本文探讨了如何优化团队工作流程，包括回顾、每日展会议程、用户故事与任务拆分，强调前后端协作及联调。提倡培养T型人才以减少人员流动，并推广编码规范和工具。结对编程作为一种有效的实践，可用于新员工指导、重构和培养全能型人才。理想的流程包括站会、结对设计、开发、代码审查和自动构建。
1.回顾
2.每日展会三段论
3.用户故事和任务
1.一个用户故事如涉及前后端等：
-1.1前端开发任务
-1.2后端开发任务
-1.3联调任务（assignee取决于前后端的关联性，即如无需在前端演示，则为后端负责）
4.避免人员流动（T型人才
-现实中，梯型团队（模块分工，主次分工）
-或者培养全能型人才
5.编码规范
推广要借助工具和审查流程
6.结对编程
结对编程实际应用：
-新进员工可能是获得导师面对面（模块/任务编程）的指导
-重构时候，一群人一起重新设计讨论
-培养T型人才时候
比较理想的实践：
1.站会确认当天任务
2.两两结对设计
3.开发
4.两两代码走查
5.修改后提交代码
6.自动构建
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