工作公司断臂之危

一个人的力量毕竟有限，也许你和你团队所做的努力终不能挽救一个公司，那么它的败亡势必然的，管理者的不作为是不能让项目进行下去的最重要的一个原因。一堆人在一起满怀欣喜信心百倍地干了，结果未必就令人满意，那个决策者是谁，是谁在欺上瞒下才导致今天无法挽回的惨败呢？如果一个领导者对他手下的员工都不信任，小肚鸡肠处处监控设防，那么也就没什么前景可言了。力挽狂澜需要魄力，做事优柔挂断勾心斗角，必不可长。下面的这一番话（2012-6至2013-5工作总结）许多是个人的总结，但不难看出内容许多暗含的有对领导的期望的，可惜并没有引起足够的重视，时至今日公司有了被撤掉的征兆，也就有了今天粘贴自己的心得一事。

1、工作感悟

         时光飞逝，追忆如逝水流年。我们不能阻止时间的车轮前进，但我们可以让时间作为我们前进的动力和引擎。当我们站在时间的高度上时，我们曾经拥有的是对过往年华的记忆，但我们也都拥有的是现在和未来。现在需要自己把握，做好自己，做好工作，一步一步地勇敢前行。“不积跬步，无以至千里”，虽然未来虚幻缥缈，但我相信，现在的努力不会白费，它将是我人生道路上一笔伟大的财富。 援引保尔柯察金的原话来说，“人的一生应当这样度过：当一个人回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞愧&#