聊聊我最近的面试经历

今年从过完年后就下定决心要找工作，于是乎从3月中旬开始复习，到5月上旬约2个月的时间，大大小小约面试了十来家公司。在此略做记录，一是与大家分享，二是以后有兴致自己还可以回头看看！

本人是.NET程序员，但由于策略失误，刚开始一直是以C++作为主要复习方向，以致前面导致的种种挫折，并失去了一次不错的机会。

第一家给我打电话的是武汉的一家外包公司，由于本人在西安，无法当面面试，所以此家一直是电话加邮件沟通。打电话的人估计是人事的，就先问了一下目前的情况、求职意向、为什么离职啊等一些常见的HR问题，然后就用邮件发了一份题目和一个职位申请表过来。晚上花了点时间，把职位申请表一填，把题目做了一下，回发给她，然后就没有下文了，估计是题目做的太烂了，这时候我才刚开始复习，连什么是泛型编程都说不清楚。

第二家是西安的一家小公司，叫迅腾科技，一直怀疑它是有意和腾讯对着干的。公司的办公地点的西工大西苑，可见和西工大有着很深的渊源。面试官是他们的.NET主管，人很不错，很和蔼，态度也很好。只是和我现在的老大长的有点像。首先自我介绍，然后就是问问项目经验，问问为什么离职啊等等。问了几个技术细节的问题后（具体问题我也记不清了），感觉答得不是很好！然后就问问框架啊，设计模式等问题。抱歉，此时的我连GOF是什么都不知道。自然很惨了啊！然后他就问我上学的时候哪方面学得好，我就说操作系统、数据结构。结果他分别问我一个操作系统和数据结构的题目，我都没答上来。所以建议，遇到类似问题，不要答你真正学得好的，要答你已经复习好的。临结束的时候，我让他给我提点建议，他就是说1.加强技术的深度和广度的研究，2.学习一下设计模式，好好研究一下GOF的《设计模式》这本书。其实，本来就是到他这来找找面试的感觉，看看需要复习些什么东西。又因为才刚开始复习，所以，结果自然是那句回去等通知吧！不过这次面试还是有点收获的。

第三家就是华为了，华为前后总共进行了6轮面试。第一轮是4月7号晚上，到他们的海星那边，HR先给了一套题做做，当时我选了C++题来做。感觉一般，估计作对了三分之二吧，然后就是和他们的一个技术人员聊聊，主要是一些C++和数据库的概念，这方面回答的还可以，然后又问道设计模式了，晕菜啊！然后又让些几个SQL语句，设计一个数据库。答得一般。总体感觉不好，估计要挂吧！不过临了，听见他和HR说：“这小伙可以”。哇靠，这都可以啊！于是乎跟技术人员回去了，跟HR继续聊，无非还是为神马离职啊，对华为公司有神马了解等等一些常规HR问题，他还给我简单地介绍了一下项目组的情况，还说我进去估计要转JAVA。顺便说一下，此HR也是我的面试跟踪人，我的面试都是他一路跟下来的。后来跟他还是了得蛮愉快的。最后说的是回去等通知，如果过得话最早9号就能继续下一轮面试。不过他说我应该进下一轮没问题，于是乎比较放心的就回来了。第二天晚上，通知我9号上午9点到01广场后面的恒生科技面试，带上各种证件的原件和复印件。关于9号的面试明天再说吧!这是比较有意思的一天面试，包括华为著名的群殴。

 

4月9日，早早地到了指定地点，签到，然后就是漫长的等待。当天的第一场面试是群面，12个人，分两组。进去先是给自己折个台签，简单！然后就是逐个自我介绍，这个地方要做一下笔记，比如每个人的爱好、毕业学校等等，会随机的问你某人的爱好是什么！

 

接下来就是分组讨论了。我们讨论的题目是双汇在瘦肉精事件之后，如果你们作为管理层，怎样起死回生！讨论期间一定要发言，但是不要太积极，以至于别人都没有机会。讨论的过程中会自然地就产生出一个公认的Leader。要说一下的是，当Leader不一定就好，我们这两组的两个Leader就都被刷下来了。我们组的是因为顶撞了面试官，他们组的就是表现欲太强，压抑了组员的发挥。讨论完成之后，我们组是由我来进行总结陈述的，然后其他人来进行补充。这期间并没有两个小组的辩论。

 

然后就是面试官随机的进行提问。他问到我的问题是：“你们组的其他人对你的陈述进行了很多补充，是他们的观点你不能接受吗？”。无语啊，这明显就是个陷阱，如果你说是得话你就挂定了。我的回答是：“不是这样的，我做总结陈述只是将大伙在讨论中的观点集中表达出来。而在某一个具体的细节上，他们的理解可能比我更深。他们的补充对我们整个团队来说都是有益的！”，大概就是这个意思吧！然后再问了其它人几个问题就结束了，到外面等结果。过了一会儿，两队的Leader和另外两个人被叫出去了，就再也没回来了，估计是然他们直接回家了。
  又等了挺长一段时间，被叫出来做网测，也就是性格测试。每组三个选项，要你选最符合你的和最不符合你的。这个凭直觉随便选，千万不要猜测它的意图，不然测到后面你会自相矛盾。不过只要你不是那种报复社会、心里极度扭曲的人，这关都没什么问题。
  然后就一直等啊，等到了中文，他们给供了个盒饭，吃完饭继续等。
  下午，一个胖胖的人把我叫一个小间里。看样子这个人应该是HR的经理，进行所谓的综合面试。一进房间他就给我抛了句：“你的网测成绩不好啊！”。哇靠，神马叫不好！无语了，不过当时有点蒙，后面的问题回答的都不好,特别是谈是薪水的时候，都没怎么跟他他，基本上他说了算。现在想想，越来越觉得他那句话就是个压力测试，可以当时没抗住，要不然薪水又可以多几百块钱了。再后面就是一些诸如你为什么离职啊、以后的职业发展有什么规划啊，之类的问题。这些问题都不知道被问过多少次了，就照着答了！

 

出来没多久，被一个HR叫出来，被告知已经通过面试了，但材料还需要公司审核，回去等通知吧！后来才知道，那天他们给我少面了一个资格审核，就是检验一下各种证是不是真的，收一下复印件啊。于是乎悲剧地在一个星期后又去补面了一下。

然后我的面试人就跟我说大概一个月后offer就会下来。但三个星期后，也就是5月10日，突然给我发了个短信说还要再等一个月，这就有点烦了。所以现在就是很纠结要不要等他的offer下来，因为到时候，他要是给你拒绝了，其它offer也都过期了！这样就无路可走了！还在纠结中！