团队精神
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职场生涯的3个步骤--法、儒、道家的管理哲学
就像老师教导学生应该因材施教一样,想激发员工的潜能,不同层次的人也需要不同的管理方法。我的御人之道,则糅合了法家、儒家和道家的精神,从基层人员到高阶主管,各有不同。 法家从“赏罚”来主导人的行为,招募新员工时,我们注重专业能力,会察看他的学历背景是否和寿险相关。管理这些基层人员,我采用法家精神,有赏有罚,所有规定都白纸黑字写下来,看他是不是准时上下班、懂不懂公司的做事方法,是否遵原创 2004-11-15 21:50:00 · 1341 阅读 · 0 评论 -
各国人在饥饿时的表现
各国人在饥饿时的表现 三个饥饿的德国人在森林里遇到一头野猪: 第一天,他们会研究和制定详细的杀猪方案。 第二天,他们会按照方案组织、实施猎杀。 第三天,他们会吃掉野猪,然后默默地离开森林。 直到数年以后,人们才会发现森林里少了一头猪。 三个饥饿的日本人在森林里遇到一头野猪: 第一天,他们会立刻扑上去将野猪轮奸。 第二天,他们会原创 2004-11-18 18:01:00 · 1662 阅读 · 3 评论