2013春季巡讲讲稿—从大学生到CTO—方锋—四川托普CSDN高校俱乐部

巡讲主题：从大学生到CTO

巡讲讲师：方锋

推荐阅读对象：即将走向工作岗位的大学生们

主要内容：分为三个方面，第一是我们从学校走向社会,从此就会跟我们现在变得不一样，学校里面我们看到的是同学之间非常友爱的场景，但是跨入社会，是一个竞争非常激烈的社会。第二是职业路，我的路在何方。第三呢是结合他自身的经历跟大家做的一些职场分享。特别适合即将要走向职场的童鞋，方锋老师也给大家分享了他自己的奋斗史，从一个实习生到一个CTO的经历。

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以下文字为巡讲视频中的全部内容，编辑成文字方便大家学习观看。希望可以给大家带来收获和帮助。

    今天我给大家分享的是从校园人到职业人。我经常会跟高校的人讲，因为我们从学校到企业，看起来就这一步，其实在很多观念，很多方式上会有很大的区别。

    今天呢我们分三个方面给大家讲，首先我们从学校走向社会,从此就会跟我们现在变得不一样，学校里面我们看到的是同学之间非常友爱的场景，但是跨入社会，是一个竞争非常激烈的社会。第二个是职业路，我的路在何方。因为很多人都迷茫过，我到底从学校走出去以后我的未来会怎样。我们会找到第一份工作，第二份工作，也可能到四五十岁的时候，回过头来看，我这一生蛮失败的。我想做的事情一件都没做，可能就是挣一份辛苦的工资去熬这一辈子。最后呢，我会结合我自己的经历会跟大家做一些职场分享。

    其实大家都知道，我们社会目前阶段竞争是非常激烈的，变化是非常快的。举个例子，有人认识这个诺基亚的手机，可能大家都知道诺基亚在2G时代是王者。或者有很多人认为诺基亚在那个时候是不可打败的。但现在我们看到的它很快就被三星和苹果赶超了。目前来说的话，社会竞争越来越加剧以后，整个社会的发展是越来越快的。但在这个快的时候，我们该怎么做。其实很多时候，我们一定要沉下心来想，我到底要的是什么，我到底有什么样的优势。在学校的话，可能所有的人都是拿着父母的钱在这消费，消费来学校这个很好的平台让自己成长。但到了企业之后呢，你领的每一份工资都是拿你的价值换来的，你为企业创造多大的价值，企业会从中拿出一部分来付给你工资，这就是跟学校本质的区别。有的同学考试没过，在学校里面，你可以补考，但是在企业里面，可能就是一两款产品的失败，使你的团队，使你出局。在手机里面大家都知道苹果，三星，可能很多同学

    也知道HTC,HTC在11年的时候，它是蛮好的。但是到第二代第三代产品的时候，就是因为它整个产品定位失败，整个产品品质不过关，导致的话，可能现在HTC在市场的占有率在我们中国的话，前五名都排不到。实际上对企业来说就是这样子，你如果一个团队，一个人都不努力，造成的损失有可能是致命的。这在我们学校来说是不一样的，这也是我们很多时候，很多人刚去企业的时候，哎，我不就犯了点小错误嘛，我不是这个程序出了这个bug么，很多同学都会这样想，但你换位思考一下，其实很有可能你这边简单的出了问题，有可能企业的产品在用户那就无法交差，带来的将会是企业巨大的损失。第三个，我们在学校会追求民主，老师的课教不好，学生会去选择老师。但是你在企业，你的上司，或者我们习惯称老板，其实你是没有选择的权利的，要么你在这，要么你离开这。所以更多时候的话，我们要学会服从。很多人会这么想，为什么要服从，但是在企业的时候，你们的关系他是你的上司，你更多的时候要做的就是服从。很多时候你可以选择很好的方式去跟他沟通。我们的性格是从小养成的，五岁看大，七岁看老，我就是这样的性格，我就是这么的不合群。但是我们一旦跨度到社会以后，就不能这样子。因为大家知道，我们很多的东西，就像今天我们看到的这个手机一样，它只有八百人的团队做成了这么一款手机，他不但包含了硬件，包含了嵌入式的系统，包含了很多同学常用的APP，包含了很多的接口程序，更多的时候有很多的硬件厂商会适配它。实际上这就是一个团队做成的，大家必须通力合作，而不是说，今天我不合群，那我只做我自己的事情。

    其实很多时候，我们从校园走向职业，最本质的区别是就是说在学校的时候都是父母给我们的，其实坦白讲，我们买的衣服，我们交的学费，甚至更多的物品，哪怕我们用的手机都是父母给的。但是到企业的时候，你千万不要有这种心态，我还要向父母要什么。在座的每一位并不希望等你三十岁四十岁结婚生子的时候，说爸妈能不能再给点钱我要买房子，我要养孩子。既然说我们已经出来了，我们已经赚钱了，但是我们要认可自己，每一个都是独一无二的人。每个人的优势不一样而已，我并不觉得说今天我们托普学院的人一定比电子科大的差。马云说过这样的一句话，我评价一个公司或者一个团队好不好，我并不在乎说这些人是从哈佛出来的还是麻省出来的，我是看他这些人是否会疯狂的工作，工作下班了以后能够开心的生活，这就是他的标准。对我来说也一样，因为我在吃饭的时候跟几个同学沟通过，他们可能会觉得社会会有很多的不公平。但我觉得这的确存在。你是大专的，很多用人单位会觉得你不是本科生，会歧视你，肯定会存在的。因为这个社会不公平并不只是这一方面，那我们后面会讲的是，遇到这种情况，我们如何去克服呢。

    其实很多人都讲，我是人才。但很多的时候怎样让企业看待你是人才呢？更多的时候，我们就在想，首先，有些人写代码，有些人做硬件开发，有些人能够去做一些管理的工作。但在企业的话，你时时刻刻需要动员其他人的配合，除了你的技能以外就是你的心态。而且心态决定了你在这个企业如何成长。成长的快与慢都在于你的心态。其实我觉得，我们每个人在这儿听这个讲座，有个很重要的一个目的，我们还是希望成为企业的抢手货。就是说我们希望有人多的企业要我，而不是说我今天拿着简历在人才市场上转啊转，一圈又一圈，我发现的确没有适合我的岗位。工作的时候，需要工作技能，是需要培养的。你说你会编程，现在毕业了是个托普的大专生，但是你如果说把你的项目，比如说腾讯的项目，微软的项目，或者其他的一些项目。或者今天我的项目失败了，为什么失败。企业要看的是这个。为什么现在很多人还会有这样的固定思维，我去面试，企业还是喜欢成绩好的人。其实我们是这样想的，在学校里面，学习成绩是你的主要目标之一，我们评价你上不上进，很大程度上是取决于你的成绩好不好。除非你能证明你的学习成绩是差了一点，但是你把你的心思用到其他你更喜欢的事情上去了。如果你能做到这一点，那也ok。但你要证明给用人单位看。换位思考，如果你是企业的面试官，一样的简历，你会去选择谁。如果你拿了很好的代码给企业看，企业肯定会马上要你，给企业创造价值，因为企业不是要你的文凭，文凭对企业一文不值。

    企业要的是你进入公司以后，可能给公司带来的价值有多少。那才是企业真正看重的东西。所以你要证明给他看，我是有价值的，而且我进企业以后很快能为公司创造价值。而且我能比别人创造更大的价值，这就需要大家去证明。第二个是职业化的工作形象，可能有很多人会去网上看我如何去准备应试，是不是要穿的西装革履的。女同学会说我需不需要化妆，其实形象是需要的，前面我们的技能如果占百分之七十的份额的话，那形象大概会占我们百分之二十的份额。就跟我们谈恋爱一样，你第一眼看上去还不错，而不会去选择一个看起来很糟糕的人进来对吧。很多时候工作形象定义在这，我们去准备的面试技巧也在这，它并不能改变你本身，但能给你加分。还有一个是我们的工作态度，很多人会去想我工作的时候再去做，但很大程度上我觉得我们在学校的时候就可以做。我希望很多人像玩网游那样，那么执着，那么热情地去玩，那么认真的对待你想要做的事情。我相信很多人玩网游，通宵达旦的。你玩游戏我不反对，但在你感兴趣的东西方面，你要花同样的热情去对待。你喜欢c#，那你去做c#，你喜欢硬件开发，那你去做硬件开发。你会发现这样下去以后，你的简历会得到更多的人的认可。最后呢，我会讲到我们每个人一辈子都在塑造一个品牌，今天我叫方锋，实际上一辈子都给我自己深深地烙了一个印子，我就叫这个名字，独特的。我所有的工作经历都在验证你这个品牌怎么样。很多人用过宝洁的产品，宝洁产品的话很多人都知道，潘婷，海飞丝，沙宣，它不断地去给品牌定位，它会用各种广告去宣传。不要小看你走的每一步，你走的每一步都会在你的品牌里面留下印记。

    在职场的话，我会挑几个很多人会疑惑的问题。第一个，我们很多人一进入学校，一进入企业，他会丧失的一个东西—好奇心。可能我们从小都有，但随着我们的年龄，压力越来越大的时候，很多人就说我能够挣2k，3k的钱就可以了。我就没有其他的想法去想这个东西是怎么做成的，这个安卓系统里面这个app怎么开发的，这个游戏到底是怎么做出这么炫的效果的，很多人就失去了他的好奇心。但我觉得这个很关键，特别是很多人都希望去做技术的时候一定要保持这个很好的好奇心。第二个我觉得是不计得失，刚进入职场的时候你一定要记得所有你做的不要认为这个不是你该做的。很多人都看过这样一个例子，王小丫是做什么的。她最开始的时候去安排她倒茶，就这个事情，很多事情你不要太计较它的得失，未来会给你回报。

    还有一个就是我们现在80后90后都很有主见，都很有自己的看法，特别是在开会的时候把自己的很多愿望表达出来。但是要记住，金子要发光，但一定要在关键的时候发光。一个人不断地闪光大家会觉得他干扰了会场秩序。更何况你刚进去的时候你对这个产品，你对这个行业，你对这个公司并没有足够的把握说你一定能提出一个好的见解。那我宁愿少说话，有可能再一次关键的会议里面提出你思索很久，你整理很久的东西，让老板眼前一亮。其实这个的加分比远远超过你平常婆娑的话。最后一个是说学无止境。其实，我们一旦跨度到社会以后，并不是说我今天毕业了，我拿到个文凭，就可以停止学习了。其实学习才刚刚开始，去工作的时候你才知道我如何让工作更有效率，如何让我自己的思路更清晰，如何让我的上司更欣赏我，更信任我。它会需要你更多的综合知识，需要你花更多的脑细胞去思索它。前面讲的就是我们很多人，一年后，两年后，我们就会很快遇到这个命题，就是说我们如何跨出第一步。其实很多时候，我们在想，人生是需要规划的，大家都知道这个图片是犀利哥，但是大家知道犀利哥从这个名声效益里面得到了什么吗？可能大家很少关注后续新闻，但实际上他依旧回归原位。

    但是我们在这儿再举另外一个例子，大家可能都把凤姐称为笑谈。但从经济效益和名人效益上来讲，凤姐实实在在为她自己的规划，自己的炒作她获得了很多。或者她在大街上，你们都不愿意去看她的一个人，但她至少是衣食无忧的。我举这两个名人来讲是一个不恰当的对比。但实际上的话，的确事实就是如此。一个鸡蛋自己打破的它会是一个鸟，但你这个鸡蛋是被我打破的，它就是一个煎蛋。用犀利哥跟凤姐做对比，一个是无意的别人推他的，他是被动的。凤姐她自己主动地参与了所有的这些东西，这就是说你去做规划，有想法跟没想法别人推着你走，是两个概念。哪怕中间得到的关注是一样多，但得到的结果是不一样的。作为职业生涯来说的话，我们很多人都会觉得职业生涯太虚幻了，或者说时间太长了。但至少我们知道，现在我们处于职业的准备期。每个人都跑过步吧，都有百米赛跑的经历吧，都知道如果你准备活动做的好的话，很大程度上决定了你跑得多快。也许你准备工作做的不足，有可能半路抽筋了，哪怕你是再优秀的运动员，那基本上你很难再跑到终点。很对人会觉得职业生涯是一个很虚幻的东西，但我们希望做好更多的准备工作。在这个的话，实际上我会告诉大家一个方法，我们在睡觉的时候，做梦的时候会去想，我们十年以后会是怎样的一种情况，十年以后我会在哪个行业，十年以后我会在哪家公司，十年以后我拿多少薪水，十年以后我的孩子我的家庭会是怎么样。但事实上更多的时候，我们希望的时候，要时刻保持着与自己对话的过程。你要时刻问自己，你自己最想要的是什么。大家一定很多时候都会有这个感觉，你一直想要的东西在

    不禁意间，你得到了。实际上，你想的越仔细，想的越透彻，你离你想要的东西就越近。在这个世界上，我觉得最难了解的，是自己，而不是别人。可能很多人到了三十岁，四十岁，都不知道自己是怎么样的人，自己到底真正想要什么。但我觉得我们现在就可以去搞清楚它，我是什么样性格的人。我记得我们在招聘的时候经常会填这样的表格，性格测评，结果我们发现收上来百分之八十的人性格开朗，善于社交，但我们知道，那是一个失真的效果。因为可能大家都知道，可能这样的人更受大家喜欢吧。但事实上我要告诉大家，我们做这个东西，并不是说需要去挑这样性格的人，而是说不同性格的人有不同适合的岗位。性格是没有缺陷的，并不是说我性格内向的人就是缺陷，性格外向的人就是缺陷。性格是没有缺陷的，你会适合不同的工作去做。内向的人很有可能适合写代码，外向的人适合去做销售跟人去打交道，但你首先得了解你是什么样性格的人。你要知道自己更适合去做什么样的工作。我相信在座的每一位都是独一无二的，在座的每一位都有自己的优势。这个社会并不需要所有都得优的人，它只需要你把你自己优的哪一方面发挥到极致，那你就是个真正的人才。如果说你做的工作不是自己喜欢的，很多人会觉得很烦躁，会觉得这些很没劲。那我们就要了解我自己到底适合做什么样的工作，我自己的爱好在哪。很多的时候职业生涯其实是一种决策。你需要保持一个开放的心态去接受大家给你的建议。

    很多人都有一个梦想，大家都知道你的梦想并不一定是你最终的梦想。它是需要检验的过程的，可能你会有第一份工作，或者第二份工作去检验它。程序员，到底是不是我自己喜欢的，也许你做到最后才发现其实我更希望做销售。销售才是我希望终身做的这么一个职业。那你会去重头检验。后面我要讲的是什么呢，大家不要怕去犯错。其实很多新人刚进公司的时候怕犯错。犯错其实并不可怕，就怕你一错再错。很多人没有这个意识，第二次还会错，第三次还会错，那我觉得你错的一点价值没有。我们需要的是什么呢，错是在提醒自己下次不要错。我并不希望今天听完了就去做，我未来我一定要做什么样的东西，但我可以去想，我到底可以做什么样的。事实上很多人说，我们希望有一点就是有一个自己满意的人生。可能很多人觉得我希望赚更多的钱，可能我十年以后，一个月能挣两万三万块钱，让我父母生活的更好。很多人读过海子的诗，面朝大海，春暖花开其实就是他所向往的生活。回到三国时代，曹操就不这么想了，他一定会说星河灿烂，若出其里。因为很多人的想法是不一样的，面对同样的情景，你抒发的感觉是不一样的。但是呢，我们最终有个目的，是让自己身心愉悦，我是为我自己希望达到目标而去努力的。为什么要去做那么多工作，可能你们会比其他人花更多的心绪。

    在听讲座的事情上，我会告诉自己一句话，有人会听特别多的讲座，但是我会对自己说，在讲座里面哪怕有一条你觉得有收获的，那我觉得这个讲座可以去听。你要想如果一年听五十次讲座，你就有五十条建议，五十条对自己有帮助的东西。可能有的同学今天不去做职业生涯规划，不去做探索，有的同学会去做星座，哎呀，我是天蝎座的，我是水瓶座的，可能更乐忠于这种方式去做，要知道机会总是留给有准备的人。其实很多人都特别害怕遇到一些事情，可能你刚工作的时候很顺利，老板告诉你说去做这个事情。很多人第一感觉就是哎呀，又要给我加事情，又要加班熬夜。你要知道，你的工作上，你的路之所以跟别人不一样，也在于每个分岔路口跟人家走的不一样。首先我们知道要去抓住它。知识并不是只是用来考试的，而是这个东西我应该怎么用起来。你要关注的是这个，而不是说这个东西我学了还是没学。在我们学校里面可能很多人觉得我知识学的并不多，但我们要有学的能力。在路边有人向你推销东西，你要分辨这个东西是好的还是坏的，你是需要自己去识别的。最后呢我是觉得我们要参与进去，其实现在很多人上网，上网有个经济叫做围观经济，上网的够多了，可能它会形成一股力量。在现实里面，你不能采取围观的方式，而是应该要参与进去。所以整个来说的话，职业生涯看上去很虚幻，但是事实上第一个你定了一个方向，比如说我要去北京，可能中间的路有千万条，事实上你每一个路口都是你机遇的选择路口。有些人很快，用了五年就到北京了。有些人甚至更快，两年就到了。有些人可能一辈子都没到。善于抓住机遇的人，很快，他能够在这个公司得到提升，很有可能从程序员也好，从经理也好，一直一直往上走。有的人十年，还是一个基础的工程师。

    在这儿呢，可能有很多人是做技术的。但我们要知道做技术的路该怎么走。就好像勘探的时候一样，我们不知道到底要走哪个方向。有些人会去做软件工作，有些人会去做结构，有些人会去做硬件，有些人会去做工艺，做测试。但坦白来讲，我们去择业的时候，怎么去择业。首先我们要去甄别公司，这家公司是什么样的状况，我们要知道这家公司的价值本质是什么。像现在移动互联网很盛行，可能更多的是由研发人员构成的。你进去这个部门，你进入技术研发部门，那就是它的核心部门。你会得到更多的机会，更多的资源。如果你进入一个生产型的企业，可能你会做生产，做管理，可能在那个里面你得到重用的机会会更多。我们选择这个企业的时候，我们一定要进入这个企业有价值的部门，这样子对你来说的话就会更有帮助。

    实际上，你在企业需要两样很重要的东西。第一个，资源。很多的企业包括腾讯在内，资源都是争取来的。很多人都用微信是吧，很多人也知道张小龙，他是腾讯的研究人员。你能不能获得老板的支持就看你获得了哪些资源，你有没有能力去争取资源，这是核心能力之一。第二个，你能不能让这帮人围着你，就是说你能不能把这个团队带好。都是跨专业的团队，可能有硬件的，软件的，测试的，工艺的，项目管理的，你能不能跨专业的去把这个团队带好。接下来，讲产品管理。还是举宝洁这个例子，海飞丝，潘婷，沙宣其实很多的产品是一样的。但是它本身的品牌经理给予他不同的定位，就像很多人都知道沙宣是用作什么的，专业美发是吧。这个是公司的品牌经理对这个产品的定位。潘婷，便宜一些，往往大家会觉得用于家庭的。海飞丝，去屑的，功能型的。很多产品经理去做什么，实际上就是在做这些事情。他会串起什么，从销售开始的整条线。产品的整个周期，他会串起这条线来。有很多人用苹果的都知道乔布斯是一个伟大的产品经理。他创造了一个伟大的产品。而且可以看到苹果就是iPhone这一款产品让大家足以为它疯狂，实际上这就是产品经理带来的价值。国内的话，可能有人有了小米手机，雷军也是这样的一个人。他们的营销团队，把饥渴营销，把微博营销，把互联网营销，把他金山软件带过来的生态开发的体系用到了极致。大家可能会觉得小米一年也能卖几百万的手机，它也能从另外一个侧面杀出来。这就是产品经理他所承担的一个责任。

    前面讲了别人的，来分享一下我自己的经历。我工作了13年，我79年出生的，比在座的可能大十岁，甚至更多。在我2000年的时候跟很多人一样，我在想我要不要考研。那个时候的确很多人去考研，那个时候也没人跟我讲，考研是为了什么，只知道大家去考研了，你好像也要去考。如果你不去考的话，好像比别人差一些这样的。后来我选择了图像处理，我是学通信的，我基础课很好，但是专业上是失败的。那个时候唯一能够接受考研的人是研究所，只有研究所不介意你又要考研又要去工作。很多考研失败的人会去工作。我还是老老实实待在成都找。我去做过网页推销，2000年的时候那个时候网站还是蛮流行的。我也做过网页设计，但我觉得都不是我真的想要的。所以说后来我进入了慧远科技，那个时候慧远科技还是一个小公司，一年的营业额也就3000多万。我是软件开发进去的，但是我一进去部门领导给我说，我们那个做方案的人出差了，现在有紧急的标书要做，你能不能做。当时我听到就想，完了，可能要去做技术支持了，当时没有人给我指导过支持是怎么做，开发是怎么做，我其实当时心里面觉得可能支持要低人一等。我觉得只有做技术的才是纯技术的。那个时候我还是做了，用了四天时间把东西做完了。就是那个东西让我成为了慧远里面转正最快的人。20天就转正了。对我来说，我肯定不会预知我会提前转正，既然给你了，你就好好做，其实我觉得这就是机遇。还有你要去发掘，我是通信专业毕业的，学的是光通信，电通信，我不是做软件的。软件是我自学的。公司在不断地发展，所以说我会不断地去转岗。转岗的过程中，压力会比较大。我进入一个部门，至少做到与人家同步，不管下多少苦工夫。后来我的上司做了我的助手，我的心里其实很难过的，但你要证明你确实要比他强。我年轻，有的是时间耗，于是我建立了第一个做数据通信的公司。三年时间内，给公司完成了6000万数据通信的订单。所以说这个时候我就觉得你要去跟人家比，一定要拿你的优势去比人家的弱势，千万不要说拿你的弱势去比人家的优势。很多想去想去创业，你就要想通过什么方式去创业。真的想去创业了，ok，你可以学着写商业计划书。网上有很多的模版，你自己去写一写看，只要你能够把商业计划书写出来，能说服自己，这样去做能够赚钱，那你就去。

    还有关于学习，你自己觉得需要了就去学，主动性会强很多。你真正能充分吸收你想要的东西，而不是为了拿一个文凭，坦白来讲现在文凭一点也不值钱。学历不是问题，但是你的能力是个问题。还有给大家说，如果这家公司不能给你太好东西的话，你一定要尽快跳槽，千万不要觉得过得很安逸，过得很好就过。最后一点，我们在工作过程中要学会表现自己，你要公司看到你的进步，自己主动地去创造机会。还要强调一下，要学会沟通，特别是跟我们的上司。