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作为程序员,都有一种相同的焦虑——即当一次又一次的新技术浪潮袭来,总会不由自主的拼命跟随,总是担心如果不紧跟新技术的潮流,将会被时代所抛弃。
尤其近几年,技术浪潮一波接着一波,从物联网、云计算、大数据、VR/AR、人工智能、自动驾驶,再到如今的区块链,每一次技术浪潮来临,都受到资本和市场的极度热捧。而大量的程序员也加入了热门技术的创业大军中,这无疑加剧了身边朋友的焦虑。
其实类似这样的焦虑很正常,人无远虑必有近忧嘛,也是人之常情。古人有云:“居安思危,思则有备,有备无患,敢以此规。”
但人的精力毕竟有限,不可能跟随每一波技术热潮,到底该如何选择,想必大家心里也充满了疑问。
从长远考虑,肯定是那种淘汰慢,能够与经验积累成正比,容易形成知识壁垒,不容易被取代的技术最好了。但实际上,想找这种技术领域其实是蛮难的,这也是程序员普遍缺少安全感的原因,以Java语言开发为例,工作5年与工作3年的差距大不大呢?
但实际上,有一门技术领域就具备这样的潜力,这就是大数据技术。金山软件资深大数据架构师与大数据专家高扬就曾表示,对于项目管理以及更高级别的职场人而言,大数据能够助其更多的思维层面和辩证看待数据的逻辑,并且在普及性学习工作中,能够了解哪些技术能做什么,优势有哪些。这样的知识对于一个管理者对当前技术形式作出判断,估算难度和成本,以及对开阔创新中的想象力都是大有裨益的,有着重要的积累意义。
同时,根据相关调查数据显示,大数据人才就业薪资普遍较高。以北京为例,大数据开发月平均薪资30230、数据分析师月平均薪资11130、Hadoop工程师月平均薪资20130、数据挖掘月平均薪资21740、算法工程师月平均薪资22640,是不是非常诱人?
此外,数据还显示,在工龄三年以下的人群中,大数据工程师、AI工程师、全部工程师的平均年薪分别为29.22万元、29.98万元、23.73万元;在工龄8-10年的人群中,三者的平均年薪分别达到了44.23万元、45.71万元、39.91万元。可见,在大数据领域,随着工作年限的增长,薪资增幅较大。
大数据之所以被寄予厚望,是因为数据已经逐渐成为企业的核心竞争力,通过分析、挖掘数据的价值,企业可提前获知客户需求,预测其消费习惯和趋势。让管理者的一切决断都有据可依,不再盲目,降低企业风险。
近两年,数字化转型浪潮席卷各行各业,越来越多的传统行业开始认识到数据的价值。Informatica前主席兼首席执行官苏哈比·阿巴斯曾坦言,信息时代唯一最有价值的资产就是数据,想要更好地了解客户、提高企业运营效率及业务灵活度都离不开数据的支撑。
据第三方机构预测,到2020年,每一位互联网用户每日就能产生1.5GB的流量,一家智能工厂每天将产生1PB的数据,而云视频服务提供商每日则将产生高达750PB的视频数据。
可见,未来数据规模将达到前所未有的数量级,企业对于数据的管理需求也将极大的提升,对于大数据人才更是如此。
在去年(2017),CSDN做了一次开发者大调查,调查结果显示,企业构建大数据平台面临的主要问题是人才的缺失。当然,大数据应用规划与技术选型也是困扰企业的现实问题。
但初期接触大数据的朋友,往往比较迷茫,大数据包含的技术繁多,常见的框架非常多,如Hadoop、Spark、Storm、Scikit-learn、Mahout、TensorFlow等等,究竟应该从哪里学起,对自身的职业生涯更有帮助呢?
对此,笔者还真不敢乱说,毕竟专业的事情必须交给专业的技术大牛来解答更稳妥。
而由CSDN学院精心打造的《大数据就业训练营》由楚门智能数据学院创始人钱老师亲自带队,为想进入大数据行业的程序员们倾情献上,大数据就业特训课程,将可以帮助想学习大数据技术的学生攀升事业的高峰。
课程简介
该课程首推业界最先进技术标准,引领行业技术更新:Hadoop3.0、Hive2.0、HBase1.0、Storm1.0、Spark2.2等。完整项目贯穿整个教学体系,提供独家大数据云实验室环境,通过实验室感受 TB级数据分析效果。并有持续 ETL流程,定时ETL流程,多业务并行计算,业务协同管理等场景,做到真实演练。让学员更加深刻体会大数据的独特魅力。
你可以学到
Linux实践与Java基础、
Hadoop生态体系(HDFS+MapReduce+Pig(选修)+HBase+Zookeeper+Hive+Sqoop+Flume)、
Spark核心架构:Scala+Spark 核心、Spark SQL 2.X、
流计算引擎:Spark Streaming 2.X+Storm 1.0+Kafka、
基于Spark的大数据挖掘分析:Spark Mllib(选修))、
大数据MPP数据库最佳实践:Impala+Presto(选修)、
大数据应用调度工具使用及企业平台实战(Hue+Azakban+Cloudera)、
企业级大数据项目实战。
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