http://blog.donews.com/ladios/archive/2009/12/09/1576126.aspx亲爱的M,  今天是你升职当部门经理的第一天，你的主管王总监希望我可以跟你简单的聊一聊，给你一些意见。我已经很久没有当部门经理，但是到现在还记得第一次有机会当部门经理的时候，我回家问家人的第一个问题是：「妈，部门经理的工作是什么？」  请别笑得太大声，哈哈。

马上又到了拼命投简历的季节了，很多程序员跃跃欲试，或者左右彷徨，你对入职考虑好了吗？企业为什么会选择你？企业，需要什么样的人？做过N多的项目，也做了N个项目的负责人，现在苟且当作一个team的组长。在这我想与即将踏入软件开发行业的学弟们探讨一下，企业到底需要什么样的人，你把好面试官、HR的脉了吗？首先，我想说的是：态度决定一切。不要自以为能力至上，换个思维想想，作为领导，你需要一个愿意配合

 http://blog.csdn.net/haoel/archive/2009/06/25/4296648.aspx原文：http://cocre.com/?p=1081之前本站发表过《优秀程序员的十个习惯》以及《程序员需要具备的基本技能》，那是我们需要去学习和培养的。这里，我们主要讨论十个糟糕程序员的特征，主要是需要让我们去避免和小心的。1) 情绪化的思维

http://www.itliyu.com/News/Default.aspx?guid=5de37f5d-9895-4372-99d3-9c50a44dde99全球经济危机仍在加剧，许多世界级大型企业都先后宣布裁员计划，每天都有大批人失业。不要认为你的公司没有缩小规模或者还没有公布裁员计划你就是安全的，在瞬息万变的时代中，每个职场人都必须做好预防工作。     那么如何在强劲的裁员冲

http://topic.csdn.net/u/20090615/22/11044cc4-6847-4112-9486-275af7383772.html同学们： 　　你们过得好吗？ 　　本来这是一封早就应该写的信，有许多话早应该说，但是我没有去写，没有去说。不是不想，而是我知道你们非常讨厌一个空洞的说教者。所以，我在等待，等待你们自己去体会生活，等待你们来自生活的感觉，等待你们自己对生活态度

一份招聘需求的分析标签:  就业  2009-06-17 08:58 今早，长期合作伙伴又给我们一份招聘需求，以下是招聘条件： 工作性质：全职发布日期：2009/6/15截止日期：2009/6/30招聘人数：6工作经验：不限学　　历：大专以上语言能力：英语简历语言：中文其他待遇：职位描述 基本要求熟悉.NET Framew

http://topic.csdn.net/u/20090813/21/9efd9029-4d7a-4963-9841-a5b4efc7ba86.html 题记：有这样一句话：没有交际能力的人，就象陆地上的船，永远到不了人生的大海。虽然简单，但富有哲理。这话充分说明一个问题：生活中，无论有多么强的能力，多么好的条件，如果没有良好的的人际关系，那么你就无法取得成功，自然也就不会得到生活的幸福

一件真事儿，每天都在不同的地方，不同的人身上发生很多次。 昨天，跟一个还在实习期的员工讨论了一项设计，然后我要求他将讨论过程整理成文档。 下午，我收到了一个名为“1234.rar”的压缩文件，其中包含1.jpg-4.jpg四个图片（流程图）。 一个程序员，并不仅仅只有你写程序的能力给别人留下深刻的印象， 你的每一封邮件，每一次会议的发言，每一篇出自你手的文档， 都会对你的整体形象有所损益。 所以，

  Normal 0 0 2 false false false MicrosoftInternetExplorer4 <!-- /* Font Definiti

 　　我在大一的时候开始接触了编程，一直到现在，都是个技术的狂热追求者。从最开始的数据结构到现在的设计模式，经常是一连好几天一直在看资料、写代码，疯狂得连做梦也在想着怎么写代码。我同时也是个新技术的追随着，javascript, flex, wpf, wcf, silverlight, ajax, extjs, ruby, groovy, python等等，一大堆，什么都想学。但是，慢慢地发现