游戏测试怎么样？

游戏测试门槛低，但也没想象中那么低，

游戏测试可以看作是软件测试的一个分支，黑盒测试，最基本的要求是会玩游戏。小公司会要求测试能力更加全面的员工，其中除了功能测试还要会性能测试，兼容测试，弱网测试Q，自动化测试。性能、兼容、弱网都能在短时间入门。自动化需要有pvthon基础，自学能力强的同学可以买点技术书籍自己学。

而游戏测试的核心就是功能测试，，功能测试不仅仅局限干跑通游戏流程，更主要的是拓展出具
他的异常测试点。一个简单的活动上线前，都是经过测试反复的淬炼，从活动时间，活动入口，
活动限制、活动奖励、活动结束后的数据清除都要经过测试反复验证无误后才能上线。而功能视试最重要的就是测试用例的编写，做测试这一行要有一个严谨的思维，涉及到的测试点一个都不能漏，还要考虑到玩家一些非正常流程的操作，即为等价类，等价类又分为有效等价类和无效等价类Q。有效等价类指对程序有效的指令输入集，无效等价类指对程序无效的指令输入集。再到下一层就是等价类划分。例如30-35级能领取某一阶段的奖励，那30-35级中取一个值，等价干这一阶段。

测试在流程中属于一个验收的阶段，能接触到的不仅有活动策划案，还有美术策划案，如果是功能逻辑Q没跑通，还要与开发沟通。接不接触得到代码层面，主要看公司环境和开发心情。但是你对代码一窍不通，开发把代码给你看也是浪费时间，想要获得应有的尊重首先要有相应的能力。

一个合格的游戏测试不一定要会写代码，但要懂程序逻辑Q，会看配置，且能从两次配置提交的差异中判断出开发或策划做了什么修改。有一定的沟通能力，测试很容易和其他部门闹矛盾。如
果新人刚入行，记住一件事，解决不了的事情找老大，让老大去沟通。最重要的一点是抗压能力要强，游戏各部门运营、美术、开发、策划、测试，测试可以说是最吃力不讨好的一个的部门，做好了是本分，出了事故要背锅。但作为想进入游戏行业，但苦干没有经验的人来说一个不错的选择。