印度软件公司在华争夺人才 有望引起薪资上浮

看好中国软件外包市场的印度软件巨头纷纷进军中国，展开对中国软件人才的争夺。业内人士呼吁，本土软件行业应该对人才竞争引起足够的重视。

　目前，印度四大软件公司已全部落户中国。印度第一大软件公司TCS与中太科技签署了合作，并由微软牵头、和中方建立国内规模最大、国际化取向最强的软件服务合资公司。四强中的Infosys投资两千万美元，在位于上海张江的浦东软件园内建立其中国区总部和海外最重要的软件开发中心；维布洛公司已经签约入驻北京中关村软件园；萨迪扬公司也准备落户北京。

　　印度软件巨头Infosys科技公司日前表示，该公司计划在中国招聘六千名程序员，以满足该公司科技服务日益增长的市场需求。萨迪扬公司则着手准备在华成立四千人的研发中心。

　　业内人士分析，印度软件业对中国软件人才有强大的需求，一是因为中国三百亿美元的软件外包市场吸引了印度企业前来淘金，印度IT企业希望能将其本土成功的全球IT外包模式复制到中国。二是因为中国软件人才的成本低于印度。

　　印度软件行业十几年来高速发展，员工工资成本每年以百分之二十到三十的速度递增。进入中国，除了开拓市场之外，一个重要因素是看中中国的人力资源成本优势。目前中国软件人才的平均工资水平只相当于印度同类人员的百分之四十。

　　易观咨询认为，印度软件公司在华人才需求还将继续增大，今年年底到明年春节前后可能迎来一个IT人才的需求高峰。随着中印企业展开人才争夺，国内软件人才市场的薪资待遇必然上浮。