组织行为学(四川大学) mooc章节测试答案

第一章 导言 第一章章节测试

1、 以下哪一个定义最符合组织的概念？

解析： 人们相互依赖地朝着共同的目的工作的一个团体

2、 下列有关开放系统观点的说法中不正确的是（）

解析： 组织是一个不依靠外部环境的系统

3、 下列选项中不属于组织学习观点的是（）

解析： 组织效能只依赖于物资原料的投入和物质产品的生产

4、 下列哪项是智力资本的定义（）

解析： 员工带进组织知识、技能和能力

5、 组织记忆的定义是什么？

解析： 组织中智力资本的存储和保存

6、 下列属于高绩效工作实务的内容是（）

解析： 员工参与

7、 下列哪一项是利益相关者观点定义

解析： 是包括个人，组织以及其他可以影响组织目标和行为或者受组织目标和行为影响的实体

8、 下列说法中正确的是（）

解析： 最有权权力的利益相关者对组织会带来最大的威胁和机会

9、 下列哪项最符合价值观的定义（）

解析： 相对稳定并可以评价的信念，引导个人在不同情况下对结果或者行动过程的偏好

10、 下列哪项最符合企业社会责任的定义？（）

解析： 是由那些除了公司当前经济利益及其法律义务外，招抚社会和环境组织活动组成

11、 组织行为学对下列哪些人有用？

解析： 家庭妇女;
工程师;
金融分析师;
客户代表

12、 组织的主要特征有哪些？

解析： 集合实体;
拥有集体的目标意识;
一群人;
通过交流协调合作实现组织目标

13、 高绩效工作实践模型的关键变量包括哪些？

解析： 员工能力;
员工知识;
工作自主性;
基于绩效或技能的奖励

14、 下列哪些属于任务绩效的内容

解析： 支持组织目标;
受到个体控制;
目标导向;
个体行为

15、 哪些属于组织公民行为的内容

解析： 个体能够协助同事处理工作中的问题;
个体能够调整自己的工作安排适应其他同时;
对同时真诚友好;
维护公司的公共形象

16、 反生产力工作行为

解析： 个体诽谤他人;
个体直接或者间接伤害组织中其他个体;
逃避工作

17、 以下哪些是全球化的结果

解析： 更大的消费者市场;
可以用更低的成本获取知识和创新;
收益增加;
来自全球市场的竞争

18、 以下哪些是劳动力多元化的特征

解析： 不同个性特征的员工;
不同种族;
不同加价值观和态度;
不同信仰

19、 雇佣关系中的新内容可能包括以下哪些？

解析： 更加希望实现工作和生活的平衡;
虚拟工作

20、 组织就是一群人为了实现共同目标并进行分工协作的团体。

解析： 正确

21、 全球化是每一个组织正在面对的外部情景。

解析： 正确

22、 员工队伍多元化不会对组织管理产生太大的影响。

解析： 错误

23、 组织行为学课程只对那些将来会从事管理的人才有用，对吗？

解析： 错误

24、 组织中员工多元化不包括员工在性别方面的差异性，对吗？

解析： 错误

25、 全球化给企业带来的挑战不存在政治风险，对吗？

解析： 错误

26、 新型的组织形式不具有多元化特征，对吗？

解析： 错误

27、 组织行为学的研究目的是描述，解释，预测和控制组织成员的行为和心理，以达到提高组织的工作质量和员工的工作生活质量的目的，对吗？

解析： 正确

第二章 个体行为，人格和价值观 第二章章节测试

1、 以下哪一个定义最符合组织的概念？（）

解析： 人们相互依赖地朝着共同的目的工作的一个团体

2、 下列有关开放系统观点的说法中不正确的是（）

解析： 组织是一个不依靠外部环境的系统

3、 下列选项中不属于组织学习观点的是（）

解析： 组织效能只依赖于物资原料的投入和物质产品的生产

4、 下列哪项是智力资本的定义（）

解析： 员工带进组织知识、技能和能力

5、 组织记忆的定义是什么？（）

解析： 组织中智力资本的存储和保存

6、 下列属于高绩效工作实务的内容是（）

解析： 员工参与

7、 下列哪一项是利益相关者观点定义 （）

解析： 是包括个人，组织以及其他可以影响组织目标和行为或者受组织目标和行为影响的实体

8、 下列说法中正确的是（）

解析： 最有权权力的利益相关者对组织会带来最大的威胁和机会

9、 下列哪项最符合价值观的定义（）

解析： 相对稳定并可以评价的信念，引导个人在不同情况下对结果或者行动过程的偏好

10、 下列哪项最符合企业社会责任的定义？（）

解析： 是由那些除了公司当前经济利益及其法律义务外，招抚社会和环境组织活动组成

11、 组织行为学对下列哪些人有用？

解析： 家庭妇女;
工程师;
金融分析师;
客户代表

12、 组织的主要特征有哪些？

解析： 集合实体;
拥有集体的目标意识;
 一群人;
通过交流协调合作实现组织目标

13、 高绩效工作实践模型的关键变量包括哪些？

解析： 员工能力;
员工知识;
工作自主性;
基于绩效或技能的奖励

14、 下列哪些属于任务绩效的内容

解析： 支持组织目标;
受到个体控制;
目标导向;
个体行为

15、 哪些属于组织公民行为的内容

解析： 个体能够协助同事处理工作中的问题;
个体能够调整自己的工作安排适应其他同时;
对同时真诚友好;
维护公司的公共形象

16、 反生产力工作行为

解析： 个体诽谤他人;
个体直接或者间接伤害组织中其他个体;
逃避工作

17、 以下哪些是全球化的结果

解析： 更大的消费者市场;
可以用更低的成本获取知识和创新;
收益增加;
来自全球市场的竞争

18、 以下哪些是劳动力多元化的特征

解析： 不同个性特征的员工;
不同种族;
不同加价值观和态度;
不同信仰

19、 雇佣关系中的新内容可能包括以下哪些？

解析： 更加希望实现工作和生活的平衡;
虚拟工作

20、 组织就是一群人为了实现共同目标并进行分工协作的团体

解析： 正确

21、 全球化是每一个组织正在面对的外部情景

解析： 正确

22、 员工队伍多元化不会对组织管理产生太大的影响

解析： 错误

23、 新型的组织形式不具有多元化特征

解析： 错误

24、 组织行为学课程只对那些将来会从事管理的人才有用

解析： 错误