阐述篇-聊聊我眼中の《面试宝典》

相信或许很多人是因为通过搜索面试宝典的文档点进来的，你或许正在忙碌找工作，你或许想在跳槽之前把能量池蓄满,if(dev||HR==♡)，或许你可以花5min看完…

• 求职篇：

  • 面试多家公司却总是电话通知，why？

  • 面试感觉聊的很好，就是迟迟没有电话,why?

  • 已经工作几年，但似乎提升还是不大，我改如何抉择？

  • 企业到底是持观望态度还是犹豫态度？

  • 我该怎样选择一家合适的公司？

  • 怎样还未入职就看出一个公司是否适合自己？

  • more and more…

• 企业篇

  • 互联网整个大环境太浮躁，工资和人力产出不平衡，我该如何招人？

  • 为什么离职率这么高？到底是公司的问题，还是不可控的人员问题？

  • 我该如果找到我想要的人，精准定位行业人才

  • more and more…

---

先讲讲我的故事：

14年2月份和培训班童鞋一起踏入深圳这片土地，no friend and relatives，身上怀揣着2000RMB，讲真，当时一碗饭都是10块，让我怎么过活，当时是就业老师带我们面试，每天晚上就讲解怎么面试..biajibiaji..慢慢的为了避免已经接到offer的同学影响还没有找到工作的同学，慢慢的分成俩个宿舍，一个床位300把，一个房间12个人，但是当时没有住满，就在宝安灵芝25区，现在已经拆了，想想这时我脑海陷入了沉思(严肃脸)….由于基础不好，SSH,SSM等常用框架都没有实践过,(出来后培训机构就倒闭了，老师的年终奖都发不起，毕竟没有生源了)，所以处处碰壁，什么问题都回答不出;

记得有一次面试，我哀求面试管给我一份工作，工资2000也行，那是我第五次面试，那一次我永远记得，我也知道面试官不在乎工资，你能干活，多少money都无谓，毕竟公司不是收容所，那个时候我臭袜子堆了一堆（就是因为想给自己压力才不洗的，太安逸就没动力，激情消退，我一朋友就是面试找不到工作后卖了车票都没说，和我们说声就走了，所以心态或者说能力不够强大，面试很受打击），同学叫我去海边（没去过海边）看海，我也没心情，最后好消息终于来了，那是第一周，一个电话打进来，公司叫青铜器，让我周一谈工资，我见到经理时，他说我工资低了，可以高些。。我当时虚呀，我说没事，按长沙工资来没关系，心里暗想先稳定下来把，公司居然全是妹子(捂脸)后来在这家公司外派到美的，烽火等众多大公司进行二次开发工作，非外包，那个时候是真菜呀，而且自学能力太差；当时薪资4.5，后来在我长沙老师唆使下(哈哈，让我姑且用这个词)，放弃公司年终奖，因为承诺给double，还拉了我同学一起去，在长沙潭州学院教java，其实很菜，只是为了拉学生而已，毕竟是在腾讯课堂做线上教育，反正别人又不认识你，记得我第一节课，特别怕，有兴趣童鞋，可以猛戳这个链接buke老师潭州第一讲后来由于觉得技术还没积累就从事教育就放弃工资和年终奖裸辞，没满15天不发工资。。。

辞职后，来年2016真是多事之秋，也是我转折的一年，16年找工作于我来说并不好找，毕竟还是菜鸟一枚，终于抓住一根稻草以前是叫维创乐(优启科技前身)，当时是6.5，和一个大学生共事，我们负责后端Java开发，或许现在如果还在成长很多了，那段时间我很努力，一个月比我一年学习的还要多，因为我拿的工资是他的一倍，但我却没他厉害，但boss却认为一直是我在带他，其实。。。他在带我。。my god，就像鲢鱼效应但在浮躁的心态和高工资的推动下，几个月后，我继续在职找工作，找到了新东家，专购科技，11K，面试也很简单因为后来才知道原来公司没有Java开发。。我进去是因为要对应一个客户新项目，入职不到一个月，换了另外一家赢胜彩票(现在已经倒闭了。捂脸)，跟黑作坊一样，香港boss直接给钱，真是土豪，可是老板真是太不会管理了，做了那么差的app烧了几百W，结果啥也没有，呜呼，刚开始我一个人java，后来2个，提升不是很大，毕竟没有太多的业务需求，不过同事真的很厉害，一个C++的妹子和一个android的哥们，相当厉害，后来慢慢的人走完了，整个公司的技术都靠我一个人，前端，后端，运维，管理系统等等，当时15K，拿的是真爽，直接boss转银行卡，不过税，就跟面对面收款一样，哈哈，后来还是觉得没有技术成长，来到了现在公司，华康全景移动医疗，刚开始还有事情做，后来发现整个组~~不是久留之地，但是走又没有技术资本，诚惶诚恐，扣税2k，至于在这个公司的情况嘛，有想进来的大大，三思会~传送门在华康工作是什么体验?

总结：废话太多~但其实我省略了很多细节，说说我在面试以及对以前的看法，可以总结为四字，不卑不亢，想想，现在潭州学院已经上市，一栋大楼都是潭州的，青铜器的老同事们去客户公司都是月入20K+，我还要费力找工作，在优启也是一支有潜力的公司，如果我选择停留在任何一家公司我或许会有不同的改变，或许会更好，或许会更差，不要羡慕别人，也不要埋怨自己，自己做的选择，没有那时的你又如何有你这时的心态，不要觉得自己浪费什么，不要觉得自己后悔什么，就当风景把，余下的路，好好走；

整个互联网行业太浮躁，太想赚块钱，由于制造业的生产成本，房产的一味高涨导致物价过快，收入支出不成正比，造成当下社会求急的心态(知乎说：未来的发展还得看制造业，绝对的)虽然我们改变不了什么，但是对于互联网人员更重要的是沉住心，不要被互联网的浪潮给诱导，盲目追求高薪，现在各大机构鼓吹互联网造成互联网人员就业缺口饱和过度，现在，互联网行业头脑发热过后已经趋于冷静，更多的是需要沉淀人才；

---

下面正经回答问题，各位看官全当看小说~不要打我(笑哭)

• 面试多家公司却总是电话通知，why？

  • 你当企业傻吗。特别是现在人才市场冷静后，你的薪资和能力不匹配，哪怕匹配，企业也是观望态势，在筛选过程中有合适的当然pass你罗，如果你在面试过程中状态不是发挥很好，我想你可以断定自己pass了，除非你是抢购物品

• 面试感觉聊的很好，就是迟迟没有电话,why?

  • 你所谓觉得聊的很好的状态是技术方面你都回答上了，还是聊的比较开心了，你要知道你是研发，当然得技术聊的面试官很期望的态度才有更大的offer机会，很多时候面试官嗯嗯啥的，你要注意引导面试官说出你擅长的方面，不然本来面试官不熟悉你，让他主动发问你不会的，你不就挂了，另要根据自己定位，如果是1，2年工龄可以表现你希望和公司一起成长的想法，愿意学习的态度，企业比较看重这个，but如果你是4年+就不行了，公司不是学校你工作4年，哪有时间培养你，而且显的你内在的不自信，不过大公司又是一说，我只是说不要4年+不要表现太强烈

• 已经工作几年，但似乎提升还是不大，我改如何抉择？

  • 我们经理曾经跟我聊过这个问题，最好的选择就是在职观望跳槽，but一定要目光放长远，不要只看重工资，成长对于现在的你更重要，自学毕竟空间太小，我曾经学一个月easyui还比不过实践2day（经理原话也是这个意思）

• 企业到底是持观望态度还是犹豫态度？

  • 如果比较想去一家公司，企业也表示想要你的态度，也表示会给你offer，但是却迟迟没有给你offer，那么只可能是这2种原因，观望代表你没有太大的吸引给到企业，犹豫是企业在因为工资，能力和到岗时间这些在徘徊，这时候你要做的最好的试探性的问HR or 主管，我比较有意愿去XX，问下是什么原因还没offer发来，我这边好推掉其他offer，安排一些事情，尽量态度谦和，表现出愿意倾听企业态度的医院

• 我该怎样选择一家合适的公司？

  • 对于初级开发创业公司挺好的，外包也是个提升能力的不二选择，虽然累一点，我就是第一家公司太安逸，不好。全能型技术覆盖及扩展，大公司类似HK，DB，服务都是涉猎不到的，全部封装API，所以初级去创业公司积累，3年是个分水岭这个时候如果你感觉自己还是比较虚，那就继续在创业公司或者外包等这种业务增长量比较迅猛的公司成长，反之，可以选择中大型公司触手核心业务开发

• 怎样还未入职就看出一个公司是否适合自己？

  • 通过公司产品，盈利模式、发展前景，研发投入，公司环境、以及当下正在开发的主要工作量集中在哪部分，因为如果正好你入职可以赶上新动工项目，这将对于你是一个利好事件，盈利模式也很重要，不考虑盈利模式都是扯淡，只是短期or长期而已，像我第一家公司就不侧重开发投入，产品已经成型，其他面试过有些公司的开发任务基本就是对接第三方联调等等

面试小技巧

1.有笔试题最好控制在10min内完成不然太浪费时间，不会题目可以选择baidu或者绕过，100分又没小红花。代码编写题目可以写下关键点，口述这些，其他题目均可简答，摘取关键字

2.面试宝典中确实比较重要，从刚工作到现在至少面试公司，120+很多频繁出现的题目其实也是公司开发baidu打印的，我面试求职者的时候也是这样，可以多看多线程，io等内容便于在面试时阐述，内容短小总比哑口无言好得多；

3.在职的情况下可以通过Boss直聘和企业约时间（晚上或周六），每次看到51job这些简历投递后，一大波电话打过来就烦。刚开始工作可以海投，但3年后一定要保持质量，因为耽误的是你和企业的时间，何必了。

4.保持积极心态，不要被1，2次面试打倒，另外对于刚开始工作的，只有慢慢慢慢打小怪面试提升心态了，毕竟说了，还是一样，学会总结，可以在笔试题目中记笔记，回来后阅读

填坑。。。有空补补补

企业版：：有空再补上把。。。

Tips:第一次发博客，因正值离职入职交替之际，突发奇想，写文章行文流水，没有重点，特意通过问题表述，以自身故事穿插的方式来叙说，写的比较粗糙，希望对广大hr and dev童鞋有用^V^