Android高级工程师规划

IT烂笔头

互联网/移动开发/创业/职场

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阳光明媚，春光无限。  

从去年底到最近在工作和家庭上的事情特别多，一直没有抽出时间写文章了。现在趁着小长假的时间好好的写写文章了。一年之计在于春，我们赶着春天快结束的尾巴，来对我们这个圈子全球的状况简单的聊一聊，以及今年技术学习的规划。

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在这个圈子里的朋友都知道，程序员在国内的职业当中算是比较辛苦的一行了。我有一个朋友，他是在外企，初创公司，一线互联网公司以及国企里都工作过，他和我讲了很多有趣的事情，在这些公司里面，工作的方式差别还是非常大的，工作体验也是很不同的。

一般来讲影响工作压力的因素很多，和你个人的能力和公司的发展阶段都有关系。但我们从整体上来说压力从大到小的排序是：初创公司 > 一线互联网公司 > 外企 > 国企。当然，前面已经说了，这不是绝对的，影响的因素非常多。也有国企比创业公司业绩压力还大的公司，也有福利待遇好的初创公司。  

  

在初创公司里面，你会发现你需要成为一个多能手。招你进来是做前端的，说不定哪天就会需要你做后端的工作，而且公司里面也隐藏着一些牛人，你可以向他学习很多技能。在这里面工作压力虽然大，但是对于个人的提升也是很大的。当然初创公司更多追求的是速度，更快速的开疆拓土是最大的目标，所以里面会隐藏一些不规范的流程。但这些对个人发展来说影响并不大。如果你的运气和能力极好，在这里你的人生将有机会发生巨大的逆袭。  

一线互联网公司一般业务已经非常成熟，当然不排除有拓展新业务的部门。相对于初创公司来说，这里的流程相对比较规范，如果将初创公司比作小作坊，这里更看重的是工程了。一般来说，这种量级的公司面对的都是千万级以上的用户了，所以规范的流程才能确保工程更安全有效的开展。规范的流程下，个人犯错的机会是很小的，因为你的错误在流程中会被拦截下来，不会轻易的溜到线上去。这类公司里面的牛人也是非常多的，而且大多教育背景都是国内Top10学校的。如果你升到一定级别一般是有股票拿的，虽然不能让你逆袭，但也是一份很客观的收入。  

外企，一般我们讲的外企是指国外的企业在中国的公司。这类的公司，薪水福利非常齐全，工作中政治因素比较少。上下级之间都是直呼名字(英文名)，不会有很多xx总的称呼。不同的国家企业，企业文化也不尽相同。如果是欧洲的公司，特别是北欧。加班是不可能的，不要太羡慕哦，欧洲人是很注重家庭的。欧洲对劳动人民的保障是非常充分的，当然税也很高。之前有个朋友在德国做程序员，基本上和其他行业没有任何区别，早上九点上班，下午6点下班，中间休息2小时，每年还有一个月的假期（万恶的资本主义）。  

国企里面比较复杂，现在大部分国企的软件是外包出去的。所以做出来的产品普遍比较差，现在国企也自己招程序员来做了。互联网，移动互联网的浪潮成就了多少民营企业，作为国家的支柱，国企当然也需要争做时代的弄潮儿，而不能总是守着自己的一亩三分地。因为现在在国企里面也是没有编制的，所谓的国企里面稳定也不一定正确。所以就算是在国企里面，也要时刻学习新知识，不然真的容易和市场脱节。 

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作为一名Android程序员，我们需要具备哪些能力才能成为一名Android高级开发工程师呢？ 

看起来成为一名高级工程师需要的知识也并不是很多，实际上很多内容扩展开来细节是蛮多的，抛开技能知识的硬性要求不说，因为这些只要下功夫都是可以掌握的。很多软性要求的标准其实很高，工作的总结能力，快速学习能力等等。其实衡量一个程序员的水平最重要的是学习能力，现在掌握的知识只是作为你学习能力的一个参考，高级工程师也不是什么都会，但是他们最重要的是拿到不会的东西，能够快速的学会并应用，这是很重要的。

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