Daniel Vassallo[1] 是我最近一年都在关注的一个推特用户,我几乎看了他发的所有 Twitter 和文章。
这位程序员在亚马逊干了 8 年,不断获得晋升、薪酬、表彰和表扬,薪水从 7.5w 刀一路涨到 50w 刀,但他没有足够的动力再干一年。
终于,他在去年离开了亚马逊,开始单干。
至于为什么离开亚马逊,他写了一篇很好的文章来解释:只有内在动力才能持续[2].
主要原因是随着级别的提高,工作的自由度减少了,得平衡各方利益,说服其他人来完成特定的目标。
这很正常,在大公司工作有很多固有的限制,关于如何做工作,做什么工作,设定什么目标,以及什么业务值得追求等等。很多时候会迫使我们去做不想做的事情,而想做的可能也无法施展。
总之,在公司赚钱肯定是比较稳定,收入也不错。只是时间、精神上谈不上自由。 为大公司工作是一种稳定的状态,就像是围城一样。
如何站着把钱挣了?
完全靠自己得有动力,而且是持久动力才能坚持下来。
什么是持久动力
动力分为外部动力和内部动力:
外部动力可以称之为棒子或者萝卜。举例来说,缴税是棒子,虽然我们不想做,但是必须得完成。为了买一辆豪车,努力加班加点赚钱,这就是萝卜。两者都是外在因素迫使我们不断地有『动力』去执行。
内部动力是持久动力,就是自己心甘情愿去做,并且乐于其中。这位程序员的兴趣在于写代码,卖自己的作品。而互联网时代就是最好的舞台,个人可以专注于自己专业领域,完成自己的作品,并获取关注和收入。
当然最重要的是作品的质量,以及推销的手法。
找到自己的切入点
通过自己的作品来赚钱,听起来很简单,但实现起来难度其实是巨大的。
辞职后开始做的一个项目叫做 Userbase[3], 为静态网站增加持久化存储。
另外开始和朋友做的是一本电子书:The Good Parts of AWS[4]。售价25美金一份。10 个月总共花费 3w 多美金推广,收入 25w 美金。
这本电子书包含一些经验性的东西,对基于 AWS 做技术架构的人挺有用的。对于在 AWS 上工作了10多年的人写出这样一本小册子肯定是不难的,但是难的是如何做推广。
这也是作者做得挺好的一点,在 Twitter 上经营固定的读者。他每天都会发一些作为 Indie 的一些感想,关于工作、生活、经济、创业方面的。14 个月时间从 150 的 follower 涨到了 49000 多。
他经常会把一些自己项目的数据贴出来给大家分享,这样显得特别真实、真诚。
这种推广套路营造出一种类似《楚门的世界》的观感效果,读者看着他从第一天辞职,然后不断经营自己的项目,就会有动力一直去关注后面的进展。
然后作者把自己最近一年左右的 Twitter 推广实践经验又录成了视频:Everyone Can Build a Twitter Audience[5], 售价 50 美金。这一连贯手法真是越来越溜了。这是他今天才发的 2021 年收入情况:
当然,除了营销外之外能力是最重要的,这位老哥的写作能力一流,可以从第一篇辞职撰文可以看出,用词、表达清晰有据。
总结
有人可能认为,这赚得看起来还没他自己上班多啊!
但是,为自己工作的自由度、成就感、安全感是完全不同的,而且这还只是一个开始。
很多人丢掉了自己的全职工作之后,完全不知道如何打造自己的另外一份收入,陷入等米下锅的状态。
总结起来都是很简单的道理,只是做到的人很少:
跳出自己的舒适区,向自己期望的生活方式改变
找到自己的兴趣点和优势,寻找自己能满足的实际需求
相信复利效应,做有积累的事情
不可否认英文环境的付费意识相对来说会更好一些
营销太重要了,社交营销是现在非常重要的一种营销能力
写作太重要了,电子书、营销都离不开
参考资料
[1]
Daniel Vassallo: https://twitter.com/dvassallo
[2]只有内在动力才能持续: https://danielvassallo.com/only-intrinsic-motivation-lasts/
[3]Userbase: https://userbase.com/
[4]The Good Parts of AWS: https://gumroad.com/l/aws-good-parts/dv
[5]Everyone Can Build a Twitter Audience: https://gumroad.com/l/twitter-audience/dv