设计模式——迪米特法则

定义：一个对象应该对其他对象保持最少的了解。

问题由来：类与类之间的关系越密切，耦合度越大，当一个类发生改变时，对另一个类的影响也越大。

解决方案：尽量降低类与类之间的耦合。

     迪米特法则又叫最少知道原则。通俗的来讲，就是一个类对自己依赖的类知道的越少越好。也就是说，对于被依赖的类来说，无论逻辑多么复杂，都尽量地的将逻辑封装在类的内部，对外除了提供的public方法，不对外泄漏任何信息。迪米特法则还有一个更简单的定义：只与直接的朋友通信。朋友类的定义是这样的：出现在成员变量、方法的输入输出参数、返回值中的类称为成员朋友类，而出现在方法体内部的类不属于朋友类。出现在局部变量中的类则不是直接的朋友。也就是说，陌生的类最好不要作为局部变量的形式出现在类的内部。

一个类只和朋友交流，不与陌生类交流，不要出现getA().getB().getC().getD()这种情况。

     例子：有一个集团公司，下属单位有分公司和直属部门，现在要求打印出所有下属单位的员工ID。先来看一下违反迪米特法则的设计。

//总公司员工   
class Employee{  
    private String id;  
    public void setId(String id){  
        this.id = id;  
    }  
    public String getId(){  
        return id;  
    }  
}  
  
//分公司员工   
class SubEmployee{  
    private String id;  
    public void setId(String id){  
        this.id = id;  
    }  
    public String getId(){  
        return id;  
    }  
}  
  
class SubCompanyManager{  
    public List<SubEmployee> getAllEmployee(){  
        List<SubEmployee> list = new ArrayList<SubEmployee>();  
        for(int i=0; i<100; i++){  
            SubEmployee emp = new SubEmployee();  
            //为分公司人员按顺序分配一个ID   
            emp.setId("分公司"+i);  
            list.add(emp);  
        }  
        return list;  
    }  
}  
  
class CompanyManager{  
  
    public List<Employee> getAllEmployee(){  
        List<Employee> list = new ArrayList<Employee>();  
        for(int i=0; i<30; i++){  
            Employee emp = new Employee();  
            //为总公司人员按顺序分配一个ID   
            emp.setId("总公司"+i);  
            list.add(emp);  
        }  
        return list;  
    }  
      
    public void printAllEmployee(SubCompanyManager sub){  
        List<SubEmployee> list1 = sub.getAllEmployee();  
        for(SubEmployee e:list1){  
            System.out.println(e.getId());  
        }  
  
        List<Employee> list2 = this.getAllEmployee();  
        for(Employee e:list2){  
            System.out.println(e.getId());  
        }  
    }  
}  
  
public class Client{  
    public static void main(String[] args){  
        CompanyManager e = new CompanyManager();  
        e.printAllEmployee(new SubCompanyManager());  
    }  
}  

     现在这个设计的主要问题出在CompanyManager中，根据迪米特法则，只与直接的朋友发生通信，而SubEmployee类并不是CompanyManager类的直接朋友（以局部变量出现的耦合不属于直接朋友），从逻辑上讲总公司只与他的分公司耦合就行了，与分公司的员工并没有任何联系，这样设计显然是增加了不必要的耦合。按照迪米特法则，应该避免类中出现这样非直接朋友关系的耦合。修改后的代码如下:

class SubCompanyManager{  
    public List<SubEmployee> getAllEmployee(){  
        List<SubEmployee> list = new ArrayList<SubEmployee>();  
        for(int i=0; i<100; i++){  
            SubEmployee emp = new SubEmployee();  
            //为分公司人员按顺序分配一个ID   
            emp.setId("分公司"+i);  
            list.add(emp);  
        }  
        return list;  
    }  
    public void printEmployee(){  
        List<SubEmployee> list = this.getAllEmployee();  
        for(SubEmployee e:list){  
            System.out.println(e.getId());  
        }  
    }  
}  
  
class CompanyManager{  
    public List<Employee> getAllEmployee(){  
        List<Employee> list = new ArrayList<Employee>();  
        for(int i=0; i<30; i++){  
            Employee emp = new Employee();  
            //为总公司人员按顺序分配一个ID   
            emp.setId("总公司"+i);  
            list.add(emp);  
        }  
        return list;  
    }  
      
    public void printAllEmployee(SubCompanyManager sub){  
        sub.printEmployee();  
        List<Employee> list2 = this.getAllEmployee();  
        for(Employee e:list2){  
            System.out.println(e.getId());  
        }  
    }  
}  

        修改后，为分公司增加了打印人员ID的方法，总公司直接调用来打印，从而避免了与分公司的员工发生耦合。

      迪米特法则的初衷是降低类之间的耦合，由于每个类都减少了不必要的依赖，因此的确可以降低耦合关系。但是凡事都有度，虽然可以避免与非直接的类通信，但是要通信，必然会通过一个“中介”来发生联系，例如本例中，总公司就是通过分公司这个“中介”来与分公司的员工发生联系的。过分的使用迪米特原则，会产生大量这样的中介和传递类，导致系统复杂度变大。所以在采用迪米特法则时要反复权衡，既做到结构清晰，又要高内聚低耦合。

      为了保持朋友类间的距离，在设计时需要反复衡量：是否还可以再减少public方法和属性，是否可以修改为private、package-private（包类型，在类、方法、变量前不加访问权限，则默认为包类型）、protected等访问权限，是否可以加上final关键字等。

     迪米特法则要求类“羞涩”一点，尽量不要对外公布太多的public方法和非静态的public变量，尽量内敛，多使用private、package-private、protected等访问权限。