凭什么选择你做TeamLeader?

昨天被一个参加工作两年的同事River拉着去吃晚饭。非常地不想去,一是不怎么熟悉,二是工作时间谈就可以的,三是自己的胃口已经不能吃什么好东西也不能喝酒,四是怕误了爬山。

但有一个老大姐出面作说客,只能给他个面子去了。

River 说现在一直在做编码,从去年10年到这个部门一直到现在,一直在做编码,觉得有点厌倦了,但不知道该做些什么。工资呢,也比较低。在项目组中自己的意见也没有多少人听。希望能有机会做一些设计/分析之类的工作。并暗示想去北京的那个项目。

我问River,你的目标是什么?River答:做架构师。

问:知道如何能成为架构师吗?答:不清楚。

问:现在的项目是什么架构?答:SSH

问:用的什么应用服务器?答:不知道

问:还知道其他的什么架构吗?答:不知道

问:用过其他的什么操作系统吗?答:没用过

问:知道Java新版本的一些新特性吗?答:没听过

问:业余时间自己试

我无语了。

想要当TeamLeader,想要做设计或分析,组织上为什么会选择你呢?你平时有没有表现出来呢?你的知识结构是否适合呢?

对自己所做的项目没有基本的了解,怎么能做好工作呢?

说是厌倦了老是被别人安排做编码的现状,你如何去改善这种现状了?你连用的是什么应有服务器都说不清楚,连项目所涉及的业务都没有认真地学一下,别人凭什么信任你,凭什么选择你?

想做TeamLeader,就要表现出你具有能做TeamLeader的能力和态度。

你表现出来了吗?

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