应届毕业生应该如何写简历？

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这是陈树义的第 039 期分享

作者 l 陈树义

来源 l 陈树义（ID：Spark-tree）

转载请联系授权（ID：Spark-tree）

在上次的文章《项目没有亮点，如何应对面试官的提问》中，我写了自己这些年面试方面的一些经验。写完之后有个读者就问我：应届生应该如何写简历？

其实社招和校招的最大区别就是工作经验。社招针对的人群都是有一定工作经验的人，而校招则是针对没有太多工作经验的人。对于企业而言，招一个有工作经验的人，他能够快速地上手工作，最快地创造效益。而招一个应届生，或许要培养好长一段时间，才能够慢慢地承担一些工作。所以比起应届生，社招的优势是快速上手。但是应届生也有其优势的地方，那就是其没有工作经验，对企业的忠诚度会更高，并且易于接受企业文化。

总结来说，应届生朋友的优势是一张白纸，易于接受新事物，但不好的地方就是工作经验欠缺。明白这一点，对于后面我们如何写简历非常重要。

其实无论什么类型的简历，在树义君看来都是要达到一个目的，就是突出自己的优势，展示自己的实力。

对于应届生同学而言，你们没有太多的工作经验，那么你们可以用在学校做的项目来代替。而如果连相关项目都没有，那么可以说一下你在学校社团里做的一些项目。如果连这些都没有，那就说一说你自己曾经做得最好的一件事情。其实说白了，就是要通过这样的一件事情来向别人展示你的潜力。潜力也是校招最看重的一个方面，因为用人单位深知你们没有经验，所以更看懂潜力。

就拿树义君而言，因为某些原因，我在大四之前并没有去过外边的公司实习，所以项目经验非常欠缺。但是我在学校的时候有参与一个国家级创新项目，那么我就可以拿这个项目来证明我对于技术的热衷和自身的潜力了。

如果你有很多个项目的话，那可以选择相关度最高的 2 - 3 个好好准备。项目不在多，重在精。想想面试官可能会问什么问题，好好准备以下。

其实对于技术工作者而言，最重要的就是你的技术实力。其次就是你的沟通、表达能力。所以在上面已经有相关的技术项目之后，你可以稍微提一下能够证明你的沟通、表达能力的一些事情。但不要太多，毕竟对于技术工作者而言，技术实力才是最重要的。

啰啰嗦嗦讲了那么多，其实面试就是你在说服面试官，向面试官推销你自己。所以你就必须明白面试官主要在乎什么（技术项目），其次在乎什么（沟通、表达），然后再准备相关的论据去说服他们，跟他们说你就是最合适的人选。

总结一下，对于应届生而言，如果你没有合适的实习经验，那么你就用一切能证明你实力的东西（学校项目、社团经验、自己做的项目）来证明你自己。

公众号@陈树义，作者陈树义，一个懂点产品的开发。聚焦Java程序员的技术成长，用最简单的语言，让复杂的技术不再难懂。

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