面试模拟试题2

一、前段时间，许多地方出台规定：机关和全额事业单位的在职职工，经批准自愿离职到非公有制企业工作的，3年内原单位发给基本工资。3年期满，继续留在非公有制企业的，按规定办理辞职手续，人事档案和组织关系转入人才交流中心管理；要求回原单位工作的，由原单位安排工作。这一举措，倍受社会、媒体瞩目 ，成为大众议论的焦点。赞成者有之，反对者也不少，对这种干部“下海”系上“安全带”的现象，你是怎么评价的？

[测评要素]综合分析能力 

二、假若你公选成功，走上副厅级领导岗位，但是“一把手”在安排工作时却往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题？

[测试要素]领导艺术和人际沟通能力

三、我省社会各界对扶持贫困群众非常重视。某省直机关决定抽调部分工作人员组成“帮扶工作组”，对八家特困户长期帮扶。这些特困户有下岗双职工、有孤寡老人、有父母双亡的失学儿童。假如这项工作有你组织、策划，请谈谈你的想法和工作思路。

[侧试要素]计划组织与协调能力

四、有一些上访群众突然闯进你的办公室，态度强硬，纠缠不休，要求你当场解决问题。更有甚者，出言不逊，行为粗鲁，你怎样处理这种场面？

 [测试要素]应急应变能力

五、省档案局（馆）是在省委、省政府领导下统一管理山东全省档案工作的行政管理部门和文化事业机构，履行档案行政管理和收、管、用两大职能。请你结合省档案局（馆）的主要职责谈谈何如 以科学发展观为指导 ，与时俱进，开创档案工作新局面。

[测试要素]业务工作能力