AI工程师薪资高达270万!盘点那些热门AI岗位

前言

日前,微软 AI 部门的薪资引起了广泛关注。数百名微软员工分享了各自的薪资和晋升信息,其中 AI 部门软件工程师的平均总薪酬高达 377611 美元,折合人民币约 269.3 万元。这一数字远超其他部门的平均水平,至少高出 12 万美元。

微软软件工程师的平均薪酬从 148436 美元到 1230000 美元不等,对应从 Level 59 到 Level 69 的职位级别。而新成立的 AI 部门,其高薪现象并非个例。近年来,随着 AI 技术的迅猛发展,全球各大科技公司对 AI 人才的需求急剧增加。

高薪背后的缘由

1、AI 人才稀缺性

AI 技术的复杂性和专业性确实要求极高。以大模型领域为例,真正会调模型、训练模型的人才在国内甚至不超过 200 个人。据相关报道,一个博士生如果在 AI 领域对口,刚毕业出来,起薪 200 万还是能看得见的,这还不算股票。AI 技术涵盖深度学习、自然语言处理等多个复杂领域,需要掌握扎实的编程能力、算法基础以及创新能力。

例如,微软 AI 部门软件工程师需要具备深厚的技术功底才能胜任工作。目前高端人才主要集中在国外,国内大模型领域的人才比较少,尤其是有实践经验的人特别难找。这使得具备相关技能的人才相对稀缺,企业为了吸引这些稀缺人才,不得不开出高额薪酬。

2、广阔的应用前景

AI 技术的应用前景极为广阔,涉及医疗、金融、教育、交通等多个领域。在医疗领域,AI 可以辅助医生进行疾病诊断和治疗方案制定;在金融领域,AI 可用于风险评估和智能投资顾问;在教育领域,AI 能实现个性化学习和智能辅导;在交通领域,AI 有助于智能交通管理和自动驾驶技术的发展。

市场调研数据显示,2023 年 1 - 8 月,AIGC 新发职位同比增长 139.76%,其中 IT / 互联网 / 游戏行业的 AIGC 新发职位占比最多。如此巨大的市场需求,使得企业迫切需要 AI 人才来推动技术的应用和创新,从而促使企业高薪招揽人才。

3、行业竞争激烈

科技公司对 AI 人才的激烈争夺推高了薪酬水平。目前最紧缺的大模型算法岗位,人才供需比仅为 0.17,大概相当于 6 个岗位争夺 1 个人才。从 2021 年起至今,字节跳动连续第四年位居新发布 AI 岗位数量第一,在多个大厂中对大模型人才的招聘指数最高。

今年上半年,在招聘人工智能人才量最多的前十名企业中,字节跳动排名第一,小红书第二,接下来依次为蚂蚁金服、美团、华为。华为对大模型人才的月薪给到了 5.5 万元,成为大厂中新发大模型岗位薪资最高的大厂。各大科技公司为了在人工智能领域占据优势,纷纷不惜重金抢夺 AI 人才,使得薪酬水平不断攀升。

不同岗位薪资差异

AI 岗位薪资也呈现出不同的特点和涨幅。从目前搜索到的资料看,从 2022 年到 2023 年,人工智能新发岗位的平均月薪从 43817 元上涨至 46518 元,涨幅为 6.16%。2023 年生成式 AI 开发者的人均年收入为 36.7 万元,其中近四成的年收入处于 20 - 50 万元区间,远超北京的平均招聘薪资水平。北京的生成式 AI 开发者中,资深研发人员的人均年薪为 44.2 万元。

据Levels.fyi官方统计,2024 年第一季度,中国 AI 工程师的薪资水平在全球排名第 12 位,薪资范围高达 6.4 - 13.4 万美元(约合人民币 46.3 - 97 万元)。此外,人工智能工程师的新发岗位平均月薪在 2023 年达到了 62911 元,同比上涨 9.5%。总体而言,AI 开发工作的薪资增长趋势明显,薪资水平不断提升,尤其是在大模型和生成式 AI 领域,薪资水平更是显著高于其他技术岗位。

热门 AI 岗位盘点

01工程师类岗位

在人工智能领域,工程师类岗位占据着重要地位。据脉脉高聘人才智库发布的《泛人工智能人才洞察》显示,算法工程师新发岗位量遥遥领先,占比高达 46.45%。工程师类岗位主要可分为算法及研发工程师、评测工程师和应用工程师。

算法及研发工程师主要负责研究和开发各种 AI 算法,通过设计和优化算法,使 AI 系统能够更好地完成各种任务。他们需要具备扎实的数学基础和编程能力,不断探索新的算法模型,以提高智能化程度。

评测工程师则负责对 AI 系统的性能进行评估和测试。他们需要制定科学的评测指标,通过大量的实验和数据分析,找出系统的不足之处,并提出改进建议。评测工程师需要具备严谨的逻辑思维和数据分析能力,确保 AI 系统的可靠性和稳定性。

应用工程师主要负责将算法工程师设计的算法转化为可执行的软件系统。他们需要具备深厚的编程技能和软件开发经验,同时还需要对机器学习、深度学习等 AI 技术有深入的理解。应用工程师要根据不同的应用场景,对算法进行优化和调整,确保 AI 系统能够满足实际需求。

02新兴 AI 网络安全岗位

AI/ML 安全工程师的主要职责是确保组织的 AI 模型和系统的完整性和安全性。通常包括对新建和已建立的 AI 系统进行安全架构评估,以及研究新的 AI 安全方法。一般要求拥有计算机科学或相关领域的本科学位,并具有至少十年的网络安全经验。

AI 网络安全分析师利用 AI/ML 技术来保护企业系统免受网络攻击。他们使用 AI 工具来增强威胁检测和事件响应,并监控威胁形势。还会参与开发和训练用于安全运营的 AI 模型和算法。通常需要具有 STEM 相关学术背景、至少十年网络安全经验,以及 AI 工具和威胁领域专长。

AI 安全运营顾问为缺乏内部 AI 资源的企业提供帮助,评估现有网络安全运营,找出 AI 技术可以解决的漏洞,制定 AI 驱动的安全运营策略并实施相关技术。渴望雇佣具有强大网络安全背景和 AI 专长的资深专业人士。

生成式 AI 安全开发经理为企业的内部生成式 AI 系统建立安全控制措施。招聘经理通常寻找具有丰富开发经验的人才,能够从头构建系统,且对学习和使用生成式 AI 模型和系统充满热情。

03其他热门岗位

提示工程师:负责设计和优化与 AI 系统交互的提示语,以引导 AI 生成更准确、有用的输出。

AI 研究科学家:进行前沿的 AI 技术研究,推动技术的创新和突破。需要具备较高的学术素养和研究能力。

AI 软件工程师:负责开发和维护 AI 相关的软件系统。具备扎实的编程技能和对 AI 技术的理解。

AI 产品经理:深入理解市场需求,设计出既满足用户需求又体现 AI 价值的产品。需要具备良好的市场洞察力和项目管理能力。

AI 顾问:为企业提供 AI 技术应用的咨询和解决方案。具备广泛的 AI 知识和丰富的行业经验。

伴随科技的快速发展,AI 技术已成为推动未来发展的关键力量。通过提供丰厚的薪酬福利,企业不仅能够吸引和留住人才,还能够激发员工的创新热情,推动技术的突破和应用。

未来,随着 AI 技术的进一步发展,我们有理由相信,科技行业将迎来更加广阔的发展空间和无限的可能性。

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