![](https://img-blog.csdnimg.cn/20201014180756927.png?x-oss-process=image/resize,m_fixed,h_64,w_64)
IT人才外包
华旺达软件项目人员外包 陈
这个作者很懒,什么都没留下…
展开
-
关于IT人员(人才)外包浅谈2
上一篇讲了去外包公司对于学历有很宽松的调价,放得很低阶的门槛,让教育背景、专业背景不够看的新人,有入行的机会。当刚入行或者刚毕业,还没有太多的项目经验时,在求职市场里是比较没有竞争力的; 所以可以先去外包公司积累一些项目经验,1-2年之后,你再去跳槽,就跟当初不可同日而语了。 丰富的业务场景,帮助你快速地完成基础开发经验的积累,熟悉主流项目的全流程。 大厂镀金,很多外包公司都有一些比较好比较知名的企业合作,去到这些大厂就是镀金,有机会直接转入,无法转入的也是镀金了,后期跳槽找工作机会就会多很多。 个人建议原创 2020-09-16 15:01:26 · 586 阅读 · 0 评论 -
关于IT人员(人才)外包浅谈1
看过很多说不要去外包公司,派遣的不要去,不要做外包的文章,今天作为一个外包公司的人,来详细说一说 别的外包公司不说,就说我现在任职的这一家,湖北华旺达信息技术有限公司,做项目外包起来的定制开发软件,目前有另外一家公司,武汉力盟人力资源有限公司都是同一批人,华旺达接项目外包,没有3年项目经验的都不派出去,做自己公司接的项目,除非有甲方需要3年以下的。 从以下几个方面来说吧! 1、大公司对学历要求都比较严格最少是本科以上,特别是银行、政府、上市企业等 。但是现在很多市场上的程序员学历都是在大专或是自考,网络教育原创 2020-09-14 17:44:39 · 2988 阅读 · 0 评论