软件测试工程师的技能树

软件测试工程师是一个历史很悠久的职位，可以说从有软件开发这个行业以来，就开始有了软件测试工程师的角色。随着时代的发展，软件测试工程师的角色和职责也在悄然发生着变化，从一开始单纯的在瀑布式开发流程中担任测试阶段的执行者，到敏捷开发流程中QA（Quality Assurance）角色，为整个团队和产品的质量负责，测试工程师的职责和边界不断的扩大。近年来互联网行业的很多测试工程师被称为是测试开发工程师，也就是要具备自动化测试和测试工具开发能力的测试工程师，可以说是对测试工程师的能力要求达到了一个新的高度。

相信有过测试工作经验的同学都会深有体会，不管是瀑布式还是agile模式，测试人员的工作总是被压在产品发布的最后阶段，整个团队的压力似乎都压在测试工程师身上，没有人会理会开发过程中产生的延误，因为那已经过去，可以在retro meeting的时候diss，但是目前最重要的问题是完成产品的发布上线。所以在寻找测试工程师需要什么技能之前，测试工程师的核心问题是什么，这是我们要搞清楚的。

测试工程师面临的核心问题

如何以最小的投入，最大程度保证产品的质量

这个问题相信大家都有所体会，商业社会追求的就是效率，甚至是极致的效率。测试工程师也不能例外，不管是叫测试工程师，QA，或者是听着高大上的测试开发工程师，其实老板们的目标是一致的，就是在尽可能少的投入，最大程度保证产品的质量。说得现实一点，你的薪资水平就取决于你能解决这个核心问题的能力。 明确了我们的目标，我们所需要的能力，也是围绕着这一个目标来设定的。

概述

 按照笔者的经验和理解，一个软件测试工程师需要具备以下的技能：

• 测试设计能力
• 代码能力
• 自动化测试技术
• 质量流程管理
• 行业技术知识
• 数据库
• 业务知识

测试设计

作为一名测试工程师，最基础的能力应该就是根据产品来设计测试用例的能力。最基础的能力往往也是最难做到精通的能力。要设计好的测试用例，需要对产品的特性和业务非常的熟悉，对用户的使用场景有着系统化的思考。除此之外，还有一些科学的测试用例设计方法可以帮助我们设计规范化的用例，而不是仅仅根据经验或者天马行空的想法来设计用例。 业界有一些经典的测试用例设计方法需要测试工程师掌握：

• 边界值分析
• 等价类划分