垃圾焚烧发电厂如何推行5S/6S/7S管理

华天谋6s管理专家概述:5S/6S/7S起源于日本,是企业管理和发展的基础工具和可靠抓手,发电企业推行5S/6S/7S,可以规范现场管理,提振员工士气,提升设备健康水平,降低零非停,对发电企业创一流具有积极意义,其基本定义如下:

日文(英文)

名称

核心精髓

Seiri

整理

重在对空间的管理

Seiton

整顿

重在对时间的管理

Seiso

清扫

重在对问题的发现

Seiketsu

清洁

重在对规范的建立

Shitsuke

素养

重在对制度的执行

Safety

安全

重在对事故的预防

Saving

节约

重在对浪费的消除

7S的在企业推行,从现场的定置定位和员工的行为规范开始,然后通过制度建设持之以恒,使员工慢慢形成意识,养成良好的工作习惯,最后成为企业的文化,产生核心的文化软实力。立正顾问机构认为,这是一个从现场改变到氛围改变,最后到文化改变的过程。

7S近来兴起的垃圾焚烧发电厂,以“减量化、无害化、资源化”处置生活垃圾的最佳方式,解决了城市垃圾围城的困境,跟传统电厂相比,有以下不同点:

1.靠近城市和居民区,建设初期往往考虑去工业化,花园式电厂……承接融合使命;

2.技术上要突破烟尘和渗滤液处理,承接城市环保示范基地使命;

3.与当地政府、学校和机构互动频繁,往往成为工业旅游基地,承接环保社会教育使命。

基于以上原因,垃圾焚烧电厂推行5S/6S/7S,从内涵上强化企业管理基础,提升员工士气,从外观上提升企业形象和品牌美誉度,就成为了企业的不二选择。那么垃圾焚烧发电厂推行5S/6S/7S要注意什么呢?华天谋现场管理专家为您支几招:

01、结合地域特色,把握特点

垃圾焚烧电厂建立于城市,服务于城市,与图书馆、高铁站、博物馆一样,承接了除了基本职能以外的教育科普等社会化功能,所以要注意结合地域文化特色,做出亮点,成为地域的一张名片。

02、去工业化设计,做出亮点

传统的工厂,给人们的感觉就是僵硬沉闷,还容易产生三废污染环境,垃圾焚烧电厂更容易给人们这个印象。所以与市民要充分融合互动,改变从自身做起,所以必须充分考虑去工业化设计,打造花园式电厂,体现清洁环保理念。

03、功能设计分离,突破难点

设计布局进行三分离:即参观通道与生产区分离、集控室与汽轮机分离、垃圾进厂即检修与员工上班路径分离,有效解决生产、检修、办公、参观相互干扰的问题。

04、倾情环保科普,抓住重点

垃圾电厂的参观通道很多,如何做到让参观者留下深刻印象?设计的过程尽量减少枯燥的看板或者说教方式,多采用互动或者体验的方式,参观者融入其中,自然印象深刻。

05、营造目视价值,突出观点

人类获取知识,接近68%是通过视觉来攫取的。所以目视化管理风靡管理界,是有原因的,彻底的目视化管理,能够创造良好的价值和效益。所以有人说,好的管理三岁小孩也不会犯错,差的管理,连博士都搞不清楚。企业的管理理念和观点,用目视化来体现;环保的理念和观点,用目视化来体现;员工的士气状态,用目视化来体现……

06、关注细节魅力,形成支点

有句话说:“管理是细节的魅力”,反着说就是“魔鬼藏于细节之中”。管理大部分都是细节的管理,通过现场推进5S6S7S,把细节做到极致,唯有细节做到极致,才能支持我们从优秀走向卓越。

07、迸发士气活力,强化熔点

现场好不好看,效果震不震撼,花钱投资可以做到;要让客人心悦诚服去认可一个企业,仅仅有钱是不行的,我们必须用心用脑。所以花钱可以让客人震动,努力却会让客户感动。立正顾问机构认为,只有全员发动,上下一心,努力改善和创新,这样的企业才有自己的灵魂,形神具备,生机勃勃。

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7S活动起源于日本,并在日本企业中广泛推行,其具体含义和实施重点如下: 整理 就是彻底地将要与不要的东西区分清楚,并将不要的东西加以处理,它是改善生产现场的第一步。需对“留之无用,弃之可惜”的观念予以突破,必须挑战“好不容易才做出来的”、“丢了好浪费”、“可能以后还有机会用到”等传统观念。经常对“所有的东西都是要用的”观念加以检讨。 整理的目的是:改善和增加作业面积;现场无杂物,行道通畅,提高工作效率;消除管理上的混放、混料等差错事故;有利于减少库存,节约资金。 整顿 把经过整理出来的需要的人、事、物加以定量、定位。简言之,整顿就是人和物放置方法的标准化。整顿的关键是做到定位、定品、定量。抓住了这三个要点,就可以制作看板,做到目视管理,从而提炼出适合本企业的东西放置方法,进而使该方法标准化。 清扫 就是彻底地将自己的工作环境四周打扫干净,设备异常时马上维修,使之恢复正常。清扫活动的重点是必须按照决定清扫对象;清扫人员;清扫方法;准备清扫器具;实施清扫的步骤实施,方能真正起到效果。 清扫活动应遵循下列原则:(1)自己使用的物品,如设备、工具等,要自己清扫,而不要依赖他人,不增加专门的清扫工;(2)对设备的清扫,着眼于对设备的维护保养,清扫设备要设备的点检和保养结合起来;(3)清扫的目的是为了改善,当清扫过程中发现有有油水泄漏等异常状况发生时,必须查明原因,并采取措施加以改进,而不能听之任之。 清洁 是指对整理、整顿、清扫之后的工作成果要认真维护,使现场保持完美和最佳状态。清洁,是对前三项活动的坚持和深入。清洁活动实施时,需要秉持三个观念:(1)只有在“清洁的工作场所才能产生出高效率,高品质的产品。;(2)清洁是一种用心的行为,千万不要只在表面下功夫;(3)清洁是一种随时随地的工作,而不是上下班前后的工作。清洁活动的要点则是:坚持“3不要”的原则——即不要放置不用的东西,不要弄乱,不要弄脏;不仅物品需要清洁,现场工人同样需要清洁;工人不仅要做到形体上的清洁,而且要做到精神上的清洁。 素养 要努力提高人员的素养,养成严格遵守规章制度的习惯和作风,素养是“7S”活动核心,没有人员素质的提高,各项活动就不能顺利开展,就是开展了也坚持不了。 节约 就是对时间、空间、能源等方面合理利用,以发挥它们的最大效能,从而创造一个高效率的,物尽其用的工作场所。实施时应该秉持三个观念:能用的东西尽可能利用;以自己就是主人的心态对待企业的资源;切勿随意丢弃,丢弃前要思考其剩余之使用价值。节约是对整理工作的补充和指导。在我国,由于资源相对不足,更应该在企业中秉持勤俭节约的原则。 安全 就是要维护人身与财产不受侵害,以创造一个零故障,无意外事故发生的工作场所。实施的要点是:不要因小失大,应建立、健全各项安全管理制度;对操作人员的操作技能进行训练;勿以善小而不为,勿以恶小而为之,全员参与,排除隐患,重视预防。
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