高薪名企，你想不想来试试呢？

首先，这不是一篇广告文章。我和乐视其实并没有什么交集，我只是作为一名互联网从业者，一直喜欢关注各大名企的发展，而乐视在这几年的发展无疑是最引人注目的。

由于乐视的发展实在是太迅速了，因此对于人才的需求也是急剧增加，正巧在我的dota群里有一位老大哥——稳哥，他在乐视的车联网部门工作，这次准备招聘10个以上的Android开发人员，我也是主动要求帮他写一篇乐视的招聘文章，希望可以将这么好的工作机会推荐给大家。

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先来谈一谈我所知道的乐视吧，最初知道这个公司还是因为乐视网，是中国众多的视频网站之一，有的时候我想看什么视频可能通过搜索的方式跳到了乐视网，不知不觉中知道了这个网站。

不过乐视网在视频行业领域里面并不算是什么巨头，和传统的老大哥优酷、土豆相比自然有一定的差距、还有和后来居上的爱奇艺比起来也是逊色一些。在我的观念里面，乐视网大概只能算是视频行业里面的第二梯队，和酷6、搜狐视频等算是一个等级的。

而乐视之所以能有今天的繁荣，我觉得很大程度上要归功于乐视的创始人贾跃亭先生。贾总确实是我非常非常佩服的一个人，有的时候一个有能力的领导人真的可以让一个公司发生翻天覆地的变化，就像当年乔布斯可以让濒临倒闭的苹果逆转成为全球市值最高的公司一样。

当年苹果之所以濒临倒闭，是因为当时公司的核心战略思想就是把零件塞进最便宜的塑料壳子，然后用最快的速度给卖出去。乔布斯回归之后则重新定义了公司的战略思想：“以后公司不仅要赚钱，更要生产伟大的产品。” 一个战略思想拯救了一家公司，并创造出了iMac、iPod、iPhone、iPad等具有跨时代意义的伟大产品。

而对于贾总来说，他并不满足于乐视网目前所取得的成绩，而是将整个公司的核心战略定义在了两个字上——生态。很显然，一个视频网站是无法打造出一套生态系统的，于是贾总做出了一个大胆的想法：要做电视，互联网电视。

听说当初贾总决定要做电视的时候，乐视几乎所有的高管都是反对的。反对的理由其实也很好理解，这跨界太大了，一个主打视频网站的互联网公司能做得了传统的电视行业？而且像优酷这样业界龙头都没敢涉足，乐视凭什么涉足？

但其实这就是所谓的公司领导人制定战略方向的重要性，为了要打造乐视生态，贾总是铁了心要做电视。事实证明，乐视不光做好了电视，还成为了目前互联网电视行业的龙头老大。

但是视频网站 + 互联网电视所构造的乐视生态显然并不是终点，乐视继续高歌猛进，进军手机行业，打造另外一款重磅产品——乐视超级手机。

不过由于手机行业竞争过于激烈，而乐视入局较晚，到目前为止只能说乐视手机取得了挺不错的成绩，虽然离行业的统治地位还比较遥远。但不管怎么说，乐视手机已经成为乐视生态的一个重要组成部分了，未来的潜力也是不容小视的。

到此为止了吗？我也想象不出来乐视生态中的下一个重磅产品会是什么，通常情况下中国的企业都喜欢模仿国外的公司，比如说苹果，但好象苹果的产品中也并没有什么是适合加入到乐视生态中的。但贾总再一次刷新了所有人的认知，乐视接下来要做汽车！互联网电动汽车！！

做这个决定我能想象到阻力有多大，一家互联网公司，在汽车领域没有任何经验，而汽车的复杂程度和电视、手机相比简直不是一个量级的。和之前决定做电视一样，这次的决定依然遭到了绝大多数人的反对，但贾总以其极高的执行力继续推进着乐视的发展。

为了能让乐视汽车不是空中楼阁，乐视果断和传统汽车行业进行合作，向阿斯顿马丁学习汽车行业的各项先进技术。之前有很多人嘲笑过乐视汽车不过是个笑话，但当2016年4月20日乐视发布会上，LeSEE首次亮相的时候，贾总哭了，嘲笑的人也闭嘴了。

前面说过，一个有能力的领导人可以让一个公司发生翻天覆地的变化，在这一点上，我觉得贾总真的做到了。如果在今天，我们再来拿乐视和之前视频行业的老大哥对比一下，优酷和土豆已经合二为一，并且被阿里收购了，爱奇艺也只是属于百度的一部分，而乐视却一天天壮大，甚至可以和BAT去抗衡。从领导力上来说，我觉得古永锵和王微先生，比起贾跃亭还是略逊了一筹。

而现在乐视还在高速发展中，未来的某一天，乐视汽车或许真的可以彻底改变汽车行业，又或许能够占据重要的一席之地，而这次招聘的部门正是未来潜力无限的乐视汽车部门，如果你有兴趣的话，请重视这次机会，说不定可能会改变你未来的一生。

介绍了这么多我所了解的乐视，下面来说下招聘的具体信息吧，工作地点是在北京朝阳区，工作内容都是Android相关的，主要负责车载系统 Launcher 和 SystemUI 的研发工作，详情如下：

• 与产品经理和视觉设计师合作共同完成项目要求

• 参与应用的需求交互和视觉设计评审，并提供关键技术评估及支持架构设计工作

• 负责应用的编码、调试、单元测试、性能调优及 Bug 维护等开发工作

• 合理安排代码重构，不断改进代码质量

当然，上面这些我觉得都是招聘网站上的套话，因为工作内容无时无刻都有可能改变，只要能力够，根本不用看这些东西，反正分配我的任务都能完成就是了。

不过下面这些就是硬性条件了，确保自己能力满足了这些再来尝试，否则就算进了乐视却不能很好地完成任务也是白搭。要求如下：

• 本科及以上学历

• 两年及以上 Android 平台开发经验，有良好的编程习惯

• 熟练掌握 Android 四大组件以及线程/进程的通信和同步机制

• 熟练掌握 Android 多屏适配和 Theme & Style

• 熟悉 Android 系统中的网络通信机制及数据库开发

• 熟悉 Linux 系统，以及 Git，Android Studio 等开发工具

• 学习能力强，工作认真踏实，有责任心

• 看过《第一行代码》

最后一条虽然是我自己加的，但这一条真的至关重要，因为你看过了《第一行代码》，那么面试官就是自己人，过的机率就更大一点呀。

说完了要求，再来看一下乐视的薪资福利。说实话，现在乐视的福利待遇真是诱人，如果我在北京的话我真的毫不犹豫就去了：

• 只要能力够，薪资无上限（吓到我了）

• 每年16薪（这个好像只有腾讯和阿里才可以吧，百度都做不到）

• 现在加入还极有可能获得乐视汽车的股权

• 24寸台式电脑和苹果笔记本
  

• 全额社保公积金

• 免费工作餐

• 班车接送（20多条线，基本覆盖全北京）

• 试用期全额工资
  

其他一些什么零零散散的节日福利、生日礼品我就不说了，我相信仅靠16薪和股票这两点就足以吸引所有人了。

另外，乐视是开放式工作环境，总体来还是比较自由的，时不时还可以去趟北京车展来支持现场调试工作，下面我随便贴几张乐视办公场所的照片吧。

要说的差不多就这些了，如果你有兴趣尝试一下的话，请将你的简历发送到 gaotaiwen201@163.com ，这次招聘人数在10人以上，机会还是蛮大的。展望一下未来互联网电动汽车普及的那一天，你今天的决定至关重要。