从“对事不对人”到“对人不对事”

从“对事不对人”到“对人不对事”

  公司要求的读书心得,好不容易挤出来了.呵呵

从“对事不对人”到“对人不对事”

——读《人本教练模式》、《你可以做的更好》、《感召营销》有感

 

        很长时间以来，我都信奉应该“对事不对人”这样的一条理论。我相信很多人也和我有一样的想法。为什么呢？因为从小我们就被教育要客观地分析事情，不能感性地去分析，在处理问题过程中我们要针对的是问题本身，而不是针对某个人。2006年，我来到了汇才。在短短一个月的时间后，我被汇才的“对人不对事”的观点深深的折服了。我心态上的转变也由此开始了。

    “对人不对事”即是讲在解决问题的时候把人作为关注的焦点，先把人的问题解决了才能从根本上真正的解决问题。对人不对事。为何要对人,而不是对事呢?一个成功者不论做任何事都是成功,一个失败者做什么都是失败。成功者追求成功而得到成功;失败者追求失败得到失败。

     同是一件事情为何不同的人做出来的结果不相同?就是因为人的不同。所做出来的结果就不相同。如一个疯子他会杀人,他会骂人,他会精神失常。我们能说对事,而不对人吗?必须去把这个人医治才可以不再产生这些事。

      正常人就有正常的脑,有正常的脑就有正常的思维,所做出来的一切事都是对的。病人就有病的脑所做出来的一切事都是病的。人因脑病才会出现错的判断。如某些人爱好吃土。吃钉子。就是因为脑的错误而造成。正常人的食物是五谷杂粮。

    病的只是人,不是事的错。土和钉子根本就没有错,错的只是人当它们是食物。土与钉子具有它们应有的作用。

    明白到对人不对事。之后从人的身上找原因,找到原因够胆去面对,只有面对所有的一切才可以改变。如一个喝醉酒的人,他是绝对不会说自己醉;只有一个清醒的人才会说自己已喝醉。清醒的人为了不再喝酒而说自己醉。醉酒的人为了喝酒而说自己没醉。

     选择权在每个人手中,选择喝不喝酒亦是自己,选择清醒与糊涂亦是自己。只要您够胆去面对现实,就能得到方法。

每个人都有选择的权利。我们每个人都有选择的自由，你还可以选择浑浑噩噩过一生，如果你认为你真正愿意的话；你可以选择你的固执，如果你真的不想选择良好人际关系的话；你也可以选择不负责任，但你首先不要梦想着获得什么成就。

一切都在个人的掌握之中，而且如果你愿意，你完全可以按照你想要的方式生活，并达至自己的目标。这是你的自由选择，是属于你自己的。一个只有在为自己的梦想与目标而奋斗的时候，才是最有动力的，不畏艰险困难的，才是最快乐和幸福的人。

          如果选择了自己的目标，那现在我们就要去考虑如何去实现它了。这时候我们先要再仔细厘清目标，要清楚自己在需要什么，想要干什么？要找到自我内心真正的追求。不要把在外界驱动下渴求的一些表面的东西当成你的目标。这样即使您通过努力得到了，也只能得到片刻的满足。然后要努力自我剖析，找‘一面镜子’避开自我的盲点，帮助自己找到自己真实的行为和心态。同时也就找到了自己的缺点。当发现自己的缺点时，我们就要进行心态上的迁善，所谓迁善是指迁善信念和心态。但是迁善不是改正，迁善是心态上迁善，改正是改正过错，是对行为进行改正，只有心态上迁善了，才能有效的改正行为。信念改变了，心态迁善了。就要去实施。将信念和心态与行动相结合。制定出自己的行动计划。

       从以上很多的地方，我们可以看到‘人’，‘心态’的字眼。是的，对人不对事，其实在很大程度上就是以人为本。而以人为本重点就是要激励和调整人的心态。教练技术也正是这一点。在技术性和调适性的问题中，我们需要对调适性的问题多一些重视。稍微了解中国足球的人都应该记得那位将中国国家对带入世界杯的神奇的南斯拉夫教练吧？正是他！米卢舍维奇。现在回想起来，在他执教中国队的时间里，我们听到最多的不正是‘态度决定一切’吗？

      曼W皮尔写了一本叫《态度决定一切》的书，此书曾在美国最畅销书排行榜上整整待了十年时间，从此“态度决定一切！”成为表达积极思维力量的一句口头禅传遍了全世界。　　从本书中你可以学到的核心理念：成功来源于积极的思维；拥有信念比拥有才能更重要；机会总是伪装成“困难”到来； “我能做到！”是成功的最大金矿； “假设法则”使平庸者变为成功者；你怎样评价自己别人就怎样评价你；越是不吉利的话越容易成为现实； “付出——得到法则”是成功的最大秘诀；真正属于你的只有“今天”，不可如一秒钟前的自己；健康是一种态度，喜悦是心灵的解毒剂；实现梦想是你的一种人生权利；想最幸福的事就是最幸福的人；三只老鼠一同去偷油，它们决定叠罗汉，大家轮流喝。当其中一只老鼠刚爬到另外两只的肩膀上，“胜利”在望之即，不知什么原因，油瓶倒了，引来了人，它们落荒而逃。回到鼠窝，它们开了一个会，讨论失败原因。最上面的老鼠说：“因为下面的老鼠抖了一下，所以我碰倒了油瓶。” 中间那只老鼠说：“我感觉到下面的老鼠抽搐了一下，于是，我抖了一下。”而最下面的老鼠说：“我好像听到有猫的叫声，所以抽搐了一下。”原来如此——谁都没有责任。　现实生活中相似的情景可以说经常会遇到。当工作出现困难时，每个人不是先找自身的问题，而是指责他人没有配合好自己的工作。其实，工作中，并不怕出现问题，而是怕出了问题后无人过问，大家装作什么都不知道、什么都没发生过；即便知道出了问题，也相互推委、扯皮，责任能推就推，事情能躲就躲。最后，问题只有不了了之。如果你改变一下态度，把工作也作为自己的一种兴趣，自己的一项爱好，那么你将愉快的心情，高度的责任感来投入到工作中。工作中的疲惫是你享受的一种乐趣，你将不再为了工作而工作，不再在那里为度过漫长的一个下午而困倦。你工作的周围也将扬溢着激情的气息，你的同事也会被你所影响，你的整个下午将在自己的轻松工作中度过。到了准备下班的那一刻，你也安排好了，自己明天所要做的事情。生活当中比如刷牙、洗脸、走路、上班、工作、休息、娱乐。。。每一件事情，都因为你的态度而决定。认真对待每一件事情，你的生活和工作才可能健康和顺利，一切困难都在你眼前化为过眼云烟，在不知不觉中，态度又决定了一切。进入公司的这么长时间里，我始终把自己的工作放在第一位，因为工作位置的不同，我能给公司的每一位员工提供服务，这就要求自己始终保持高度的责任感和热情度。我也要为公司的领导尽自己的职责。在工作中很多事情不是一承不变的，需要发挥自己的主动性要适应公司的每个需求，所以时刻保持一种积极上进的心态，只要这样才能不断地胜任工作。“态度决定一切”，有了好的态度，才能有好的结果，这样我们才能获得自己想要的结果。

      罗曼W皮尔的《态度决定一切》中，我们可以看到激情，付出，负责任等九点领导力中的要素。在《人本教练模式》中我们的九点领导力包括激情，承诺，负责任，欣赏，付出，信任，共赢，感召，可能性。与九点领导力相对应的有九种领导技巧：挖掘愿景，设定目标，制定策略，资源整合，贯彻执行，有效授权，团队建设，积极沟通，创新思维。我们可以很清晰地看到其实九点领导力和九种领导技巧中包含的人的因素，即以人为本，也可以说对人不对事。

 

      在我们的生活和工作中有很多的why,how,what,我们只有调整好自己的心态，才能让我们向着真我目标一步步的迈进。

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