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RSS订阅原创 义无反顾、无所不能地无条件完成
<br /> 忘掉浮浅无聊的说教，归到管理的基本常识。<br /> 流行的一定就好吗？这句话似乎也可以质疑当前正在流行的许多管理类图书。管理是一个非常繁杂的运动，片面地强调其中的某个方面好像都很难让人佩服。前不久流行的一些管理书籍往去犯了这样的缺点，《没有任何借口》、《把信带给加西亚》和《谁动了我的奶酪》三本书就有这样的伤痕，但不幸的是它们在某种程度上居然成了良多人的管理“圣经”。 <br /> 推卸责任的最佳借口？<br /> 这三本书都很简单，无论是思维方法还是详细内容，基本的思路就是通过浅
2010-10-20 18:06:00
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原创 ”韦尔奇这种处理问题的方式
杰克?韦尔奇的一位老部下，美国NBC公司总裁安迪?莱克曾经说过：“杰克和我已经是8年的老朋友了，我们的妻子几乎每天会晤。但如果我开端走下坡路，做了几个令人难以置信的愚昧决议的话，我知道他必定会炒我的鱿鱼。他会拥抱我，说他很难过，但是，他对解雇我决不会有半点的迟疑。”韦尔奇这种处理问题的方法，看起来有点“无情”，大多数的企业管理者可能会有所不同，也许会再给莱克先生一些重新证明自己的机遇，或者碍于多年朋友的情分，迁就着继承留用。 <br /> 曾在GE担任副董事长的拉里?博西迪，在他所著
2010-09-29 17:54:00
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原创 也包括其他国际快递公司
一年前的今天，徐勇还是国际四大快递巨头之一的联邦快递华东地区的操作总监，手下管理着几千个人。如今，他已摇身变为一家民营快递的总裁，这家在香港注册为“天天快集团”的公司，目前拥有1万多名员工。<br /><br /> 从去年下半年通过猎头公司“牵线”来到天天快集团后，这家成立了10几年，已经拥有了6个集散中心，106家加盟公司和3个全资子公司,快递网络分布在国内402个城市的民营快递公司，在总经理和董事长的职位之间，就又多了“总裁”这个职位。<br /><br /> 从一个大型跨国企业跳槽到一个名不见
2010-09-27 10:39:00
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空空如也
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