主管的工作职责

问题一:关于测试主管的工作职责:是什么?
1.负责测试团队的组建和日常工作管理,
2.指导测试工程师测试用例编写,系统用例需求测试工程师分析,
3.测试工期验收,测试申请流程,配置管理流程,需求变更流程,部署流程建设及维护,
4.对部门测试人员提供测试技能培训,
5.组织制定系统测试方案，
6.设计并指导测试环境搭建,
7.组织自动化测试、性能测试等测试工作的实施,
8.组织系统质量保证计划及实施,组织代码质量,网络质量,设计质量,文档质量,工程实施质量等相关质量保证.
9.进行系统软硬结构设计并进行评审, 网络结构设计并进行评审, 系统HA设计并进行评审,
10.参与各产品的需求,架构设计及评审,参与公司的产品规划及技术规划工作,
11.组织QA部门过程流程建设及持续性改进计划及实施.


问题二:如何在一家公司的测试工作为空白的情况下,开展测试工作?
1.闡述測試的重要性,取得領導層信任與支持
2.招聘人員,組建測試團隊
3.構建測試環境
4.開始執行測試

问题三:一个公司有多个项目同时进行中,如何支配测试人员?
1.對項目進行優先級排序
2.熟悉測試工程師對項目的敏感度及熟悉程度並進行工作分配
3.熟悉測試工程師的工作量及工作壓力進行及時調整
4.留好足夠的人員儲備

目前对于一个项目最少需要多少人,其对应的工作职责:个人思路如下:

一个测试负责人:协助公司的版本配置管理,测试工作的按排,协助测试环境的搭建,测试用例设计,BUG的指派及管理,
一个测试工程师:执行测试用例并协助设计用例,BUG的管理,测试环境的搭建.

如果人員緊缺,可以由一個人負責並進行測試.如果人員足夠,1管1的方式並不推薦.一般最好以三人小組進行.1管2比較好
如果是兩個測試人員工作,給予相同的位置,令其協調工作即可