HRM 中Job与Position的区别

最新推荐文章于 2024-10-24 16:58:58 发布
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分类专栏： Dynamics AX 开发 文章标签： 报表

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http://bbs.mbscn.net/thread-5530-1-1.html

 


首先根据企业的规划,公司内部要制定组织,岗位以及岗位上所需要的人员,即所常说的定岗定编;

那么组织就不用讲了,JOB即是岗位,公司内有多少岗位要先制定出来; 人员数量,即定编,为岗位制定出多少POSITION,即是岗位上要放多少人.

如果某岗位上需要10个人,那么就在这个JOB上列出10个POSITION,而如果有3个人没有到岗时,那么这个POSITION的人员就是空的,因此可以得了报表,公司内有多少岗位,编制多少人,其中待聘有多少.

如果发生变动时,需要按照以岗定人的原则,如果人走了,但这个编制还在,那么就为这个POSITION加入一个新的生效记录,而不是新建一个POSITION.在有些HR管理不规范的公司中,是经常会出现这种情况的.这会导致其它一连串变动的影响,特别是汇报线的问题.

权限角色和岗位有什么区别？
一万年太久 - 只争朝夕
02-25 4万+
答：在捷诚系统中，权限角色和岗位都是非常重要的概念。 权限角色是系统功能权限设置的基础，相当于用户分组，所有用户对应到相应权限角色，便具有该权限角色所赋予的所有功能权限。 岗位是在组织架构下的精细岗位划分，是业务流程控制、业绩考核、预警体系的基础，不同的机构、部门下的同一职务是作为不同的岗位的。 并没有把岗位直接作为系统功能权限设置的对象而是引入了权限角色概念，是因为岗位非常多，而很多不同的
职位、岗位与角色
ReeBoo
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对于人力资源管理者来说，职位（JOB）、岗位（POSITION）和角色（ROLE）几个概念往往混淆，其一是中文翻译的过程中，没有统一的标准，从而导致几个概念混淆，其二是对概念的含义的误解，希望通过本文的澄清，能对您认识这三者的关系有所裨益。 1、        首先来澄清三者的译文：     （1）JOB，有的文献和书籍译为“职务”、有的译为“岗位”，有的译为“职位”，在本文中统一译为“职位”。 ...
position
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position是根据世界原点为中心 2. localPosition是根据父节点为中心,如果没有父节点,localpositon和position是没有区别的 3.选中一个物体左上角Global和Local切换看物体世界坐标轴和本地坐标轴...
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10-24 6627
最近做了一个项目。在人员管理里面，出现了很多与“工作（job）”相关的概念。起初，常用的后台管理框架里面，只有一个“岗位”的概念。但是在这个项目里面，出现了。在网上查了很多，也包括跟做人力的朋友谈论，最终得到如下结论。
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人力资源管理系统的主要作用包括：提高人力资源管理的效率和准确性、优化员工信息管理、促进组织与员工之间的沟通与协作、支持决策制定和战略规划、降低管理成本等。 ## 1.3 人力资源管理系统的发展历程 人力资源...
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