情景: A在目前的公司已经忍受很长时间了,虽然是老员工,由于不会跟领导搞关系,只会埋头苦干一直得不到重用,虽然每年的考核都还不错,但是付出和回报远远不成正比,而且最重要的是看不到未来。 于是,A下定决心跳槽,经过比较多家公司,A来到“XX公司”笔试,面试。
HR:能介绍一下自己吗 ?
A : .....(这个准备很长时间了,可以好好发挥了)
HR:对于业务分析岗应该归属到哪个部门,IT部,业务部门,独立部门 ,你的意见呢 ?
A: 业内一般归属到IT部了,个人感觉,作为业务与IT的衔接岗位,为了保证工作的公正性,独立部门会更好一些。( 汗,难道这个公司还不知道业务分析岗的定位?)
HR: 我们这次只能招聘主管 ,你能接受吗?
A: 我是IT出身,对业务分析岗位在一定程度上还是比较生疏,可以接受 。(这个回答太傻了, 业务分析岗要比IT岗好干多了,怎么能降职过来呢)
HR:你原来公司的工资是多少?
A: 年收入XX万元 。
HR: 那你在这边的预期工资是多少?
A:浮动至少20% 。 (这个回答比较傻,应该直接爆出自己的预期年薪工资,而且明细这边的社保,公积金,税扣缴情况)
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