基于SSM求职招聘系统带论文可做毕业设计参考

第一章 绪论
在信息技术不断发展的过程中，互联网也在慢慢地渗入我们的生活，给我们的生活带来了巨大的改变。网络给人们提供信息资源，人们在网络的环境下进行互相沟通交流，通过这样的方式在使得互联网在生活广泛应用。
不管在哪个领域，想要快速发展起来都需要人才的支撑。怎样能聘到一名真正有才华和知识渊博的员工是大多公司非常感兴趣的问题。自2000年以来，如何找到能够发挥自己聪明才智的理想工作也成为许多求职者面临着的问题。人才市场上的企业招聘会是找工作的途径之一，但人才市场的企业招聘会只有为期三到五天的时间，并且招聘会上的企业很多，求职者和企业之间需要互相交流，但人才市场人流量大，声音吵，不利于企业和求职者之间的沟通，也给人才市场的管理人员的工作带来很大的难度，甚至还有一部分人，为了参照招聘会，不得不推掉自己其他重要的事情。所以这样传统的方式很难满足企业和求职者的需求。
根据以上问题，决定设计并开发一套招聘系统，求职者与企业可以通过招聘网站线上联系，约定面试时间和地点，这样招聘企业不需要在人才市场的招聘会上浪费过多的人力和物力，也能方便求职者和企业之间的沟通，使得两者之间的了解更详细。
1.1课题意义和目标
随着中国人口的快速增长，许多求职者面临着找工作的问题。企业不能及时获得大量求职者的信息，求职者也无法获得更详细的就业信息。这个问题还有其他原因。许多大型招聘会都在大城市举行，二三线城市的求职者也无法参加。与此同时，许多就业公司需要招聘人手。然而，由于几个原因，不能到每个学校进行招聘，因此，许多求职者无法找到工作。另一方面，许多招聘单位无法招聘必要的专业人员。就业和招聘是当今社会的一个重要问题。
因此需要开发一套既能满足求职者也能满足企业的招聘网站。从为求职者和企业提供方便的角度出发，开发本招聘网站，为求职者和企业带来方便。求职者可以在网站中快速查询并了解到想要面试的企业信息，企业也可以更详细的了解求职者的信息，同时也能节约两者的时间。所以，建设本网站必然能得到广大企业和求职者的支持。
1.2国内外研究现状
1.2.1 国内研究现状
招聘网站是求职者和企业利用网络技术寻找工作和招聘员工的一个网站。招聘网站主要完成人才和企业信息的收集和汇总。中国在1997年，开始兴起通过网络进行线上招聘和求职。进入21世纪后，随着中国互联网技术的不断发展和计算机网络的迅速普及，中国的网上求职和招聘取得了跨越式的发展。对于许多公司和求职者来说，线上求职与传统招聘相比，得到的信息量大，操作简单，同时还能节约成本，招聘更有优势。因此能够受到公司和求职者的认可，成为一种全新的求职招聘模式。
这个时代的进步给网络招聘带来了无限的活力。鉴于当前网络招聘的发展趋势，招聘越来越受到人们的关注。根据相关数据，2004年劳动力和就业市场增长了10%。其中有60%的人是在网上就业，18%的中国企业在网上招聘人才。网上招聘已成为中小企业招聘的主要方式，经过采访及调查结果发现，求职者对网上招聘信息更感兴趣，这已经成为他们的首选。
1.2.2 国外研究现状
随着各个国家劳动力的增加，国际化的企业和网络的逐渐普及，通过线上进行就业和招聘的主要方向不仅没有改变，反而变得越来越流行。但是在中国，通过线上就业和招聘却并没有替代传统方式的招聘会。在国外，通过网络将就业和招聘结合，建设一套完整的线上招聘平台，但是传统的招聘在国内也不能够完全淘汰，传统行业的招聘例如，餐饮、公交行业等还是需要通过现场招聘会的方式能更快的招聘到需要的员工。而对于互联网、信息技术行业的招聘，则通过线上招聘的方式会更有效。所以在中国，传统方式的求职和线上招聘会并行存在。
1.3本课题研究路线
该招聘网站主要用于管理招聘企业和求职用户的信息等功能。对于招聘企业端，可以上传公司基本信息简单介绍的内容以及要招聘岗位要求的详细信息；而求职用户端，可以浏览该网站上所有招聘企业发布的岗位信息，寻找适合自己的公司和岗位；最后管理员端，可以上传为求职提供帮助的求职学习资料和面试需要的简历模板等文件，这样对于企业和求职者来说，都有了双向选择。
1.4 本论文的结构
本文是将在线招聘系统的详细设计和功能实现文字化描述，论文通过七个章节进行详细描述。具体如下：
1.绪论。叙述本次毕设选题目前国内外的发展现状，研究本选题的背景及意义。
2.需求分析。对选题进行实际的需求分析，确定开发本网站应该具有哪些业务模块，以及开发本网站的可行性。
3.系统设计。确定开发本网站要使用的框架，分析需求分析阶段确定的业务需要由那些具体功能来实现，以及这些功能的数据库设计。
4.系统功能实现。根据系统设计阶段确定好的功能进行开发并设计系统页面。
5.系统运行。运行功能实现模块开发完的功能，展示功能实现效果，并详细介绍该功能的作用。
6.系统测试。制定测试方法，编写测试用例，对系统所有功能进行完整地测试，以保证系统正常运行。
7.总结。总结开发本网站的收获，还存在的不足之处以及日后的学习方案。

第二章 系统需求分析
2.1 可行性分析
确定毕设选题后，对选题的实现目标进行调研和业务的分析，制定出可行性方案，并进行相应的论证。以下主要从经济可行性、技术可行性和社会可行性三个方面分析。
2.1.1 经济可行性
完成本招聘网站的建设需要参考的相关资料都可以通过网上查询，借鉴目前已经完成的相似系统，开发所需要的应用程序软件也存在免费版本，因此，开发本网站的成本也低。并且推荐大众使用本网站后，与传统的招聘求职相比，既能节约成本，也给企业节省了人力，也能提高效率。所以从经济可行性的角度分析，本招聘网站可行。
2.1.2 技术可行性
建设本招聘网站后台采用的开发语言是Java，前台采用JSP，两者都比较大众化， 开发及调试也比较简单。当前使用的计算机硬件配置也能完全满足开发者的需求。所以，在技术上来看是可行的。再从使用的软件方面来看，目前相对发展成熟的单机模式速度快、容量大、可靠性高，完全可以满足软件开发平台的可行性，实现系统的需求。
从硬件和软件两个方面综合分析，开发本招聘网站在技术方面没有问题。
2.1.3法律、政治及社会可行性分析
1.开发本招聘网站借鉴的全部材料都为合法。
2.本招聘网站在开发的过程中不涉及侵犯知识产权问题。
综上所述，要开发本招聘网站从经济可行性、 技术可行性、 社会可行性方面来看，都是完全可靠的。
2.1.4操作可行性
从开发的时间来看，利用两个月来学习相关的知识，并完成系统的开发，在时间上很紧急，但是并不是不可能实现的，两个月的时间可以努力完成基本功能的实现。
开发完能正常运行的系统需要对使用者进行培训，以保证使用能够会操作本系统。目前互联网不断发展，大家对网络上的各种软件也并不陌生，学习能力也很强，所以大家的操作水平也有相当高度，所以正常操作本系统也没有太大问题。
2.2功能需求分析
对本课题进行调研后，整理调研内容，总结系统的实现目标，确定本招聘网站应含有的业务模块的需求。
2.2.1 需求描述
软件需求分析是软件开发的第一个阶段，也是关系到软件开发成败的关键步骤。明确的目标是制定方案的前提，功能需求的描述则是就业信息网站实施方案的前提。需求分析要注意的问题，是让用户和开发者共同明确将要开发的是一个什么样的系统。根据广大企业和求职者的需求，采用JSP技术开发一套网上招聘系统，以方便求职者和企业完成求职和招聘等[1]。
如何使得求职者能够获得更加广阔的招聘信息，就是需要建立一个网上招聘网站，这样不仅企业可以直接发布招聘信息给求职者，求职者能够获得这些招聘信息，这样满足了求职者通过招聘平台可以得到比较广阔的招聘信息[2]。
2.2.2系统功能分析
1.用例分析
（1）首页模块
首页：招聘网站的首页界面，访问系统的第一个界面。
系统简介：展示系统的简介。
在线留言：求职者和企业之间的留言板。
个人注册：求职者的注册页面。
企业注册：企业的注册页面。
查找员工：企业通过该功能查找自己的员工。
企业查询：求职者通过该功能查询企业。
岗位信息：求职者通过该功能查看岗位的详细信息。
站内新闻：展示网站的新闻。
后台管理：为网站管理员提供的管理功能。
（2）个人用户模块
①个人资料管理
个人资料管理：求职者登录系统后，可以修改自己的个人资料。
②我的应聘记录
我的应聘记录：求职者可以查询并管理自己的应聘记录。
（3）注册企业模块
①企业资料管理
企业资料管理：企业登录系统后，可以管理自己的企业名称、类别、地址、联系方式等基本信息。
②招聘信息管理
发布岗位信息：企业通过该功能添加和管理要招聘的岗位的详细信息。
③应聘管理
应聘记录查询回复：查看并管理求职者的应聘记录，对应聘结果进行更新。
（4）管理员模块
①系统用户管理
管理员账户管理：管理员登录系统后，可以修改自己的基本信息。
个人用户管理：管理员可以管理注册本网站的所有用户的基本信息。
注册企业管理：管理员可以管理注册本网站的所有企业的基本信息。
修改密码：修改自己的登录密码。

图2-1 系统管理员用例图

②站内新闻管理
站内新闻添加：给系统添加新闻信息，输入标题，选择类别、输入内容、上传首页的图片就可以完成新闻添加操作。
站内新闻查询：对添加完的新闻进行查询、修改、删除操作
③招聘会信息管理
招聘会信息添加：在系统中添加招聘会的信息。
招聘会信息查询：对添加完成的招聘会的信息进行查询、修改、删除等操作。
④面试技巧管理
面试技巧添加：为求职者添加相关岗位的面试技巧。
面试技巧查询：对添加完成的面试技巧信息进行查询、修改、删除等操作。
⑤岗位信息管理
岗位信息查询：查询系统中存在的所有岗位。
⑥应聘记录管理
应聘记录查询：可以对求职者的应聘记录进行查询、修改、删除等操作。
⑦留言管理
留言管理：可以对求职者和企业之间的留言进行删除、回复等操作。
⑧系统管理
系统公告设置：编辑系统前台要展示的公告内容。

源码获取 扣1494893846