见字如面,我是军哥!
我去年写过一篇文章《那些40岁左右的程序员都去哪了?》,当时的样本是 3 人,也聊了一下我对大龄程序员的建议,点赞好评无数。
今天我又来写一篇,反一下 35 岁焦虑问题,请看下文。
前天一位好友,让我带头组建一个 35 以上 IT 老炮群,我觉得这是一个好主意呀,35 岁以上都是老家伙,在一起说不定蹦出什么火花,于是乎我发了个朋友圈,半天时间就拉了近 100 人,见下图:
这两天,群里热闹非凡,有聊创业的、有聊从程序员转战其他岗位的、有还在清清静静写代码的,于是我顿生一个想法做了一次调研,看看 35 岁以上老炮目前的工作状态都有啥?于是群内 98 人有 71 人参与投票,如下图:
按上图的数据分布,我们来分析一下,老炮们的的现状,我得出如下结论:
1、没有失业人群。
有两位投最后一个选项(无业或暂时休息),我细问了一下,他们刚从上一家公司主动离职,想休息一阵再出发。
2、35 岁以上做管理占比第一(38.0 %)。
我之前多次讲过,在企业做到中层或高管(至少总监以上),一定程度可以轻松跨越 35 岁问题,因为本质这些人是企业的中流砥柱,只要所在的企业没啥问题,自己除了技术 + 管理之外,还有足够外部影响力,我认为大可不用担心。
当然,技术转管理,也不是那么简单,还得看自己合适不合适,请看这篇《技术转管理,没那么简单!》。
3、还在一线写代码的人数占比第二。
从数据中来看,目前仍在一线写代码排名第二,占比 23.9 %。这说明只要技术足够好,乐于学习新技术且有多年行业经验,军哥很负责任的说,35 岁之后不要乱跳槽,写代码做到 45 岁没有啥问题。
4、程序员转其他行业并不稀奇。
对于 19.7 % (4.2 % + 15.5 %)这个占比,我还是很意外的,居然有那么多程序员转运维、转售前、转销售。
这说明就算我们不写代码了,程序员这个人群有着极好的逻辑思维能力,学新东西也快,转一转也挺健康的。只不过你要从关注技术本身转移到把技术做为工具,或者销售产品方面之上。
5、创业和自由职业人数占比也不低 (15.5 %)。
聊到这,我想起有位目前在创业的群友开玩笑的说:“我找不到工作了,所以去创业”。我更想说,创业带动就业就很牛逼。
另外,我个人认为,创业需要的能力更全面,从 0 到1 的阶段,技术 + 产品 + 运营 + 市场 + 财务一个能力都不能少,还得有一颗强大的内心和向心力,要不然创业等于花钱买教训。
关于自由职业方面,军哥有经验,请查看这篇《自由职业不自由!》。
最后,请不要再相信什么 35 岁焦虑问题!提前 3-5年做好未来规划并剽悍执行,还有了解一下 ABZ 计划——这篇文章的第二部分《35 岁读者问我,目前在小厂,很焦虑怎么办?》 ,未来必定可期!
如果你是 35 或以上 IT 老炮,欢迎加我微信(下方有),我拉你入群,我们一起抱团取暖,走过 2021!
我还是那句话——想都是问题,干才有结果,干才能反焦虑!
最后的最后,借左耳朵耗子哥的一句话送给大家,35 岁之前靠技术(专业技能)赚钱,35 — 40 岁靠认知赚钱,40 岁以上靠资源、人脉赚钱,与君共勉!
关于我:军哥—真名程军,前饿了么、贝壳技术总监,乐于结交朋友,也欢迎加我微信与我做朋友(公号输入框回复“w”即可),空位不多,朋友圈做个点头之交!
另外军哥写了一些,关于个人如何快速成长、深度思考、程序员或产品经理能力模型、架构、OKR干货,技术管理等电子书资料,公号后台回复 “9”获取,不谢。
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