在前段时间里公司的项目基本都很闲,很多人觉得工作起来没意思相继走了,而我考虑到自己的发展,并没有裸辞,而是一边上班,另一边在面试。从3月底开始面试,面到5月底,三十家公司。因为疫情原因有些面试是远程面试,我从不打没准备的仗,我是一个喜欢总结经验的人,每经过一场面试,我都会拿个本子记录下来,或者哪些问题是自己之前没遇到过的,或者是哪些问题是新遇到。最后通过一段时间的备战,面试,拿了几家offer ,最终我入职了阿里。
而如今金九银十已经结束,想要在明年金三银四中大放异彩的朋友们如何才能做得更好呢?不要想着现在十一月份还处在懒惰的状态,不要想着临时抱佛脚想着面试前的狂补, 这样想的话你就大错特错了。小编认为只有做好充足的准备,(只能说是9分准备1分运气),才能展现出最好的自己。那么如何做才是更好的备战呢?
(1)准备简历
简历是门面,更是敲门砖,能否拿到大厂的面试机会,就要看自己的简历如何,抛开学历以外,大厂最看重简历是否有亮点,因此我们对简历内容要有准备,对自己的突出点,包括技术、个性上的亮点,要练习表达,避免临时组织语言。
简历一定要简明扼要,直击要点
合格的简历除了要有一定的美观度之外(注意所谓的美观并不是花里胡哨,这样反而会起到副作用),最重要的是一定要简明扼要,直击要点,具体来说必须包含以下内容:
- 基本信息要全:姓名、性别、年龄、籍贯、邮箱、手机号、微信号等;
- 教育背景要全:起止时间、学校、专业/学位;
- 工作经历/实习经历;
- 项目/研究课题:这个是很重要的项一定要表述简洁且把问题清晰清楚;
- 所获奖项/个人特长
(2)提升技能
实际上我有个阿里的朋友很早之前就向我透露过,很多人认为大厂看重学历,但实际情况并不完全是,在阿里只以能力论英雄。所以,在日常生活中,通过不断地学习,提升自己的能力,努力去拉进自己与目标值的距离,这是很有必要的,也是未来的必然趋势。秋招掌握扎实的基础无疑是获得 Offer 的基础,如果能获得更高水平的技术知识和实用的企业常用技能,那么 Offer 就不远了。
关于提升技能,我的做法:
- ①阅读实战文档