2012年辞旧总结

        2012年是特殊的一年，特殊在于公司的转变和自己身份的转变，26岁了，即将奔三的人了，下面就简单做一总结。

        公司在5月份发生了很大的变化，老大由于自己在外面搞项目被公司发现了结果被K掉了，接着公司裁掉了一帮中高层干部，公司自动离职了一帮老员工，那段时间公司的氛围很紧张。项目方面公司砍掉了一堆小项目，确定了发展新产品战略，引入了项目管理流程，增加了测试组，开始尝试招聘社招员工，开始给各个项目实行压力推行。

          就我个人而言，下面带的项目也略有小成，4个项目同时推进，就在年底之际团队人员给我扩充到10个人，正式任命我为经理职位，待遇提到12K。生活上今年五一结了婚，十一左右去了鼓浪屿、张家界、凤凰旅游，前两天拿到了驾驶证，也算有些收获。在个人修养方面读了几本书《华为研发2》、《IEC61850入门指南》、《IEC61850在数字化变电站的工程应用》、《新产品开发流程管理：以市场为驱动 3版》。

           前面的路还有些模糊，一路走来待遇提升比较快，但能力和效率提升还欠佳。房子问题是明年要解决的一个大问题，事业方向也是需要特别考虑的一方面。明年还要考虑小孩问题，随之年龄的增长感觉好多时间不容易思考和缓和，必须得面对。打起精神，先把手头工作做好，经济基础决定上层建筑，前面的路还需要去实践，去奋斗，不要被蹉跎岁月废了。