面试系列--你如何做好职位资格？

企业主要考察：结果没有对错，主要是看你分析问题解决问题的思路

(一) 我怎样相信你是这个职位的最好人选？或者你觉得你适合这个职位吗？

问题分析：

1. 回答这个问题，请大家用自己过去的事实予以证明，而不是强调未来的潜力。对面试官而言，唯一可信的是“过去时”而不是“将来时”。

2. 设身处地替面试官想一想，考虑一下招聘者需要什么样的人，你又在哪些方面符合他们的要求。根据要求，谈出自己应聘的优势。

回答示范：

根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要的是工作积极的人，能够设定目标，不惧怕挑战的人。
我就具有这些品质，让我再告诉你一些我工作时做过的具体项目的经验（谈一两个项目），它们能说明我确实是你所需要的最好的人选。

注意：优势匹配，充分展示技能优势 ，逻辑顺序。