昨天，有程序员在脉脉职言区匿名吐槽搜狗面试官：“进来就玩手机刷微信”“不尊重人”。
“搜狗的面试真的是垃圾!在哪里可以投诉吗?面试官进来就玩手机刷微信，不知道是不是怕候选人没看到，直接从桌子上刷到举着手机对着你刷...从来没见过这么不尊重人的面试官。”
对此，搜狗CEO王小川在评论区表示“有知道面试官名字？哪个部门？”，随后，爆料者表示已私发信息给王小川，王小川回复“感谢”。
现在，企业CEO都开始通过社交软件，治理公司了。
有网友说自己之前面试也遇到过类似的情况。
@llert ：之前在深圳某企业也遇到类似情况，但是我没忍，当面取回自己的简历，并且说明我不继续面试的理由，丫的从进来面试沟通就一直心不在焉看微信回消息，这样的面试官真的该辞退，影响企业形象。
敢这样做的人，真心服气，忍不住竖起大拇指。
但是有网友竟然说，这是在考验面试者对的应变能力，这种说法，我是真心不能理解。
@小灰夹 ： 这也是可以作为面试考点的好不？面试者的应变能力，化解场面能力。即使真的是被忽略，作为社会人也应该要预计工作和生活会遇到得应对。
不尊重人，就是不尊重人。哪来那么多说辞，如果真的要考验面试者的应变能力，也是以尊重人的方式，正式一点。
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