猎头职场：成事必有胆识

猎头职场：成事必有胆识，凡做什么事就要有什么样的意识。凡能走多远的路就要站在什么样的高度。凡能成多大的成就，做多大的事，就要有什么样的胆识。　　​

有意识、有见识才是有胆识。无论何种工作都要有胆识，站在一定的高度去思考，去发现工作的顾虑和方法。这其中第一个要求是意识，企业当中不论是管理还是员工，都要求有各种意识，像是责任意识、全局意识、服务意识、危机意识、发展意识与创新意识等等。增强了自身各方面的意识，就能很好地安排自己的工作。

在工作当中，人都会多多少少有工作意识，可是不同的人工作意识的程度有一定的差异。工作意识强的人，会在工作中获得重用，相反那些缺乏工作意识，或是工作意识淡漠的人，最后只会被淘汰。

一般来说，工作当中意识较强的人通常都会恪尽职守，不但能很好地完成本职工作，更重要的是他们习惯了主动思考，在完成本职工作之后他们希望下一次能够更好地完成工作，因此他们常常思考。

相比之下，缺乏工作意识的人，在工作中往往是当一天和尚，只要是完成了即可，绝不主动去思考如何改进自己的方法。

此外，有较强工作意识的员工比起缺乏工作意识的员工能够在工作中获得更多的经验。由于在工作上主动花费的时间较多，工作意识较强的员工能够感受到工作所带来的充实感受，这无疑为将来的成功奠定了基础。

而缺乏工作意识的员工因为无法获得工作所带来的满足感，他们只能消磨自己多余的时光，成功也就自然与他们无缘了。

猎头职场：成事必有胆识

提高工作意识是做好自己本职工作的前提，每一位员工都要牢记这条原则，完善提高自己的工作能力和工作方法。

再来说说胆识中的另一个要素——见识，见识通常是指高尚的价值取向和崇高的追求，它可以指引着“读万卷书，行万里路”的远见卓识，也可以是登高望远时所拥有的开阔视野，更是“眼观六路，耳听八方”所具备的才气与情怀，也会是“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”之后感受到海阔天空，也可以称作是“望尽天涯路”一直到“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”所带来的惊喜，或者是“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”突然的豁然开朗。

但凡有见识，绝不是简单的照本宣科，简单的拿来主义或是依葫芦画瓢都不能称之为有胆识，只有真诚地将知识与现实彼此结合，经过思考和经验结合后所形成的个人关于这个世界的独特观点才是见识，简单地说就是一个人在面对世界时既要知其然，更要知其所以然。

有见识的不会是心胸狭隘的人，他们有广阔的眼界，明确自己应当承当的职责与责任;有见识的人有着自己坚持的原则，对待荣辱会有正确的看法，遇到困境也不消沉、不沉沦，只是迎难而上，心中保持很高的激情。只要他们感觉到自己被需要，他们就会抱着满腔热情去付出，勇于牺牲;而在面对人生的各种诱惑时，他们也会恪守自己的原则。

可以说，有见识的人身上总会散发着与众不同的气质，一切只因为他们不同于他人的追求。

人有了见识就能见人之未见，知人之未知，言人之所不能言，总的来说，他们能够从细微处发现问题的存在，然后自觉思考去解决问题。他们对一切事物都有自己独特的看法，不轻易地随波逐流或是趋炎附势，观点不至于流于平庸。

这一切都是因为他们平常饱览群书，能以自己所经历的丰富阅历作为铺垫，主动思考，再从思考中过滤出精华。古往今来的事实证明，凡事对社会，对团队有贡献的人一般都是有见识的人。