一、企业绩效管理概述
企业绩效管理(EPM),是指支撑战略执行过程的一系列管理过程与管理软件。EPM可以包括通常意义上的过程绩效管理,即各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩
效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程(解释来源网络)。
EPM,全称是enterprise performance management,企业绩效管理,并不是单纯的指一套软件,笔者刚从事这个行业时,一提到EPM就想当然认为软件,实际上是有失偏颇的。
后ERP时代,企业管理的重心已逐步转到绩效管理、数据资产管理。现在流行一个说法,数据即是资产,随着信息技术突飞猛进的发展,数据将越来越有价值,IT时代已经过去,我们已经被技术的发展推入DT时代。
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如上图所示:
基础数据层,一般指的是各种核算系统。
数据加工层,一个数据仓库(DW),是根据数据仓库的设计思路来构建的,与时俱进,现在也可以建成数据中台,处理各种业务数据、财务数据等等。
绩效管理层,主要是管理会计相关的内容,如,全面预算,