3月30号到某培训机构应聘java讲师,面试流程如下:
1、先人事面试,主要是聊一些培训讲师待遇及介绍该培训机构,自己对该职位的了解及期望薪资,简单自我介绍 及工作经历等情况。
2、技术总监面试,主要是聊天,问下工作经历,项目大概情况,不谈论技术(关注语言表达)。
3、讲师面试,问项目使用的技术。问的问题都很简单,主要是些常用技术,例如 ssh ssm的工作流程之类。
总结:只要项目经验足够,该职位主要还是看重人的语言表达能力,全程技术面都比较简单。
3月30号到某培训机构应聘java讲师,面试流程如下:
1、先人事面试,主要是聊一些培训讲师待遇及介绍该培训机构,自己对该职位的了解及期望薪资,简单自我介绍 及工作经历等情况。
2、技术总监面试,主要是聊天,问下工作经历,项目大概情况,不谈论技术(关注语言表达)。
3、讲师面试,问项目使用的技术。问的问题都很简单,主要是些常用技术,例如 ssh ssm的工作流程之类。
总结:只要项目经验足够,该职位主要还是看重人的语言表达能力,全程技术面都比较简单。