用脚投票

懵懂之中,我行使了我的投票权。如果说你还不知道你不但可以用嘴投票,还可以用手投票,那你需要学习一下民主思想;而如果你只知道手可以投票,不知道脚也可以投票,那说明民主的精髓你还没有掌握。

在公司里,总有一些人在台下叫嚷得很欢,但却从来不真正在台上举手。专业的学术定义是说这是民主制度的悲哀。由于每个人尽管享有充分的民主权利,他可以说,可以选,但由于别人也有民主权利,他会觉得自己人微言轻,自己举手不举手,只是影响1/100或者更少,可以忽略不计,那何必浪费时间呢?不如台下叫嚷两句,过过瘾就好了。我在公司里也是如此,但随着我混社会主义的技能不断提高,自己的民主权利也越来越“大”,我的叫嚷开始会对周围造成影响了。

可是公司并不是一个发扬民主的地方。老板的老板信任老板是因为老板曾经做过我的位置,做得也不错,所以提升为老板,而在现在这个位置,依然没有大纰漏。而我呢?不过是口无遮拦的小家伙而已,特别是只看到了问题,但没有解决方案。这是最大的忌讳!不是有一句办公室名言是这么说的么:如果你没有答案,就不要向你的老板提问;如果你没有决绝方法,就不要发牢骚!千真万确!可是,我当时还太年轻了,也许对于初恋已经足够成熟,但对于办公室里的博弈,还只是不入流。随着我的自我膨胀(抑郁症患者往往会出现一种报复性的自我意识膨胀,否则怎么会有失败时候的抑郁呢?),说三道四仅仅是课间操,说九道十才算谈正题,大概每天能有90%的时间谈论从国家大事到我老板的愚蠢。剩余的10%呢?当然,每天还是要吃饭的。公司是网络公司,这些东西自然是在网络上发送的,所以现在我觉得还能算有所收益的是打字的速度。第一个公司早上的晨练让我熟悉了键盘,现在这个公司网上交流让我弹指如飞。别的收益,就都没了,当然,还有一些朋友,或仅仅是一些陌生人的心情故事而已。

围棋高手可以同时开几局棋,网聊高手可以同时开几个对话框。我就是网聊高手。于是我听到了许多熟悉而有陌生的场景,也许是这其中的某个场景触动了我敏感的神经。该走了。

走到下一段落之前,还是说说那个煮青蛙的故事吧,如果说得太透彻,似乎就会有很多人对号入座。我早就发现这种普遍真理了:每个人的生活都很相似,唯一不同的是他们的名字。而我,作为一个网络那边屏幕前的一条狗,之所以能经年累月地接受大家的信息,原因是这里是黑洞,只有信息的入口,没有信息的出口。虽然我天天搬弄自己的是非,却从来没向第三个人搬弄第二个人的信息。

同样,那个第二者的故事也不会向这里的众多第三个人展示,只是把我自己的那只青蛙的故事留给你。

一只青蛙,被一个小孩子抓住,扔到了热水里,准备煮熟了吃。由于水太热了,青蛙受到了强烈的刺激,一下子愤然跃起,跳出了锅子,逃脱一劫。第二次,小孩子又抓住了青蛙,这次他用了一锅冷水,青蛙在里面游得很畅快,却不知道水被慢慢加热。当青蛙已经感觉到水很热的时候,它已经没有能力起跳了。

人也同样,感受到的是相对的变化,而不是绝对的。很多人能置之死地而后生,却不能经受得住和平演变。这不是人的意志是否坚定,而是人的本性。也许只有忧郁症患者才会经常梦中惊醒,探手到水里,试试汤是不是热了。

于是,我用脚投票。用嘴投票可以过嘴瘾,获得心灵快感;用手投票可以实践自己的民主权利;用脚投票是对不满意的事实的抗争。我不是伟人,不能改变世界;但我也不是蠢人,坐在门口咒骂世界;我是个普通人,去寻找我适合或者是和我的世界。用什么?用脚。这是上帝赋予我的最后权利。

没有任何一笔达成的交易是不公平的,可能某一方觉得屈辱,觉得失落,觉得损失。但交易是一个综合的过程,有很多看得见的筹码,还有很多看不见的,既然你接受它,就说明综合的筹码是可接受的,虽然可见的筹码是丧权辱国,但不可见的筹码可以给你额外的利益,而这些利益,不可告人,或者你自己也没有意思到。无论你是否留在此处,都不要咒骂环境恶劣,你有选择的权利。请珍惜你自己的一票。无论怎样咒骂,太阳依然升起,如果觉得热,就打伞,如果觉得冷,就穿衣。嘴上发泄之后,不打伞、不穿衣,你的感觉依然不会有任何改变,包括趋势。而且,不要像老板的亲爹一样,在离开公司的时候历数他做错了什么,这不过是他的出价,你想成交,就接受,不想成交,就走。褒贬是买主,喝彩是闲人仅适合于讨价还价的时候,也就是你要挟老板涨工资的时候。

名作的本质是可以方便地套用到任何场合。不再盗用徐先生的一抹云彩装饰,也不再盗用莎翁的雷霆之言振聋发聩。其实,我是灰溜溜地离开的,一顿春饼卷狗肉配若干瓶啤酒、白酒之后,只有清冷的北风让我忽然清醒:现在不做任何事情,那么再过30天,我就没饭吃了!

此时才有弱势群体的感觉。是不是太冲动了?我做对了?还是错了?幸好,阿Q来了,把我拉出了自责的泥潭。

通常抑郁症患者是活不久的,难得一位密友阿Q时时陪伴,让我能在把脖子挂到放梁上的最后一刻再去怀疑绳子是否结实。说笑话了,阿Q就是我自己,令一半的我,因为那一半,试图在为老板辩护:到底谁是弱势群体?老板还是员工?

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