朋友写了一篇文章，想获得一些反馈，让我帮忙找几个读者做个调查。
这个调查非常简单，就是读完文章，然后通过几个问题对文章打分，最后在回答一个开放性的问题。
我从群里找了几个人，把文章和问题通过微信发了出去，然后静等回复。
我的期待其实非常简单， 就是能把那几个分数给打了， 然后简单地回答一下最后那个问题。
第二天微信的回复陆续到来， 我看了一下，基本上都符合要求，用文字的方式对文章打了分，回答了问题。 比如：
1. 5分
2. 3分
3. 4分
4. .....
5. .....
开放问题： xxxxx
还有些细心的同学指出了文章中的错别字，真棒！我自己读的时候都没有发现。
但是有一个人的回复引起了我的注意，他居然回复了一个PDF文件！
打开一看， 里边不仅仅只反馈分数，还把问题复述了一遍。
1. xxxxxxxx 5分
2. xxxxxxxx 3分
3. xxxxxxxx 4分
4. ......
5. ......
我觉得对我挺有帮助的，因为那几个问题我都有点忘了，复述了问题以后，不用在去原始的文档找问题了，让我更加清楚，一目了然。
在那个开放性问题下面， 他写了一大段读后感， 讲述了自己学习的经历（和文章相关），要反馈的文章中讲述的是职场，他的读后感又拓展到了大学的选择，引用了一些参考资料。
对于错别字他截了图，看起来非常清楚。
特别是，对于自己不认同的观点除了截图之外，还高亮了一些文字，给出了一些自己的见解。
整个PDF文档条理非常清楚，我又从头到尾看了一遍， 唯一欠缺的可能就是标题和格式了
。
这让我非常感动，他的回复真是远远超出了我的期望！让我觉得他做事真是非常用心，我一下子就记住了他！
扪心自问，我自己去做这样的问卷反馈，能做到这样吗？ 似乎是不行。
他为什么会这么做呢？ 我想他肯定不是在故意讨好我， 吸引我的注意，因为我和他只是在网络上相识， 属于非常弱的关系，我也不能给他带来什么好处。
一个可能的答案就是习惯， 对于一些人来说，答应别人的事情，总是很用心，能尽最大能力做到最好。他们也许并没有图什么立刻的收益和回报，但是当这种潜移默化的优秀习惯在学习和工作中施展出来以后，威力非常惊人， 其结果就是“脱颖而出” ！
像我这样的，没有这么优秀的习惯怎么办呢？ 没办法，那就刻意练习吧。
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