毕业求职之际——给师弟师妹们的一封信

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   （这是给自己学校团队的师弟师妹的一封信，顺便分享到这儿。）

    接下来快到你们求职找工作的时期了，对于未来的职业规划，工作的选择，或许会有纠结和迷茫。

      曾经历过这些的我，走过一些弯路的我，还是有些小小的感触。不敢说谈谈经验，只想分享下我的感悟，给你们多一点参考和借鉴。

1.应届生又有项目经验是一定可以找到工作的

    身为应届生，不要惶恐，面试时也不必撒谎说有一年工作经验（简历上看情况写啦 ）。有实力又刚毕业的你们，是最有优势的一批人。一定要对自己充满信心~

    java的刚毕业的学生会ssh就很不错了。笔试面试内容一般是：java基础，servlet知识，ssh框架，mysql，jsp，javascript等；另外少见点的会有（xml，linux，oracle，webservice）。所以平时的基础知识扎实点，多看看java笔试题目，就可以拿高分啦！有的面试会问你做过的项目，表结构的设计，用了哪些技术，你参与了哪些内容。这就需要把你写在简历上的项目温习一下，了解清楚了！至于当场给题目考上机的公司，很少很少的，所以不必紧张。只要平时基础扎实，准备充足了，一般都是可以顺利拿到offer的。

    在公司的选择上面，软件公司有的是外包和外派的，不知这两个名词你们熟悉不。大概就是签了外包公司A后，A把你派到B公司工作，B用完了返还给A公司，A又把你派到C公司去工作。这样子会比较没有归属感（因为你去的是其他公司的部门），而且经常变动（一会儿到B公司一会儿到C公司），但有丁点儿的好处是可以接触到不同的项目，但是最好不要去这两类公司啦！

    我浅薄的见解是：能够进大公司就进大公司（大公司对于应届毕业生会有比较完善的培训的），或者进创业型的小公司（这类工资低加班多，但承担成长的也多），或者业务很多的公司（他们有很多的业务，就会不断做新的系统；不过里面的人际关系超级复杂，一不小心就会沦为挡抢的）。

    最好不要进以产品为主打的小公司，即使是IT公司（它的研发部门必然会有一批人去维护这个系统，而一般选的就是应届生，这样成本低些）；或者非计算机类的公司，比如小的保险公司，他们并不是做软件的，就是自己的信息部门优化维护自己的保险系统。不过凡事没有绝对，各有机遇。具体情况慎重权衡吧。

2.第一份工作不要太看重薪水，工作的初期要沉淀价值

     成长是一个y=ax+b的过程，找到好机会和成长就是提高a，找到好待遇就是提高b。a b初期往往不可兼得。（转）

    我太理解你们对薪酬的看重了，特别想证明自己这一两年在学校团队的沉淀是否有价值，而这个价值很大程度体现在薪酬上。但是以我的切身经历而言，二者确实难以兼得。如果一个公司愿意花三四千块请一个未毕业的学生，它多半是让你能立即产出价值，而不会给你这样的工资又花人力物力培养你。大公司往往实习期间工资低，转正了会不错的。

    我们一般会工作三十多年，最开始去抢领先的位置没有太大的意义。要有长远的眼光，长远的规划；没必要和别人攀比。

3.找准自己的方向

    一定一定要找准自己的方向，特别是女孩子。在团队，我们的时间是自己规划的，可以学习新知识并用于实践。在这过程中，你会找到满足感，成就感，不怕苦不怕累。但是出来工作后，你会发现，大多数时间其实都是在用已有的知识进行重复的工作。这时候，你必须在一整天劳累的工作后，回到家做饭洗衣完毕然后拿出电脑学习新知识。这最好还是需要兴趣，或者强大的意志力。

    个人建议，女孩子，如果你的个人能力中有比程序更优秀的，如果你不是那么热爱程序，不妨考虑更适合自己的路。

    记住：身为程序员，如果不能始终追求学习和进步，迟早会被淘汰的！

4.结束语

    目前想到就是这些啦！虽然觉得自己做的并不够好，没资格给出建议。但是以上几点是自己切身的一些经历，希望我走过的弯路，你们可以绕过去。希望你们都能进入适合自己的公司，遇上好的leader。希望我们都能有一片光明灿烂的前程。^ ^

   

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