前言
尤其是在最近一段时间内,感觉一天天的时间过得又慢又快,慢的是感觉复工了以后在公司的8.9个小时简直算是煎熬了,快的是常常感觉时间一天天,一月月的过去了,可是发现自己还在原路踏步走。看似每天忙成狗,回头缺发现,月复一月,日复一日,薪资没涨一点,年龄越来越大了。不知道时间都到哪里去了,明明是每天兢兢业业的工作,可是怎么就得不到提升呢?其实是我们的学习效率太低,没有合理的规划而已!
简历
在面试官的眼里,你的第一印象就是简历,简历尽量简洁把自己掌握的关键点描述清楚,最好不超过三页,我就见过一个求职者一共七页简历,在看到第三页的时候已经很难继续往下看了,也就是后边的内容根本不在面试官的视线里。
在个人技能栏目,尽量只写你印象很深或者很有把握的,如果你使用了一个很高深的技术,但是自己说不清楚或根本答不上来,这绝对是一个减分项。可以适当的写一下知名度比较高的开源框架(不过一定要了解一下实现原理,现在已经很少不问原理的了),这次面试的时候有个求职者个人技能写了满满一篇,让我一度以为遇到大牛了,高兴的手舞足蹈,查了好久的资料,结果面试的时候70%都没有答上来,真是那啥了。
在项目经验这里,建议最好优化成三四个参与度比较高的项目,想想其实你的一个简历写10多个项目,大部分项目的框架和技术都是一样的,真的可以整合成一个集合版,反而会体现项目的深度。另外要对你做过的项目绝对的了解,因为面试有肯能就是从项目开始。
表达
有的人说表达没那么重要,这个我要反对一下,好的表达绝对能为自己的面试加分,可以一下提升面试官的好感度。想想一个表达顺畅一个支支吾吾,你会选择哪一个,所以程序员们在提升自己技术的同时,别忘了把自己的表达也锻炼一下。
Java基础
虽然现在Google 主推kotlin语言,但是现在大部分的面试还是以Java为模板去面试,所以我们掌握Java基础是非常有必要的,是扎实的掌握而不是2个问题下去就不知所云。如果你能掌握基础同时又可以把JVM、类加载机制、多线程锁、设计模式(能熟练使用5中设计模式已经足够面对大多数开发)、还有一些数据结构比如(栈、链表、HashMap)了解清楚,通过面试的几率很大,现在面试HashMap已经不简单的了解一些简单的原理,面试官希望听到更深层的原理,所以在这块下点功夫还是很有用的。
Android基础
我们做Android开发这是必备的技能,但最近面试和我自己面试的经验来看,现在的Android面试已经很少面试Activity生命周期等这种低级的问题,好多面试官开始喜欢问一些深层次的原理,比如Binder原理、热修复原理、AMS这种相对系统级的原理。因为现在Android开发工程师还是比较饱和的,企业招聘的需求也会随之提高,更多的会招中高级工程师,而这些也算是进阶的必备,掌握了这些,你才能在面试中有更多的筹码。
第三方库
在项目开发中,我们会使用到很多第三方库,在非常常用的库中,我们一定要找三到四个知名的开源库,阅读它的源码,知道它的原理。比如Glide、okHttp这种,而且要知道和它功能类似的库和它有什么区别,比如Volley和okHttp,因为这些在使用方面实在是太简单了,简单到比Activity的生命周期还省事,所以如果我们只会使用而不了解原理,很难在众多面试者中脱颖而出,很难找到好的工作。如果想往更高级进阶一定要多度源码。
眼界
程序员在平时一定不能只关注自己做的一些技术,有时间一定要多关注其他的技术,比如有时间看一看Vue,尝试用Vue写一段代码,那么你对mvvm框架也会有更深层的了解。
学习福利
【Android 详细知识点思维脑图(技能树)】
其实Android开发的知识点就那么多,面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍,只看你对这些知识点准备的充分程度。so,出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
虽然 Android 没有前几年火热了,已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了,现在高级工程师还是比较缺少的,很多高级职位给的薪资真的特别高(钱多也不一定能找到合适的),所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。
这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动,京东,小米,腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节。
由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一小部分。
详细整理在GitHub可以见;
网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。