企业内部沟通的社交化颠覆了传统的管理模式，突破了办公桌的局限。通过企业社交平台展开移动办公和即时通讯，企业可以更好地促进企业内部沟通，达到企业共识，激发员工创新，共享团队知识，最终提高协作效率。但有业内人士表示，企业管理和企业业务开展过程是千变万化的，而且很多企业都已拥有较为成熟的办公OA软件，所以企业社交平台的协同办公必需非常强大，否则将成为鸡肋被企业抛弃。
美国著名未来学家约翰奈斯比特表示，未来的竞争将是管理的竞争，竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通上。作为一种新的管理策略，社交型软件能提供可视化的客户分析、经营分析、商机分析等多维度数据分析，让企业与客户之间、员工与员工之间的沟通更加透明化，并能充分挖掘客户价值，更好地提升企业市场快速反应力，为企业创造更多商机。
企业移动化办公是一个大方向，企业社交软件是一个功能点，但与传统的个人社交应用不同，企业社交平台应该是一个专业的平台，借用企业社交的形式和信息传播方式，将工作流程、文档、构想、创新、知识点串联起来。员工在专用的社交网络上面谈的怎么依靠团队做好工作，而不是八卦和集赞。所以，企业社交平台是一个生态的链路，需要每个环节的配合才能实现和运转，业有所专，要有足够的能力打通企业各种信息系统，将社交平台融入企业管理结构化系统中才能发挥最大作用。相关链接http://www.dyqx.com
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