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秘塔科技

秘塔科技成立于 2018 年 4 月,是法律人工智能领域的一家新锐科技公司,致力于运用 AI 技术赋能专业场景,为法律从业者及其他文字工作者研发各类专业 AI 办公产品,大幅提升各行业工作效率。在团队方面,秘塔科技创始团队背景覆盖计算机工程、人工智能、法律领域。CEO 闵可锐先生是复旦大学计算机科学学士、牛津大学数学硕士,曾任玻森数据 CTO&联合创始人、微软亚洲研究院实习研究员以及猎豹移动首席科学家,并且参与了谷歌 AdSense CTR 建模。COO 王益为先生拥有北京大学法学院学士学位,伦敦大学法学硕士学位、哥伦比亚大学法学硕士学位,拥有十年以上的国内顶级律师事务所法律从业经验。 

截至目前,我们服务的客户覆盖 20+行业,在国内外知名律所、涉外律所、仲裁中心以及数千家知名企业中得到广泛使用,拥有百万级用户。秘塔科技当前已完成两轮融资。更多信息可前往官网获取 metasota.ai

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NLP算法工程师

坐标:北京朝阳区

岗位职责

1. 在工作中了解国内外知名企业对智能化产品的需求,参与机器学习/深度学习模型搭建与产品落地,让自己的技术服务上百万的用户; 

2. 在工作的推进过程中,学习国内外最新研究成果,并结合实际问题特点,完成有挑战的算法研发与产品化,包括但不限于基于知识的结构化信息抽取,小样本多标签分类,大规模近似语义向量搜索等。

岗位要求

1. 重点统招本科及以上学历,计算机相关专业优先; 

2. 有扎实的算法与数据结构功底; 

3. 熟练掌握 C/C++/Python 语言,能进行算法复杂度分析; 

4. 熟悉一个或多个常见的深度学习开源工具库,如 PyTorch,Tensorflow 等; 

5. 了解基本的统计机器学习算法; 

6. 逻辑思路清晰,具备优秀的沟通能力和团队协作能力,自我驱动,Ownership 高; 

7. 对业内常见算法和模型有所了解,如 Seq2Seq,Transformer,BART,Semantic Parser,CTC Decoding 等,国内外会议或期刊发表过机器学习领域的论文优先。

 投递方式 

📪 wangfei@metasota.ai

邮件主题标明:姓名-岗位名称-AI求职

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实习内推

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校招岗位

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社招岗位

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高校招生

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阿里荐和NLP算法工程师的笔试中可能会出现的算法题有很多种,我将为你提供一个例子进行回答。 假设题目要求设计一个基于协同过滤的电影荐系统,根据用户的历史观影记录,为用户荐其可能喜欢的电影。 首先,我们需要建立一个电影评分矩阵。矩阵的行表示用户,列表示电影,每个位置的值表示用户对该电影的评分。该评分矩阵可以通过采集用户行为数据和问卷调查的方式得到。 接下来,我们需要计算用户之间的相似度,然后为用户荐那些和他们之前喜欢的电影相似的电影。常用的相似度计算方法有余弦相似度和皮尔逊相关系数。 具体算法步骤如下: 1. 对于一个指定用户,找到与其有相似观影记录的其他用户。 2. 根据这些相似用户的观影记录,计算荐列表。 3. 根据荐列表和已观看的电影,为该用户生成最终的荐结果。 这个算法题主要考察了协同过滤算法的应用,以及相似度计算的方法。同时,对于大规模的数据集,还可能需要考虑算法的优化和并行化处理。 总结起来,阿里荐和NLP算法工程师笔试中的算法题目涉及多种多样的问题,需要候选人具备扎实的算法和数据结构基础,对相关领域的理论和实践有深入的了解,并能够灵活应用所学知识解决实际问题。编程能力和思维的严密性也是评估的重要因素。
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