数学建模

经典算法
参考博客http://blog.csdn.net/augusdi/article/details/12452141

matlab线性规划
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参考博客http://blog.csdn.net/qin_zhangyongheng/article/details/7883612
http://blog.csdn.net/chl033/article/details/4776752

线性规划的应用:输运问题(“表上作业法”更为简单),指派问题(可以转换成输运问题)或者直接使用匈牙利算法求解指派问题。还有投资收益与风险问题。

matlab整数规划问题
分支定界法(求解生产进度问题、旅行推销员问题、工厂选址问题、背包问题及分配问题)
0-1型整数规划(过滤隐枚举法、蒙特卡罗法)

非线性规划
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这里可以直接调用matlab中自带的函数

斐波那契法
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最速下降法
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牛顿法
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拟牛顿法

matlab求解无约束极值问题,调用matlab自带的工具箱函数,fminunc
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二次规划
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罚数法
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动态规划问题
最短路线问题、生产计划问题
按决策过程分类

图与网络
最短路问题,最大流问题,最小费用流问题,匹配问题

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A-人才吸引力评价模型研究 在世界各国和全国各地都加大争夺人才的背景下,一个城市要保持其竞争活力和创新力,必须与时俱进地但不盲目地调整相关人才吸引政策。2018年深圳市将加大营商环境改革力度作为一项重要工作,以吸引更多优秀的高新企业和优秀的人才。 吸引人才最关键的是:符合人才的理想,满足人才的需求和愿望。对大多数人来说,首先关心的是“发展前景”:就业实体及其所在城市的前景,不光当前好,未来也不会很快衰落,毕竟人是要考虑“迁移成本”的;其次是收入(报酬或盈利),这方面有绝对(同行业)的和相对(同地域,平价购买力)的两种考量;再次是环境方面的因素:治安,交通,污染,教育、医疗,购物,等等。目前,这方面定性讨论多,定量研究少;定量研究中单因素的多,综合考虑的少;静态考量多,动态(时变)考量少,考虑“不可比”条件的更少。“少”的原因主要是缺乏合适的“数学模型”,使得结论既缺乏说服力,也缺乏可验证性。 你的团队的任务是: 1、通过收集相关数据、建立数学模型,量化地评价深圳市的人才吸引力水平,并尝试就深圳“加大营商环境改革力度若干措施”对人才吸引力水平的影响做出量化评价。 2.针对具体人才类别,深入分析比较深圳市与其他同类城市(如广州、杭州、厦门、苏州等)在人才吸引力上的优势与不足,给出有效提升人才吸引力的可行方案。 3.针对深圳南山区的经济技术发展特点和相关人才政策,同时考虑人才在各个发展阶段的动态需求,量化地评价深圳南山区人才吸引力水平。
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