见字如面，我是军哥！
上周我不是写了两篇（今年想跳槽拿高薪的朋友，这 9 题必须得会！，跳槽必备技能：如何面试你的领导？！）关于面试的文章么，今天继续来一篇！毕竟金三银四大家需要这样的主题哈！
当面试官问你，你有什么问题想问我的？就意味面试已经到了尾声了，但是这对于面试者是最关键的反问环节了，可不要轻易忽视，我之前有多次面试都中表现一般但是问了个好问题，面试官果断给 offer。
好了，我们开始今天的主题吧，以两个关键问题开始：
1、面试官让你提问的本质是什么？
我做过多年的面试官，也面试了大几千人，其实这个时候，对求职者提这个问题，其实就三种情况，一种就客气一下让你提个问题然后打发人走，第二种对你比较感兴趣，最后一种是摇摆不定，希望你能提出一个好问题。
那么，怎么判断，面试官是对你感兴趣呢，其实你可以观察一下他的表情，比如比较满意笑容可掬，说话态度也变得温柔了，那大概率对你有意向了。
如果面试官对你摇摆不定，那接下来就是提一个好问题来增加拿到 offer 的概率，我们继续下面这个问题哈。
2、你应该提什么样的问题？
很多朋友想了这个反问环节，很多人直接回答我没有问题，殊不知你可能错过了一次机会。
其实，可以提很多问题，但是请提前做好工作，了解这家公司的行业和业务和产品，技术或产品团队规模，技术栈等等。
那么，你可以提很多问题，比如公司的技术栈是什么？目前公司技术架构大概是什么样的？有遇到什么技术难题么？了解他们的技术栈是否符合自己的职业规划。
还比如公司技术和产品配比是多少，大概什么规模？通过这个问题，你可以了解公司人员规模多大，对技术重视程度如何？
技术团队的组织架构是什么样的？通过这个问题，你可以了解公司目前组织架构和自己预想的差异，提前做功课。
我还有一个必杀问题可以提升你拿 offer 的概率，就是你问这个岗位对候选人的要求是啥？也就是需要什么行业经验，多强的技术能力，然后尽量把那些要求往你目前具备的能力上靠，举一个例子，比如对方需要你有高并发业务经验，而你之前的项目经验确实没有，那么你可以把你认为的高并发项目经验的本质，比如缓存、消息、异步这三大绝招怎么具体使用说说，说不好你马上就收获一枚 offer！我之前就是用了这个方法拿了不少 offer ，分享给你！
所以，这个问题的本质是就把面试官提的那些要求往你身上靠，屡试不爽的。
好了，今天的问题就到这了，关于面试，你还有啥问题，欢迎评论区，我如果觉得不错，再来一篇哈～
「关于作者：军哥，前饿了么、贝壳技术总监，目前是一名自由职业者兼公司顾问，乐于结交朋友，也欢迎加我微信与我做朋友（公号输入框回复“w”即可），朋友圈做个点头之交！
另外军哥写了一些，关于个人如何快速成长、深度思考、程序员或产品经理能力模型、架构，OKR干货，技术管理等电子书资料，公号后台回复 “9”获取，不谢。」
以往热文推荐：
更多精彩，关注我公号，一起学习、成长
扫一扫
537
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
