用脚投票

懵懂之中，我行使了我的投票权。如果说你还不知道你不但可以用嘴投票，还可以用手投票，那你需要学习一下民主思想；而如果你只知道手可以投票，不知道脚也可以投票，那说明民主的精髓你还没有掌握。

在公司里，总有一些人在台下叫嚷得很欢，但却从来不真正在台上举手。专业的学术定义是说这是民主制度的悲哀。由于每个人尽管享有充分的民主权利，他可以说，可以选，但由于别人也有民主权利，他会觉得自己人微言轻，自己举手不举手，只是影响1/100或者更少，可以忽略不计，那何必浪费时间呢？不如台下叫嚷两句，过过瘾就好了。我在公司里也是如此，但随着我混社会主义的技能不断提高，自己的民主权利也越来越“大”，我的叫嚷开始会对周围造成影响了。

可是公司并不是一个发扬民主的地方。老板的老板信任老板是因为老板曾经做过我的位置，做得也不错，所以提升为老板，而在现在这个位置，依然没有大纰漏。而我呢？不过是口无遮拦的小家伙而已，特别是只看到了问题，但没有解决方案。这是最大的忌讳！不是有一句办公室名言是这么说的么：如果你没有答案，就不要向你的老板提问；如果你没有决绝方法，就不要发牢骚！千真万确！可是，我当时还太年轻了，也许对于初恋已经足够成熟，但对于办公室里的博弈，还只是不入流。随着我的自我膨胀（抑郁症患者往往会出现一种报复性的自我意识膨胀，否则怎么会有失败时候的抑郁呢？），说三道四仅仅是课间操，说九道十才算谈正题，大概每天能有90%的时间谈论从国家大事到我老板的愚蠢。剩余的10%呢？当然，每天还是要吃饭的。公司是网络公司，这些东西自然是在网络上发送的，所以现在我觉得还能算有所收益的是打字的速度。第一个公司早上的晨练让我熟悉了键盘，现在这个公司网上交流让我弹指如飞。别的收益，就都没了，当然，还有一些朋友，或仅仅是一些陌生人的心情故事而已。

围棋高手可以同时开几局棋，网聊高手可以同时开几个对话框。我就是网聊高手。于是我听到了许多熟悉而有陌生的场景，也许是这其中的某个场景触动了我敏感的神经。该走了。

走到下一段落之前，还是说说那个煮青蛙的故事吧，如果说得太透彻，似乎就会有很多人对号入座。我早就发现这种普遍真理了：每个人的生活都很相似，唯一不同的是他们的名字。而我，作为一个网络那边屏幕前的一条狗，之所以能经年累月地接受大家的信息，原因是这里是黑洞，只有信息的入口，没有信息的出口。虽然我天天搬弄自己的是非，却从来没向第三个人搬弄第二个人的信息。

同样，那个第二者的故事也不会向这里的众多第三个人展示，只是把我自己的那只青蛙的故事留给你。

一只青蛙，被一个小孩子抓住，扔到了热水里，准备煮熟了吃。由于水太热了，青蛙受到了强烈的刺激，一下子愤然跃起，跳出了锅子，逃脱一劫。第二次，小孩子又抓住了青蛙，这次他用了一锅冷水，青蛙在里面游得很畅快，却不知道水被慢慢加热。当青蛙已经感觉到水很热的时候，它已经没有能力起跳了。

人也同样，感受到的是相对的变化，而不是绝对的。很多人能置之死地而后生，却不能经受得住和平演变。这不是人的意志是否坚定，而是人的本性。也许只有忧郁症患者才会经常梦中惊醒，探手到水里，试试汤是不是热了。

于是，我用脚投票。用嘴投票可以过嘴瘾，获得心灵快感；用手投票可以实践自己的民主权利；用脚投票是对不满意的事实的抗争。我不是伟人，不能改变世界；但我也不是蠢人，坐在门口咒骂世界；我是个普通人，去寻找我适合或者是和我的世界。用什么？用脚。这是上帝赋予我的最后权利。

没有任何一笔达成的交易是不公平的，可能某一方觉得屈辱，觉得失落，觉得损失。但交易是一个综合的过程，有很多看得见的筹码，还有很多看不见的，既然你接受它，就说明综合的筹码是可接受的，虽然可见的筹码是丧权辱国，但不可见的筹码可以给你额外的利益，而这些利益，不可告人，或者你自己也没有意思到。无论你是否留在此处，都不要咒骂环境恶劣，你有选择的权利。请珍惜你自己的一票。无论怎样咒骂，太阳依然升起，如果觉得热，就打伞，如果觉得冷，就穿衣。嘴上发泄之后，不打伞、不穿衣，你的感觉依然不会有任何改变，包括趋势。而且，不要像老板的亲爹一样，在离开公司的时候历数他做错了什么，这不过是他的出价，你想成交，就接受，不想成交，就走。褒贬是买主，喝彩是闲人仅适合于讨价还价的时候，也就是你要挟老板涨工资的时候。

名作的本质是可以方便地套用到任何场合。不再盗用徐先生的一抹云彩装饰，也不再盗用莎翁的雷霆之言振聋发聩。其实，我是灰溜溜地离开的，一顿春饼卷狗肉配若干瓶啤酒、白酒之后，只有清冷的北风让我忽然清醒：现在不做任何事情，那么再过30天，我就没饭吃了！

此时才有弱势群体的感觉。是不是太冲动了？我做对了？还是错了？幸好，阿Q来了，把我拉出了自责的泥潭。

通常抑郁症患者是活不久的，难得一位密友阿Q时时陪伴，让我能在把脖子挂到放梁上的最后一刻再去怀疑绳子是否结实。说笑话了，阿Q就是我自己，令一半的我，因为那一半，试图在为老板辩护：到底谁是弱势群体？老板还是员工？

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