- 博客(2944)
- 收藏
- 关注
RSS订阅原创 华为员工：我的人生很失败，赚了1000多万，买房赔了；孩子成绩全班倒数；媳妇每天不停的抱怨……
无数凌晨两点的会议、常年驻外的奔波、35岁危机悬在头顶、把健康和陪伴都押在工位上。可我看完，只觉得心疼——她怨的不是房子亏了，是你深夜不归、家长会缺席、烦恼无人倾听、压力一人硬扛。真正的成功，不是赚多少钱、站多高，而是回家有灯、饭有温度、话有人听。你用职场标准逼孩子，本质是把自己的焦虑，转嫁到最亲的人身上。：接受房子有涨跌、孩子有快慢、伴侣有脾气，生活本就不完美；女人觉得：你只给钱，不给爱、不给时间、不给情绪价值。账面浮亏、孩子成绩、伴侣情绪，这三件事，恰恰是。有的开窍晚，有的不擅长考试，有的心思在别处。
2026-05-25 09:47:00
545
原创 主动申请被裁，HR却笑着说“你是骨干”：原来，公司早就给我们布好了“不想赔钱，自己走人”的局
但你要明白，真正影响你下一份工作的，从来不是你拿了补偿离职，而是你被公司拿捏得死死的，连自己的合法权益都不敢争取。留下的我们，才是被算计的。很多人面对这种情况，第一反应是“算了，别跟公司闹僵，好聚好散吧”，然后主动提了离职，结果一分钱补偿都没拿到，还觉得是自己不够大度。最后剩下的，要么是不懂法的新人，要么是性格软、怕麻烦的“老实人”，他们的目标，就是等着这些人自己熬不住，主动说“我不干了”。很多人被这句“你很重要”骗了，以为自己真的是天选之子，殊不知，这只是公司给你画的一张饼，目的就是为了让你自己滚蛋。
2026-05-18 09:47:53
484
转载 收到工资1182415.18元，爱你DeepSeek！
以上项目是一套通用的解决方案，可以从中整理出面向不同业务的相似实现，适合大型互联网、自动驾驶、工业缺陷检测、智能问答、推荐系统、医疗、农业等等不同的应用场景，在整个授课过程中，老师更加注重是业务与思想的传播，让你轻松应对工作中的问题并且有举一反三的能力。2、任童靴咨询我的时候也很担心自己非科班，没有相关工作经验，怕转型失败，好在最后做出了正确的决定，加入课程学习。他跟着宋老师的课程有条不紊地准备，吃透了 Transformer、Attention 等核心考点，提前攻克了面试高频问题，为秋招做好了万全准备。
2026-05-15 09:48:04
23
原创 被降薪20%，同事因房贷压力拒绝接受，结果领导却说：不是非要大家接受，不接受可以选择走人。
当房贷、车贷、育儿养老的压力压得人喘不过气，当就业市场内卷加剧，有些公司算准了打工人“不敢轻易裸辞”的软肋，把“降薪逼退”当成了低成本裁员的利器。：劳动合同、工资流水、降薪通知截图、和领导/HR的沟通记录、考勤记录，全部备份留存，这是你维权的“铁证”；——当领导让你“走人”时，你不用慌不择路找下家，不用为了一份委屈的工作妥协，能体面地维权、从容地选择。你守好自己的合法权益，不是斤斤计较，而是对自己的辛苦付出负责，对家庭的安稳负责。：你每多上一天班，公司就多一天成本，急的是他们，不是你；
2026-05-11 09:48:10
445
原创 别笑那个“很菜”的同事去体制内，他才是真正的人间清醒
不嘲笑别人的选择，不高估自己的道路， 找准定位，活对人生， 比什么都重要。多少人在大厂熬到35岁，被优化、被毕业，才慌慌张张想走体制路，四、真正的成熟：不评价别人的赛道，只过好自己的人生。你笑他菜，他笑你傻；你在卷绩效，他在算人生。你能写业务、不搞底层、不刷竞赛，就容易被贴上。你在大厂熬夜修bug，他在体制内加班写材料。一、你眼里的“菜”，只是他不在你的赛道卷。三、最蠢的事：站在A赛道，嘲笑B赛道的人。人家从一开始，就没打算在你的赛道跑。用自己赛道的尺子，去量别人的人生，就像踢足球的笑话打篮球的不会倒钩，
2026-04-27 09:47:26
330
原创 42岁前总监来面我手下：18k他都答应，看完我破防了
五年前他是我在某大厂的直属总监，后来他去创业，我跳槽了，结婚生子。我见过太多人：降一点薪不去，在乎自己面子，公司小不去，职级低一点嫌掉价，在家耗着、焦虑着、硬撑着，等着一个“配得上自己”的机会。而这位大哥，创业失败、负债、疲惫，他没有躲起来，没有自暴自弃，老老实实写简历、面试、争取一份能养家的工作。当年管着几十人的总监，要不是因为年龄大了，不好找工作，如今为了一份长沙的社保、一份稳定收入，放下所有身段，接受曾经下属开的薪水。不特殊关照，不刻意疏远，开会该讨论就讨论，问题该指出来就指出来。
2026-04-21 09:47:26
307
原创 心痛！34岁，某大厂算法工程师突发心源性休克，抢救无效。。。
那台电脑里，存着他深耕的AI算法，藏着他和妻子聊起“AI+数助审判”时眼里的光，装着他想给家人更好生活的执念。可对张哲的妻子来说，这满城的烂漫都成了扎心的刺——她在朋友圈写下：“没有一个春天不会到来，杭州已经樱花盛开，但我的老公张哲，却不会再看到了。累到极致时，别逞强。张哲是阿里资深的AI开发工程师，拿着旁人羡慕的薪资，扛着行业顶尖的压力，却把自己活成了“永不停机”的服务器。对每一个程序员来说，电脑从来不是冰冷的电子设备，是敲碎无数个深夜的代码武器，是承载着AI创想的精神载体，是刻进肌肉记忆的生存依赖。
2026-04-13 09:48:04
505
原创 据传某大厂西安研究所一个女员工，终身合同耗了三年不走，今年被hr带着保安抬出公司了。
所有打工人的硬核提醒：遇到暴力裁员，别慌，按这个流程维权，这件事不是终点，而是所有打工人的警钟。说白了，就是用违法的方式，把本该支付给员工的补偿，装进自己的口袋，把裁员的成本，完全转嫁给打工人。很多大厂会用“终身合同”作为核心福利，吸引核心员工长期服务，本质就是承诺“不随意裁员”。让保安参与裁员，本质是用暴力威胁员工，用羞辱性的方式摧毁员工的心理防线，逼员工就范。裁员的时候，HR和保安，就是你最熟悉的“家人”。暴力驱逐：用最快的速度解决“钉子户”，杀鸡儆猴，让其他被裁员的员工不敢维权；
2026-04-08 09:47:32
550
1
原创 42 岁程序员：房贷，车贷压力好大，好想找一份工作，刷招聘软件15550 次沟通零 offer，网友：年纪大了~
这位老程序员写过分布式系统、调过JVM参数、扛过双11流量，他缺的从来不是学习能力，是一个“被允许学习”的机会。他们在深夜里啃大模型文档，在周末上云原生培训班，在通勤路上听架构课，可就算把自己熬成“卷王”，也抵不过一句“你年纪太大了”。你引以为傲的“资深”，在面试官嘴里变成了“思维固化”“学习能力差”“跟不上云原生/AI大模型潮流”。这不是段子，是一位写了十几年代码的老程序员，在15550次求职被拒后，憋出的一句带血的自嘲。你我皆凡人，生在人世间，中年不易，愿我们都能在泥泞里，找到属于自己的光。
2026-03-30 09:47:35
543
原创 一位年薪 250 万的部门 Leader 面试P7以上的候选人，从不听技术细节，只问一句话：你不在的时候，组还能跑得动吗？
阿里的P7、腾讯的T9，这些高阶岗位的核心要求，从来不是“你能写多少行代码”，而是“你能培养多少人”，“你能建立多少机制”。你以为这是“被需要”，其实是“被绑架”——你不敢休假，不敢生病，不敢离职，生怕自己一松手，整个系统就轰然倒塌。当Leader问出“你不在的时候组还能跑吗”，他要的不是你“能搞定一切”的承诺，而是你“能放手一切”的底气——当你能坦然说出“我不在的时候，组照样跑得动”，你才真正从“执行者”，蜕变成了“构建者”。先学会把“节奏的核心”，从你自己的手上，交还给真正能让团队长久奔跑的机制。
2026-03-23 09:47:59
262
原创 字节员工爆料：34岁程序员被裁，拿了28万赔偿，当场哭了，在杭州买房，每月房贷2.6万，老婆全职带娃，加上家庭固定开销每个月近4万
他们把公司的平台当成自己的能力，把行业的红利当成自己的本事，在消费主义和社会规训里拼命踮脚：别人买房我也买，别人送私立我也送，别人全职带娃我也来，却唯独忘了算一笔账：当裁员来临、行业遇冷、年龄到线，你的存款能撑几个月？有人同情他上有老下有小的不易，有人感慨中年职场的残酷，可我偏要说句扎心的实话：他的崩溃，从来不是裁员的错，而是他亲手把自己逼上了绝路，是高薪时代里，无数伪中产心甘情愿被绑架的必然结局。那个蹲在工位上痛哭的程序员，哭的不是失业，是自己亲手毁掉的退路，是欲望失控后的追悔莫及。
2026-03-16 09:47:38
368
转载 Claude母公司发布一份失业报告数据！22-25岁年轻人被斩杀，程序员岗位首当其冲！AI淘汰75％编程
报告跟踪了ChatGPT发布后的数据，发现高暴露职业的失业率和低暴露职业几乎没拉开差距，变化「基本为零」。也就是说，AI远没发挥出全部潜力，可光是已经实现的这部分，就足够让程序员的日常工作被「切」掉四分之三。结果出来后，让所有人大吃一惊：最容易被AI冲击的职业第一名，不是翻译，不是写手，而是程序员！研究人员分析了美国2016年以来的就业数据，特别对比了AI暴露高的职业，和AI暴露低的职业。：在物理世界中的实操、复杂的法律辩护、深度的情感链接，依然是AI无法跨越的鸿沟。
2026-03-13 09:47:55
85
原创 突发！第一批养龙虾“OpenClaw”的人已中招！有人2小时消耗Token 100美元，有人银行卡密码、身份信息、社交记录、商业机密已被黑客窃取！
更致命的是，OpenClaw的架构设计存在致命缺陷：技能调用时，能直接访问Agent持有的所有凭证，一个恶意技能，就能偷走你所有的核心资产。更讽刺的是，RedLine、Lumma、Vidar等主流窃密木马，已经专门将OpenClaw的存储路径加入“必偷清单”，只要你的设备感染这类木马，OpenClaw里的所有凭证都会被自动窃取，而你对此一无所知。它就像一个没有任何约束的“数字内鬼”，一旦被黑客盯上，就能凭借模糊的信任边界、过高的系统权限，轻松接管你的设备、窃取你的一切，而这一切，你可能全程毫无察觉。
2026-03-09 09:47:28
596
原创 某字节员工吐槽：这辈子栽在买房上了！夫妻俩两年税后一共255w，活的不如狗！
我们把买房当成人生的唯一标准答案，把高薪当成必须匹配高消费的硬性指标，却忘了我们拼命敲代码、熬大夜挣来的钱，初衷是为了自由，而不是为了被一套房子困住一生。这两个字，精准戳中了所有被房贷绑架的程序员：我们明明拿着行业顶薪，却不敢点奶茶全糖，不敢买最新款 Mac，不敢请假去看演唱会，甚至不敢生病 —— 因为每个月的还款日，比产品经理的 deadline 还准时。核心不过是，我们用技术挣来的每一分钱，都心甘情愿地填进了房子这个无底洞，还错把负债当成资产，把提前还贷当成胜利，最终亲手锁死了自己的人生选择权。
2026-03-03 09:47:58
352
转载 突发！米哈游一程序员返工第一天猝死出租屋，意外离世~家属回应称，超负荷身体透支导致，米哈游回应：会协助家属妥善处理
目前公司仍在积极和家属沟通，但网络上存在一些断章取义和不实的猜测传言，在这里也恳请大家，保护好的隐私，尊重逝者，为他留下清净与安宁。米哈游旗下拥有《崩坏学园 2》《崩坏 3》《原神》《未定事件簿》《崩坏：星穹铁道》《绝区零》等多款游戏，涵盖弹幕射击、开放世界、恋爱推理、回合制冒险等多种类型，其中《原神》《崩坏：星穹铁道》等作品在全球范围内拥有广泛影响力。从2019年12月加入公司已经与大家并肩战斗6年多，他工作认真，为人和善，现本该是处在人生中最黄金的年华，却遭遇不幸，我们深感痛心与惋惜。
2026-02-27 17:58:49
55
原创 程序员过年家庭聚会，被亲戚问收入多少？他说年薪45w。谁知表哥直接说：程序员嘛，年薪至少50w，毕竟还有35岁限制，只有这几年才能赚钱！
亲戚眼里的程序员，永远是新闻里的“年薪百万”“大厂P8”，是短视频里“年终奖28薪”的幸运儿。当你老老实实说“45w”，换来的不是一句“不错啊”，而是表哥轻飘飘一句：“程序员嘛，年薪至少50w才对，毕竟还有35岁限制，就这几年能赚。你的价值，不在亲戚的嘴里，在你敲下的每一行代码里，在你解决问题的每一个瞬间里，在你为生活努力的每一份笃定里。他们的价值，从来不是用“年龄”衡量的，而是用解决问题的能力、深耕技术的深度、创造价值的能力定义的。35岁，从来不是程序员的“终点”，而是我们职业生涯的“黄金期”。
2026-02-24 09:47:39
261
原创 腾讯员工：能查到年终奖了，68w元！
绩效S：今年11个月起（去年是8个月起），平均在11-14个月左右。部分AI部门更多，比如快手可灵大模型团队，团队拿了S绩效，如果个人再拿S，叠加起来16个月，没有拿S，人均也有10个月起。绩效B：今年整体在2-5个月，平均也能拿4个月，比去年超预期。第三档：5-6个月左右（cros、品管、增长等中台部门，绩效3+3、3+5的中游水平）第二档：4-6个月左右（ovbu的绩效3+3中游水平，社交线的绩效3+5中上游水平）绩效A：今年整体在6-9个月，最低也能拿个6个月，平均在7.5个月。
2026-02-09 11:24:24
563
原创 又一个程序员猝死！年仅29岁，妻子当前怀有二胎7个月，父亲年迈体弱多病，天塌了..
最近到年底了，很多人压力都很大，面临年终绩效考核，年终奖评定，晋升答辩等事项，普通人都希望在职场上能芝麻开花节节高，然而现实是职场固化，竞争激烈。事发当天，中午因紧急任务没能休息，晚上加班至8点左右才回到家，到家后身体不适但因还有工作没完成一直在家中加班，直至23:30倒在洗手间，倒地后尿失禁，妻子拨打120电话后抢救无效不幸离世。家庭概况，孙阳早年丧母，由父亲和姐姐抚养长大，大学毕业后到深圳工作，与妻子相识并结婚，育有1女儿(5)岁，妻子当前怀有二胎7个月，父亲年迈体弱多病(低保户)。
2026-01-25 21:24:31
554
转载 “同事加班猝死，1个月后就被遗忘”！40+岁大厂老兵「主动被裁」：年薪百万、常春藤毕业，却被彻底榨干
现在的我，就像一辆在既定轨道上行驶了 25 年的列车，突然脱轨，闯入了一片陌生的荒野。我们似乎在反复解决同一个问题，而我参与构建的那些解决方案，既没有解决世界上的重大难题，也没有让这个世界变得更好一点。从一名普通开发者，到带领小团队的技术负责人，再到设计企业级软件平台的架构师，最后成长为公司的技术领导层。也可以考虑去其他城市找机会。，在 40 多岁的年纪，主动把自己放到裁员名单前列，换取了团队里几名年轻人的留任机会。几年前，一个非常优秀的同事 Jay，圣诞节前加班到心脏出问题，住进医院，一周后去世。
2026-01-19 09:47:39
58
原创 突发！广州某厂32岁程序员猝死，人去世后，公司火速清空了他的工位
在内卷严重的时代，身体是1，其他都是0，我们都知道互联网行业极其内卷，加班之风盛行，996，007已经是常态，就鱼哥所在的城市深圳来说，每天晚上11点到12点，走在科技园和软件产业基地，都是刚下班的互联网人。因此，为了实现财务自由，为了把风险系数降到最低，为了优雅的过上中产阶级的生活，你十分有必要多掌握一门甚至几门技能，寻找一定的副业，作为你坚强的后盾！我们为了所谓的KPI，为了老板的一句期待，为了那份可能连房贷都覆盖不了的薪水，把健康这个唯一的“1”，拱手让给了无数个毫无意义的“0”。
2026-01-12 09:47:36
1300
1
原创 怀孕期间leader逼我辞职，恶意增加工作量导致流产！休完小产假就要辞退我，绩效给D！
如果你是一位女性，或者你老婆在怀孕期间被强加工作量，一定听劝要量力而为，不要强迫自己超额工作，大不了请病假在家歇着，不要为了这份工作冒可能流产的风险。如今在职场上，越来越多管理者对员工缺乏人情味，员工本质上就是一个调配的工作机器，你某天生病了，怀孕了，那么你的可用价值就大大降低了，所以导致职场同事之间也是普遍很难成为朋友，或者说在职时，你们走的很近，离职后，大家几乎不会再联系。他们赌的，就是你在刚刚失去孩子、身心俱疲的时候，没有精力去耗，只想拿钱走人，甚至为了那一丁点“体面”放弃赔偿。“是不是我真的不行？
2026-01-05 09:47:20
338
原创 失业，离婚，负债200万，40岁的百度程序员狼哥两手空空，终于结束北漂，回到老家
但这仅仅是崩塌的开始。因为在他的身上，我看到了无数个你我的影子——那些在早高峰地铁里被挤得变形的脸庞，那些深夜写字楼里不灭的灯光，那些为了一个“家”字咬牙坚持的灵魂。因为在他看来，这不仅仅是一套房子，这是通往“北京人”的门票，是给妻儿的安全感，是几代人托举起的希望。为了这个不到60平米的“家”，他掏空了自己，借遍了朋友，卖掉了车，甚至拿走了远在东北老家租房住的父母那一辈子的积蓄——整整30万养老钱。终于，在2024年10月，狼哥终于找到工作了，是一家很小的公司，相对之前百度的待遇，现在的薪资大幅缩水。
2025-12-26 09:47:50
1073
原创 裁员第一刀，为何首先总砍向技术人员？
但残酷的现实是：它没有。然而，在近两年的互联网寒冬中，当且仅当公司喊出“降本增效”的口号时，最先接到HR约谈电话的，往往是那些通宵达旦敲代码的技术人员。这时候，维持系统运转只需要原团队20%的人力，剩下的80%，在老板眼里，就成了“过剩产能”。当裁员潮来袭，很多人不解：销售能带来收入，运营能维持活跃，行政能保障后勤，为什么偏偏是构建了产品地基的程序员，成为了裁员名单上的“重灾区”？当裁员名单拟定时，老板留下的往往是那个“最懂业务逻辑、能即使修补业务漏洞”的人，而不是那个“代码写得最优雅但不懂业务”的人。
2025-12-15 09:47:40
856
转载 网传江苏某大学首席教授、俄罗斯工程院外籍院士，实为高中毕业！已被带走调查
据媒体报道，今年7月，郭某收到俄罗斯工程院主席古谢夫发来的贺信，祝贺其在俄罗斯工程院全体院士大会上当选为外籍院士。经调查取证，认定郭某存在严重学术不端行为，已按规定解除了与郭某的聘用协议，学校第一时间向公安机关报案，案件正处于侦办阶段。郭某百度百科显示，江苏某大学首席科学家、材料科学与工程学院教授、博士生导师，国家重大人才工程A类创新人才，德国洪堡青年学者，美国金属材料学会杰出科学家，俄罗斯工程院指出，2025年，江苏科技大学的郭某依照规定提交了全部申请材料，并成功当选为俄罗斯工程院外籍院士。
2025-11-24 09:48:06
185
原创 为什么没人走后门干程序员？
再次，程序员又不是铁饭碗的行业，根本不值得动用资源走后门，因为干到35岁，咔嚓裁员，到时直接就让你失业了。别看程序员高薪被社会吹的厉害，其实人要看一辈子，你到35岁趴窝了，人家医生，老师35岁正是闯的年纪，刚刚进入状态，往后的几十年人家稳稳当当的，而程序员后几十年就居无定所，风雨飘摇的活着，明眼人都能看到。首先，程序员是个手艺活，是有一定门槛的，比如你不懂操作系统，怎么排查内存管理，你不懂计算机网络，怎么排查网络问题，你不懂C++，Java，Python，怎么写代码。最后，但是程序员真的没有走后门的么？
2025-11-03 10:20:31
458
转载 很严重了，大家别轻易离职。。
但后续的趋势一定是AI应用落地！结果GPT、DeepSeek火了之后，整条线上的人都开始有点慌了，大家都在想：“我是不是要学大模型，不然这饭碗还能保多久。除了大模型技术讲解，还有能够震撼到每一个程序员的、超详细、最热门的大模型商业化应用案例！RAG、AI Agent、Transformer 架构的核心原理、应用 Fine-tuning 技术。掌握主流大模型（如DeepSeek、Qwen等）的微调技术，针对特定场景优化模型性能。课程由AI大模型领域大佬们联合打磨研发，老师们将大模型技术原理讲透的同时，！
2025-10-28 09:47:59
79
原创 某直播“盲盒”项目疑似涉违法！程序员被抓，领导跑路、近50名员工被判刑
在S公司增加反爬取策略后，2019年10月至2020年7月间，F公司使用破解验证码、绕开挑战登录等方式破解S公司的反爬取措施，非法获取“某”网站的房源数据，并将非法获取的房产数据存放在自己的服务器中供“X房神器”APP调用，并向该APP用户收取会员费盈利。张三作为F公司法定代表人全面管理公司工作，李四作为F公司技术部技术总监，在张三的指挥下具体安排非法获取房产数据的各项工作，王五作为F公司技术部工程师，其主要职责之一就是购买破解S公司验证码的程序，负责日常服务器上爬虫程序的维护。”，举几个真实判决的例子。
2025-10-13 09:47:25
798
转载 国庆前补班被员工举报！深圳疆拓反手取消14天年假
9月27日，该公司负责人表示，员工对补班有想法，可以通过内部渠道来反映，投诉到劳动部门，这让公司非常被动。通知还称，由于大家希望公司的放假制度按照国家法律规定安排，公司将取消为期14天的年假安排，具体的年假放假时间可以参考国家规定。同时公司将取消之后所有的额外假期。一网友称：“这次我站公司，老板也不容易，台风两天并没有要求居家办公，只让这周六调休，给了这么多福利员工还举报，有点不厚道。当天该公司发布通知，满足员工要求，27日不调班，但将调整公司放假制度，取消员工14天年假福利及所有额外假期。
2025-09-29 08:28:54
86
转载 一位50+岁前微软工程师，求职9个月无果：在微软待了5年、年薪六位数，感叹“现在公司都在找「超人」”
所以我推测，这个人做的就是初级 IT 工作，只是直接晋升到了一般需要十多年经验才能胜任的职位，并且不曾涉及任何真正的高级职责。我在技术行业工作了 15 年多，今年是我第一次失业，我可以说，现在 9 个月甚至都不是找到一份工作所需的平均时间。如果你是一名 50 多岁的资深工程师，刚刚从微软这样的科技巨头被裁掉，接下来的人生会是什么样子？唏嘘，在如今裁员潮愈演愈烈的背景下，大量资深工程师正在被挤出赛道，曾经撑起过公司的系统和业务。我可以告诉你，有些人做着了不起的工作，但他们在领英上的个人资料却很糟糕。
2025-09-22 09:47:45
119
转载 公司宣布破产，每人拿了70000元补偿金。就在大家收拾准备走人时，结果老板说：有个新公司谁愿意去？工资翻倍，但必须自愿放弃赔偿金
李总把手里的纸往前递了递，“合同我都拟好了，亏损算我的，盈利了优先分红。”他从口袋里掏出个U盘，“这里有新公司的预算表，还有客户的意向合同，你们可以现在看。“李总，补偿金都清了，还有啥好说的？小王看着手机屏幕上“接受offer”的按钮，突然想起三年前公司年会，李总喝醉了，抱着他说“你小子是块料，跟着我干，以后肯定能买房”。老张蹲在地上数打包带，老花镜滑到鼻尖，突然把手里的胶带狠狠一撕：“妈的，老子在这干了十五年，最后就值一沓纸。过了好一会儿，他转过身，眼睛红得像兔子：“中午我请客，楼下的面馆，加蛋加肉？
2025-09-15 09:47:49
125
转载 上岸国企和央企当程序员体验，太真实了。。
一开始我认为外包可能学历都比较低或者都不行，但是在实际干活中，某些外包的技术执行力是很强的，大多数项目的实际控制权在外包上，我们负责管理给钱，也许对项目的了解的深度和颗粒度上不如外包。在国企中，开发是最底层最苦逼的存在，在互联网可能程序员还能够和产品经理argue，但是在国企中，基本都是领导拍脑袋的决定，即便这个需求不合理，或者会造成很多问题等等，你所需要的就是去执行，然后完成领导的任务。年限到了，你的级别就上去了，年限没到，你天天加班，与工资没有一毛钱关系。在我们公司中，项目干活的主力都是外包。
2025-09-09 09:47:20
179
转载 微软35岁程序员深夜加班在公司死亡，死于突发性心脏病，生前称“压力巨大，兼顾多个项目”，微软：仍在调查中
很快潘迪意外去世的噩耗传到了家人那里，他们的家人悲痛万分，据家人透露说潘迪是在8月19日晚上去上班的，从公司的刷卡记录可以看到潘迪当晚7点50分刷卡进的公司。不但潘迪的家人无法接受这样的噩耗，就连他身边的同事也都为他感到惋惜，在同事眼里，潘迪不但工作能力出众，而且他还是一个热心肠，和同事们之间相处的很融洽。潘迪的家人和同事也都想不通他为何会突发心梗，因为在平时的生活中，潘迪还是非常注重身体的，他不但喜欢足球，而且也经常和同事一起去打乒乓球。潘迪远在印度的父母十分悲痛，希望能将他的遗体运回故乡。
2025-09-05 09:48:03
440
转载 靠写代码身价26亿，“淘宝第一个程序员”离职！浙大生物系毕业，曾是阿里最低调合伙人
他的传奇之处在于，并不是计算机科班出身，因为对代码单纯的热爱，蔡景现在阿里的大部分时间一直在技术一线写代码，被称为技术大神和“扫地僧”。阿里内部一张关于“技术牛P”的人物名片里，当时任阿里核心系统研发部高级研究员的蔡景现是这么说的：在阿里的始终保持对代码的那份单纯的爱，保持对技术的专注和钻研。别人把工作当工作，把工作当事业，这是我的程序世界，也送给你们。阿里技术这样记录他：“在淘宝，多隆做到了既懂C/C++，又懂java和内核，能深入技术底层，又能参与高层决策，从前端到后端，知识广而深，令人叹为观止。
2025-08-19 09:47:44
123
转载 写了个insert into select，居然被开了
（例如：Spring面试题合集、Spring Boot如何定义Starter、Spring Boot的启动原理、自动配置原理？（例如：12306抢票系统设计、如何设计一个秒杀系统、高并发系统、微博系统以及百万级数据导出Excel怎么性能优化，避免OOM）（含：OAuth2有哪几种授权模式、说说Seata的执行流程、说说你对DDD的理解、微服务设计的9种设计模式等）（例如：JDK8提升代码优雅技巧、BIO、NIO、AIO有什么区别、什么事守护线程？，还分别有技术进阶、项目经验、面试突击不同版块的视频解析。
2025-08-19 09:47:44
93
转载 今年后端这工资是认真的吗？
但事实是：很多Java程序员，对自身是没有一个清楚的认知的，甚至不知道自己短板在哪？现在互联网大环境不好，互联网公司纷纷裁员并缩减HC，更多程序员去竞争更少的就业岗位，JVM、Mysql、Redis、并发、Spring与SpringBoot、微服务架构。帮你积累有亮点的项目经验，解决你所有的面试跳槽困惑，助你在万千面试者中杀出重围！由于篇幅有限，这里只展示部分内容，大家自行扫下方二维码，添加助教小姐姐微信领取！你在求职跳槽中，找到正确发力点，稳中求胜。四大模块的服务，逐一修炼，步步落实，帮助。
2025-08-18 09:47:47
94
转载 上海某公司表扬加班，榜一单月加班近160小时
名单上的员工因“具有高度责任感、默默无私加班奉献”上榜，其中最高加班时长达到159.96小时，最低也有68.41小时，在通报表扬的末尾，该电商号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业和无私奉献的精神。公司坚持以人为本，帮助员工成长，制定职业规划，有系统性的培训和晋升体制。8月7日，该电商公司工作人员称，公司并非强制加班，主要看自身工作情况，运营岗位相对比较忙碌，所以会比其他岗位的加班情况更多，其称：“如果是申请加班会有加班费，自己主动加班没有申请的话，是没有加班费的，但具体情况还要问财务。
2025-08-11 09:47:57
93
原创 程序员女友的七夕礼物，原来可以这么动人！我也搞了一个，太牛逼了！
小B在长沙，做行政工作，月薪4000多，虽然工资没有小A在北京高，但是刚毕业，累积工作经验最重要，异地恋时，非常考验人性，每天只能微信视频电话，煲电话粥。今天给大家讲个老乡朋友的故事，小A和小B作为情侣，大学毕业，因为找工作原因，小A独自一人背井离乡到北京打拼，小B留在长沙工作，小A在北京中关村软件园，一个叫唐家岭的地方，住在地下室不到10平的房子里，因为这里房租便宜，是刚到北京扎根的北漂聚集地，这里有离软件园只有一步之遥，去西二旗也是非常之近。同时28寸大屏，支持作为主屏，扩展屏，镜像屏，还支持HDR。
2025-08-05 09:47:20
878
转载 硅基智能CEO：研发就一个人加班，准备全员裁员，养不起你们
网传截图中，司马华鹏在群内@所有人并表示：“各位，昨天我去看研发，只有徐超一个人在加班，公司今天已经做好了全员裁员的计划，算法给港科大和清华做，工程化留几个骨干，其他的都自寻出路，硅基养不起这样的团队，请大家见谅。自2017年8月成立以来，在24个月中获得包括腾讯、红杉中国、招银国际、招银电信、中财奇虎等国内顶级投资机构的7轮融资，估值超过30亿人民币。后续，硅基智能发表声明称，已于2025年6月完成来自浙江嘉兴新一轮数亿元融资，同时也拿到各大银行提供的数亿元授信额度。，同时拥有近亿元规模的算力硬件资产。
2025-08-04 09:47:29
127
转载 突发！微软必应搜索API即将全面下架！
从实测效果来看，秘塔的搜索API算是一个不错的替代选项，而且没有门槛、价格优惠、测试简单，对于个人开发者和小团队来说，更是一块“拿得起”的能力组件。总的来说，这波Bing API下线，看似只是一个接口的终止，实则是对整个“搜索能力作为底层模块”的再讨论。秘塔的返回不是简单的堆摘要，而是条理清晰地给出完整回答——先肯定可行性，然后分模块拆解了学习路径：从机器学习基础、Python语言、PyTorch等框架入手，再到实战项目、社区资源、持续学习和岗位规划，整个答复就像一份可执行的入行路线图。
2025-07-28 10:49:39
183
转载 中国四大软件外包公司
*在开发期间把员工不当ren，开发完毕后，没有接到下家项目的，要么被逼走，要么只发当地的最低工资。找工作的同学都要看看，根据自身的情况，学历低的 、没有经验的，可以先到外包公司试试，或者不想进去的也要了解一下， 避免找工作时被坑了。也不要太担心去外包会污染自己的简历，只要接触的项目还可以，写在简历上再润色一下，那就完全没问题的，放心！因为，外包HR从来不会认真去阅读你的简历，只要发现你的简历更新了，立马给你打电话，在电话里问东问西。招聘是为 开发新项目，特别是大型项目，里面不是累成狗，是累的不如畜X。
2025-07-07 09:47:35
174
空空如也
空空如也
TA创建的收藏夹 TA关注的收藏夹
TA关注的人