AI工程师薪资高达270万！盘点那些热门AI岗位-CSDN博客

本文链接：https://blog.csdn.net/bugyinyin/article/details/143002263

前言

日前，微软 AI 部门的薪资引起了广泛关注。数百名微软员工分享了各自的薪资和晋升信息，其中 AI 部门软件工程师的平均总薪酬高达 377611 美元，折合人民币约 269.3 万元。这一数字远超其他部门的平均水平，至少高出 12 万美元。

微软软件工程师的平均薪酬从 148436 美元到 1230000 美元不等，对应从 Level 59 到 Level 69 的职位级别。而新成立的 AI 部门，其高薪现象并非个例。近年来，随着 AI 技术的迅猛发展，全球各大科技公司对 AI 人才的需求急剧增加。

高薪背后的缘由

1、AI 人才稀缺性

AI 技术的复杂性和专业性确实要求极高。以大模型领域为例，真正会调模型、训练模型的人才在国内甚至不超过 200 个人。据相关报道，一个博士生如果在 AI 领域对口，刚毕业出来，起薪 200 万还是能看得见的，这还不算股票。AI 技术涵盖深度学习、自然语言处理等多个复杂领域，需要掌握扎实的编程能力、算法基础以及创新能力。

例如，微软 AI 部门软件工程师需要具备深厚的技术功底才能胜任工作。目前高端人才主要集中在国外，国内大模型领域的人才比较少，尤其是有实践经验的人特别难找。这使得具备相关技能的人才相对稀缺，企业为了吸引这些稀缺人才，不得不开出高额薪酬。

2、广阔的应用前景

AI 技术的应用前景极为广阔，涉及医疗、金融、教育、交通等多个领域。在医疗领域，AI 可以辅助医生进行疾病诊断和治疗方案制定；在金融领域，AI 可用于风险评估和智能投资顾问；在教育领域，AI 能实现个性化学习和智能辅导；在交通领域，AI 有助于智能交通管理和自动驾驶技术的发展。

市场调研数据显示，2023 年 1 - 8 月，AIGC 新发职位同比增长 139.76%，其中 IT / 互联网 / 游戏行业的 AIGC 新发职位占比最多。如此巨大的市场需求，使得企业迫切需要 AI 人才来推动技术的应用和创新，从而促使企业高薪招揽人才。

3、行业竞争激烈

科技公司对 AI 人才的激烈争夺推高了薪酬水平。目前最紧缺的大模型算法岗位，人才供需比仅为 0.17，大概相当于 6 个岗位争夺 1 个人才。从 2021 年起至今，字节跳动连续第四年位居新发布 AI 岗位数量第一，在多个大厂中对大模型人才的招聘指数最高。

今年上半年，在招聘人工智能人才量最多的前十名企业中，字节跳动排名第一，小红书第二，接下来依次为蚂蚁金服、美团、华为。华为对大模型人才的月薪给到了 5.5 万元，成为大厂中新发大模型岗位薪资最高的大厂。各大科技公司为了在人工智能领域占据优势，纷纷不惜重金抢夺 AI 人才，使得薪酬水平不断攀升。

不同岗位薪资差异

AI 岗位薪资也呈现出不同的特点和涨幅。从目前搜索到的资料看，从 2022 年到 2023 年，人工智能新发岗位的平均月薪从 43817 元上涨至 46518 元，涨幅为 6.16%。2023 年生成式 AI 开发者的人均年收入为 36.7 万元，其中近四成的年收入处于 20 - 50 万元区间，远超北京的平均招聘薪资水平。北京的生成式 AI 开发者中，资深研发人员的人均年薪为 44.2 万元。

据Levels.fyi官方统计，2024 年第一季度，中国 AI 工程师的薪资水平在全球排名第 12 位，薪资范围高达 6.4 - 13.4 万美元（约合人民币 46.3 - 97 万元）。此外，人工智能工程师的新发岗位平均月薪在 2023 年达到了 62911 元，同比上涨 9.5%。总体而言，AI 开发工作的薪资增长趋势明显，薪资水平不断提升，尤其是在大模型和生成式 AI 领域，薪资水平更是显著高于其他技术岗位。