面试系列--你有被问到职业规划和挑刺问题吗？

如何做好职业的规划

企业主要了解个人价值观、抱负、生活理念等

(一) 在未来的五年内，你有什么职业规划？

问题分析：

职场的法则是，如果你没有计划，你就计划着失败。面试官当然喜欢对自己前途做过认真规划的申请人。

同时，他必须考虑自己的公司是否能帮助你实现自己的职业梦想。

回答示范：

我还没有给自己制订一个明确的规划。不过我有一个清晰的自我发展的规划，

我希望在专业上成为一个行家里手（各个学院的行业高手）。

从人际交往上，希望学会与方方面面的人打交道。

(二) 你对应聘的这份工作的期望与目标是什么？

问题分析：

这是HR用来判断求职者是否对自己工作的岗位有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。

回答示范：

我希望能在咱们公司工作比较长的时间，在这个工作岗位上不断的成长，和公司一起成长，实现我自身价值。

如何应对挑刺型问题？

有些面试官善于运用压力型面试，问一些挑刺型的问题，以淘汰心理素质不佳或者反应慢的申请人

应对挑刺型问题总结三部曲方法：“一退—二进—三改”。

一退。退一步，承认HR的刺有道理，而不是立刻跳出来反驳。原因很简单，当别人拿着一根长针“刺”你的时候，你是冲上去，还是退下来？

二进。进一步，为自己的“刺”做一个辩护和辩解，争取得到HR的认同。

三改。改善，承诺以后一定注意改善，以改过自新的态度争取HR的认同。

(三) 你的简历经过包装么？

回答示范：

1. （退）的确包装了。不光我的简历，我的人也使劲包装了一下。

2. （进）不过，只是措辞上的包装，我想可能一定程度上把我美化了，但事实都是准确的。

3. （改）您觉得我哪些地方写得不够真实呢？我愿意挤掉水分，100%跟您说实话。

(四) 其实我们不想要女生啊！

回答示范：

1. （退）我能理解。

2. （进）不过，除非您一个女生都不要。给我一个机会吧，我是特别刻苦的女生！