这段时间很多人都在关注，美国两大互联网巨头裁员的事。
每次遇到这种事，事不关己的人大多当热闹看，各种讨论输出，也总有人会在后台私信问我：小灰啊，这事儿你怎么看？
我经常回复都是，从中吸取一些教训，时刻做好被裁的准备。
周末我就收到一条私信，非常有代表性，大意是：
某互联网公司干了7年程序员，刚迈入中年不久，就赶上所在部门职能重组，公司动作很快，月初开完会就裁掉一大批人，而他不幸是其中之一。
打算找新工作，发现待遇差不多的几乎都要求30岁以下，条件宽松点薪资又太低自己看不上，投的简历几乎全都石沉大海。
而过完暑假，孩子幼儿园的学费、房贷车贷全都等着支出，唯一稳定的经济来源没了，现在焦虑得寝食难安，真不知怎么办才好。
很显然，这就是工资上瘾的坏处。
《黑天鹅》的作者塔勒布有一句话广为流传：“世界上有三种最有害的成瘾性物质：海洛因、碳水化合物、每月发一次的工资。”
一旦完全依赖每月准时发放的工资，我们不仅会丧失探索更多可能性的动力，还很容易让黑天鹅事件有机可乘。
很多朋友在一家公司一呆就是五年、十年，守着缓慢增长但还算可观的工资，安慰自己知足常乐。
如果职场顺遂，晋升管理层，躲过中年危机，或许还能继续发光发热。如果不顺，人到中年，加班熬夜比不过年轻人，工资还要高几个档次。
不出意外，裁员时你就是首选。
这时上有老有小负担最重，生活开支直线上升，黑天鹅带来的影响也最大。
请大家认真看看下图，再问问自己：
你现在多少岁？工作处于哪个阶段？是否有继续发展的可能？
职业天花板在哪里？收入瓶颈期可能在什么时候？除去工资还有其他收入来源吗？
一旦遇到公司业务变动这类黑天鹅事件，面临失业时，你又该怎么办？
搞清楚这些问题，我们的关注点，就可以从“遇到危机后怎么办”，变成“遇到危机前能做些什么”。
比如选对赛道持续深耕，加强不可替代性；
比如和老板合作创业，追求更高财务自由；
比如开拓刚需副业，增加收入来源等等...
都能大大提高我们的抗风险能力。
但说实话，想要把一生过好，仅仅前置职场风险就够了吗？
我一位朋友，受限于行业发展，估摸着这两年职级就要到天花板，于是毅然辞职去创业。
投入半辈子积蓄还借了点外债，刚准备大干一番，父亲就被查出肺癌，一盒靶向药就要近万元。
创业还没回本，他能怎么办？借钱？还有谁能借？
所有的豪言壮志，在现实面前都只能化作一声无比憋屈的叹息：辛苦半辈子，没想到最后竟要这样从头来过。
这位朋友的经历，让我想起一个与黑天鹅相对的概念——灰犀牛。
不同于黑天鹅的不易被提早发现和突发性，灰犀牛出现时离的远，行动缓慢，所以人们大多会选择忽略它，但这类风险往往会带来更重大的损失。
比如我们的身体健康释放出来的信号。
迈入中年后，我很感慨的一点也是人总会被自己的错觉欺骗。
前面说的职场风险，可能还会因经济形势、行业发展和个人能力的差异而有所不同，大家或多或少存在侥幸心理也能理解。
但面对疾病、事故、意外等客观潜在的的风险时，明明没有人能完全避开，但绝大多数人都选择忽视。
平时吃喝玩乐日子安稳，就总觉得父母一如既往健朗，孩子还小自己还年轻，身强体壮来日方长，觉得倒霉的都是别人。
可往往人最大的痛苦，就是意外降临时才想起问自己怎么办。
这里问大家一句：突发意外时你打算怎么办？生死这个大命题，大家有没花过哪怕一分钟想过如何应对？
不说别的，就我这些年所见，几乎每个家庭都是这样的应对过程：
先卖房卖车用自己的钱，积蓄没了再向亲友借钱，最后发起众筹加大求助范围。
而走到最后这一步，那就真的是中产家庭一夜返贫，普通家庭支离破碎的故事了。
人间百态，幸福的人大多相似，不幸的人各有不同。
有人出生就在金字塔顶端，有人拼搏半生仍只能满足小康或温饱。
对于绝大多数靠自己的人来说，赚钱不易，幸福不易才是常态。
怎样提前做好个人资产保全规划，不至于因职场变动或者生活风险，让财富大幅缩水，甚至危及生命安全，是每个人应该思考的问题。
《灰犀牛：如何应对大概率危机》给出的策略之一就是：成为发现灰犀牛风险的人，就能成为控制灰犀牛风险的人。
比如在努力赚钱之余加强保障意识，做好家庭财务规划，合理占用少量现金流，通过金融工具将潜在的巨大风险转移出去。
所以我总是一而再，再而三地提醒大家重视生活风险，尽早做好托底保障，防止现金流变成负数。
到这里，相信很多人已幡有所警觉，想要立马做出改变，迫不及待想问具体怎么操作，就像大家关注小灰一样，期望给出系统专业的建议，上手才能安心。
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他们真的很不一样，能够站在坑人产品的对立面，把行业黑幕、保险漏洞，研究的清清楚楚，对我们的帮助非常大。
当时我就是被上述服务所吸引，抱着试一试的心理，我把给家人投保的第一份保单拍照发过去，让对方帮忙检查。
没想到真有问题。
他们从保单收益过低，保障条款有猫腻上指出了问题，最后帮我做了最优化退保处理。
为了查漏补缺，小灰还体验了他们的保障规划服务，超乎预期！
他们的服务可以根据每个家庭的财务情况、保障需求，个性化定制保障方案。
对，你没看错，是真正的1对1做方案，而不是机械复制。
说个细节，做好保障规划后，他们还建议我把钱分成这几个部分打理：
①流动金：用于三年内日常消费、购物、旅游支出；
②保障金：生大病时轻则损失大部分钱财，重则搭进全部身家，提前做好规划减轻压力；
③储备金：孩子教育、婚嫁的资金，趁早规划储蓄，上大学、出国或婚嫁时取出来，就能直接覆盖开支；
④养老金：现在社保亏空大，如果晚年纯靠养老金生活，条件会下降很多，从现在开始准备，就能在退休之后提高养老生活品质等等；
全面帮我做到财务平衡，收支有序，不怕意外突袭，对比传统机构的方案足足节省60%的费用。
当时体验完，我真的被惊到了！推荐给身边朋友，他们也都赞不绝口！
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