面试体会

上次去大唐三轮面试，感觉收获不小，故把体会写下来

第一轮：首先笔试，笔试题目考察的是基本功地，所以需要平时积累也就没有其它的办法取代了。

第二轮：面试，面试又分为技术经理面试和人力资源部的人面试。

  人力资源部的人问了我如下问题：

  (1) 一边上班一边学习，如果遇到加班怎么处理？

      尽快完成工作,但是在保证质量的前提下.将多余的时间来继续学习. 如果遇到加班，首先以工作第一，因为学习是一个人的事情，而工作是一个团队。如果因为一个人而影响到整个开发团队的进度。这样对公司，团队，和自己都不好
(2) 为什么要参加自考，收获是什么？

      之所以参加成人自考，很大的目的是为了让自己的学识能够更上一个层次，自考需要人有顽强的毅力，永久的耐心，高度的自立、合理统筹规划时间的品质。而这些也正是工作中所不可缺少的。而正是有了自考的磨砺才使得我能具有这些好的品质。
(3)平时在工作中遇到什么困难？ 如何解决？

   讲两点：第一、首先看是什么问题，能够自己解决的绝对不求他人，这样是为了自身积累更多的攻关经验。

               第二点：遇到非常棘手的问题需要虚心求教，认真吸收他人意见，并且做好笔记。有过第一次绝对不会再出现第二次相同的问题。 并且不能因为一个问题而影响工作进度。
(4)在工作中你感觉什么使你最满意？

      杰出的领导能力、 团队的凝聚力，自身的充实感，成就感，和较为舒适的办公环境。
(5)觉得在工作中最需要什么样的精神？

    最最重要的一点是：团队凝聚力，互帮互助的精神，公私分明的精神，刻苦钻研的精神，好学奋进的精神
(6)如何胜任这项工作？

   首先我已经具备了这项工作的能力，剩下的将是对这项工作进行充分的认识，做好所有的准备和计划。
(7)能提供什么样的技能胜任这个职位？
(8)如果公司给你提供这样的职位，你认为遇到的最大问题是什么？

    希望能尽快的熟悉工作环境，做好人际交往和工作交接，并且熟悉目前公司的工作进度，能够尽快的融入到集体，和同事达到同一个进度水平。不过这即便是问题，我也坚信自己能够立马上岗开始工作。
(9)如果要胜任这项工作你感觉你需要补充那些不足？

   每个项目都有他的专业性，而很可能我拥有了解决问题的技术，但是缺少一些业务知识，那这是我最大的不足，我需要在工作之余花费时间对业务知识的不足进行充电。

 

部门经理：

 (1) 在软件开发过程中需要哪些品质。

      刻苦钻研  新的技术层出不穷。需要对新技术有钻研精神。

      善于总结  对遇到过的问题。要善于总结归纳，以后再遇到同样的问题或者类似的问题时能轻易解决，为自己增加经验。

      有强烈的危机意识  开发应用程序的时候，能够时刻保持警惕，随时准备处理各种危机。消除任何出现的bug

      完美的控制意识   对代码尽可能追求完美。少些一些硬编码或者一些不负责的编码行为

      强烈的关注开发细节，在开发过程中不能马虎，比如web开发中，页面边距不能有一个像素的误差。

      全局眼光  站在整个系统的高度上去思考问题。尽可能多的了解整个系统的业务。而不仅仅是局限于自己的模块。

 (2)在软件开发过程中需要注意那些问题

     注意团队协作,做好版本控制。

     在开发过程中，站在客户的角度去思考问题，尽可能使系统使用方便，符合用户的习惯。设计不可能百分百的完美。在开发的过程中对设计的不足提出自己的想法和意见。尽可能早的发现问题。

    编码做好注释，对代码多重构。剔除重复和不合理的代码。尽可能做到精益求精。提高代码的健壮性和重用性。