懒蚂蚁精神

今天读到一篇文章，是关于懒蚂蚁的，文章是这样说的：

 

什么是懒蚂蚁呢？

 

在成群的蚂蚁中，大部分蚂蚁都是在争先恐后地寻找食物、搬运食物的，可以说是相当勤劳。但有少数蚂蚁则整日东看看，西望望，似乎无所事事，什么活也不干，它们就是懒蚂蚁。

 

那么这些懒蚂蚁在蚂蚁队伍中有什么作用呢？

 

科学家们做了下面的实验：他们在这些懒蚂蚁身上都做上了标记，然后断绝蚁群的食物来源，并将蚂蚁窝破坏掉。在随后的观察中发现，在这种情况下，那些勤快的蚂蚁都不知所措，一筹莫展，而此时懒蚂蚁则挺身而出，带领伙伴们向自己侦察到的新食物方向转移，并顺利地建起新的蚁窝。

 

接着，实验者把这些懒蚂蚁从蚁群里抓走。结果发现，剩下的蚂蚁都停止了工作，乱作一团。直到他们把那些懒蚂蚁放回去之后，整个蚂蚁群才又恢复到井然有序的工作和生活状态。

 

所以从实验看来，绝大部分忙忙碌碌、任劳任怨的勤快蚂蚁，根本离不开那些为数不多的懒蚂蚁。懒蚂蚁善于运用头脑分析事物，把大部分时间都花在了“侦察”和“研究”上，能在环境变化时发挥行动引导作用，具有使蚁群在困难时刻存活下来的本领。显而易见，懒蚂蚁在蚁群中有着举足轻重、不可替代的地位和作用。

 

在蚁群中，勤有勤的原则，懒有懒的道理，勤与懒是相辅相成、缺一不可的。但是相比之下，蚁群中的懒蚂蚁要比只低头干活、不抬头看路的勤快蚂蚁重要得多。因为，懒蚂蚁能看到蚁群面临的问题和解决问题的办法，是蚁群赖以生存的组织者和指挥者。

 

通过懒蚂蚁，对于管理者来说学到了什么？

 

行成于思毁于随。如果说理论是行动的眼睛，那么思考可以说是勤奋的眼睛。懒于杂务，才能勤于思考。在经济全球化，竞争越来越激烈的今天，我们更需要思考、思考、再思考。

 

由此可以联想到企业内部管理，做为企业的运营者、策划者来说，如果事事必亲力亲为，虽说落得责任心很强的好名声，但最终会因众多事务缠身，无法开脱杂事也就无暇思考发展。有句话是说“君闲臣忙国必兴，君忙臣闲国必衰”，一个道理。

所以，如何才能懒于杂务,勤于思考？

 

放权任人很重要，这又让我想起另外一句HR名言：有能力的——让他做；没能力的──教他做；做不来的──管理他。