师兄师姐就业分享会

华为算法工程师

自我定位

算法工程师

  • 对学术要求比较高,发过高水平论文优势很大

    通常是月薪14k以上,年薪20万以上,只是一个概数,具体薪资详见各大招聘网站。
    对于想去互联网公司发展的同学来说:算法工程师是一个较为高端也是相对紧缺的职位

  • 要求

    (1)专业要求:计算机、电子、通信、数学等相关专业

    (2) 学历要求:大多数是硕士学历及其以上

    (3) 语言要求:英语要求是熟练,基本上能阅读国外专业书刊,做这一行经常要读论文

    (4) 技能要求:必须掌握计算机相关知识,熟练掌握至少一门编程语言,熟练掌握至少一门脚本语言,熟练掌握领域内算法,最好有项目支撑

  • 我应聘到的类别:

    计算机视觉算法工程师 (咱们学院做的较多)

    自然语言处理算法工程师 (工作岗位较多,涉及到数据挖掘)

    搜索推荐算法工程师 (hot,机器学习)

    通信算法工程师 (纯走科技路线,较少)

找工作需要准备些什么?

  • 算法题(最重要,大家都要准备的)
    (1)数据结构与算法,重点是链表、队列、栈等;快排等排序算法
    (2)刷题:LeetCode、hihoCoder,真正会考的题,像考试一样准备,要有白纸上手写编程的能力(难点)

  • 编程语言(深入一两种,多学几种,了解各种不同的思想,而且学语言比较有趣。)
    (1)必修:c: 精通,对于了解底层原理非常重要,推荐教材 k&r
    (2)推荐: c++:大家都有基础,不过太难精通了,开发常用STL,推荐教材 C++ Primer ; python: 简单,提高生活品质,加速开发进程,做crawler和nlp较多,推荐教材 python核心编程(正则表达式、进程池、线程池);java: 互联网行业热门语言,好找工作。
    (3)选修:shell: 将linux下的工作自动化

  • 基础知识
    (1)必修

    • 计算机网络:TCP/IP, OSI/RM, 网络编程
    • linux: 基本使用,linux环境下编程,开发机、服务器等
    • 数据库:基本的SQL,数据库编程

    (2)选修

    • 了解些基本概念,锦上添花(算法工程师必须掌握领域内的)
    • 操作系统
    • 数据挖掘
    • 分布式,并发,spark, hadoop等框架
    • 机器学习 推荐教材:李航的那本
    • 搜索推荐算法
    • 深度学习 推荐教材:caffe, 阿里卜居的那本

实习+开源项目+个人博客

  • 实习
    • 有实习是最好的,
    • 了解真正的程序员是如何开发的:代码管理、应用部署,
    • 能够转正的话,会减轻不少压力,
    • 入行前最后确认,这条路到底是不是适合自己
  • 开源 :github 技术博客
  • 博客园,csdn等

经验与教训

  • 深度比广度重要,要想保住饭碗,得有能吃饭的一点技术

  • 独当一面 校招和考试一样,需要大量的时间准备 (前年10月份左右,leetcode中的easy最好能刷一遍 各家的校招都差不多,笔经面经挺靠谱 )

  • 别灰心丧气,运气成分很大!!! 企业文化是否契合,和面试官是否谈得来等

阿里

找工作要注意的地方:

  • 安卓和iOS开发目前人才需求减小,不好找工作,相对来说后端开发比较稳定。

  • 对于选择公司,要考虑公司未来的发展,如乐视今年裁员了,这种就业岗位可能不稳定,建议不要找。

确定方向:

  • “人生最大的痛苦是,用你的短板来谋生“

珍惜时间

  • 毕业指标,达到毕业要求(论文和专利)

  • 就业技能:技术储备,简历(不断修改,多做准备),英语(准备一篇英文简历,自我介绍)

  • 实习经历:早下手,多尝试(提前找实习,准备和锻炼,练习面试中如何回答问题)

  • 培养素质:个人品质(能够展现出来,让别人认可你),综合能力。

Java开发的书单

  • 《scjp考试指南》

    无数次被人求推荐书籍,无数次说出这本书之后被鄙视:“我不是为了考证”。但这本书真不是只能用来考证。
    对j2se的讲解,既简约又精当,知识足够,又不会把人吓走的书,当然是入门的不二之选。

  • 《Thinking in Java》

    java界的顶级图书,每个章节都深入讲一个点,可以通读一遍,然后按需再翻具体章节强化。跟《Javascript权威指南》读法是一样的。但初学者不适合读这本书,已经无数人说过了。但从别的语言转java的人可以直接读这本书。

  • 《Core Java》

    评价很高,个人不喜欢,就像《Javascript高级程序设计》被《Javascript权威指南》全面压制一样,《Core Java》也活在《Thinking in Java》的阴影之下。

  • 《Java解惑》

    好玩的书,让你喜欢“有趣的”java。

  • 《深入理解Java虚拟机》

  • 《深入java虚拟机》

    知其然又知其所以然,java虚拟机的内部原理,理解了没坏处。

  • 《Effective Java》

  • 《java程序性能优化》

  • 《java性能优化权威指南》

  • 《web性能测试实战》

  • 《零成本实现web性能测试——基于Apache Jmeter》

  • 《Java并发编程实战》

    经验型书籍,没什么好说。因为我也就是粗粗看过。但知道都是好书。

  • 《struts2技术内幕》

  • 《spring技术内幕》

  • 《Spring3.x企业应用开发实战》

就业技巧

  • 注意校招日历
  • 获取信息的渠道(公众号,网站)
  • 备战笔试面试(可以去参加BAT,乐视,去哪网,携程等)

实习的注意事项:

  • 情商、出勤率、参加公司活动(作为组织者,展现自己的能力)

赵明昕师姐

科研中需要实验室的帮助,如共同研究同一个方向

建议

  • 把手头的事情搞清楚,项目经历很重要(不一定与工作有关,看你在项目中起什么角色)
  • 想清楚自己想要什么,

    • (1)工作类型:
      • 技术类(开发、算法);
      • 非技术类(《人人都是产品经理》)。
      • 注意:实习的时候就要定好方向,这个很重要。
    • (2)公司类型:
  • 早准备早开始,研二就要开始找工作了,要准备到什么程度:

    • 互联网:有一个精通的语言
    • 算法工程师等:有项目
    • 产品:可以直接开始,无需准备
  • 心态
    • 分享(互相分享招聘信息,共享资源)
    • 勇气(勇于尝试)
    • 平常心

去研究所的师兄

去研究所的前提(要求的综合素质较高)

  • 满足研究所的条件
  • 有精力
  • 做足准备

研究所的认识

  • 研究所的人数比较多,设备齐全,工作生活比较稳定,对于想要北京户口的可以选择去研究所,北京研究所一般都会解决户口问题。
  • 研究所:硕士一般是做项目管理或者研发,博士一般是做研发。

研究所简历问题

  • 研究所的简历跟其他不一样,不要只有一页,不能太简单,要有2-3页,说明论文和大论文等详细信息,或者直接附上论文。

面试流程:

  • 专业部(技术面试,一般是面试官是专业部主任):对做过的项目要求比较高,实习要求不高。

  • 人力面试(小技巧):本科成绩的排名可以说,但是排名在30%之后尽量不要提

建议:

  • 对于做过的项目等要比较熟,进行梳理总结

  • 简历要精简,能做到100字,口述能讲几百字。

送给大家的话

  • 工作迷茫时,钱多的地方和清华北大去应聘的工作和岗位,是不错的选择

华为做销售,客户经理

选择比努力更重要

定位:

  • 清楚自己想要做什么,认清自身。

  • 对于想做金融类的技术岗位(对技术要求不高)可以选择去银行、保险、证券和基金等实习。

在华为做销售的分三类:

  • 售后(我院14届招了二十几)
  • 售前(两个)
  • 客户经理/产品经理(两个)
  • 待遇:工作第一年60万以上,今年是70万以上

准备

  • 浏览各公司的技术要求,截图保存(尽量满足其中的2-3个要求)

  • 找准目标公司和岗位,华为的要求(英语,社团,15、16、17年华为认证的HCIE等工程师认证(为明确写出,但是很关键),编程方面很重要)

面试经历及一些技巧:

  • 无领导小组讨论

    • 做好自我介绍(让主管记住,与别人不一样的介绍)
    • 不发言的很容易被淘汰
    • 组内互掐(没有团队精神)会被淘汰
    • 应该协调好,控制每个人都平均发言次数
  • 注意拉椅子的细节,尽量不要发出声音

  • 做好细节,如最后在黑板上写完结果,可以帮忙擦黑板

  • 写简历的技巧:可以在页脚和页眉加上公司的log和自己的座右铭,让自己不一样。

  • 面试中的技巧

    分析自己性格的优缺点,最失败的事情是什么(主要讲主观过错以及通过这就是学到的东西),对某个岗位的理解,职业规划,出国问题(华为会有2-3年的缓冲期,中兴可能会直接要求出国),压力面试的时候(别紧张,保持语速,主要转移面试官的注意力)

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作为一名网络工程专业的师兄师姐,在求职过程中经历一些技术和面试等方面的考核。 1. 技术面试:这种面试主要考察求职者对于网络工程相关技术的掌握程度,如网络架构、路由协议、网络安全等方面的知识。 2. 项目经验考核:面试官针对求职者的项目经验进行考核,包括实际项目中所涉及的技术、解决方案等方面的细节。 3. 通用能力考核:除了网络工程方面的技术能力考核外,求职者还需要通过一些通用能力考核,如英语能力、沟通能力、团队协作能力等方面的考核。 4. 文化适应性考核:对于一些大型企业而言,求职者还需要通过文化适应性考核,这包括对于企业文化的理解、对于企业愿景的认同程度等。 关于求职的建议和忠告,我认为以下几点可能对求职者有所帮助: 1. 学习与实践:不断学习新知识、接触新技术,并通过实践掌握实际应用能力,这样才能在面试中展现出自己的实力。 2. 提升通用能力:在学习网络工程相关知识的同时,也要注重提升自己的英语能力、沟通能力、团队协作能力等通用能力,这样才能更好地胜任工作。 3. 寻求导师或指导:在求职过程中,可以寻求师兄师姐、导师或其他行业专家的指导和建议,这些人为你的求职之路提供宝贵的经验和建议。 4. 多元化求职:除了向大型企业投递简历外,还可以尝试一些小型企业、初创公司等,这些公司可能更加注重求职者的实际能力和实践经验。 5. 保持积极心态:在求职过程中可能遭遇一些挫折和困难,但要保持积极的心态,相信自己的能力,不断尝试和改进,最终一定能够找到合适的工作。

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